despido disciplinario ofensas verbales

• Delimitación, prevención y tutela del acoso laboral

DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. TRANSGRESION A LA BUENA FE. Lo expuesto implica que no quepa apreciar el imputado quebrantamiento de la buena fe contractual o el abuso de confianza por parte del actor con la gravedad precisa para justificar una medida disciplinaria de la gravedad del despido pues, el abuso de confianza es una modalidad de la transgresión de la buena fe contractual,

Ofensas verbales. Derechos fundamentales del trabajador. Despido. Libertad de expresión en el marco de las relaciones laborales

DESPIDO DISCIPLINARIO

DESPIDO. A criterio de esta Sala debe estimarse el recurso en el sentido de que los hechos imputados a la actora no son de gravedad suficiente para justificar una sanción de tal calibre como es la del despido. Lo que la empresa le imputa, tal como está redactada la carta, no es una desobediencia sino más bien una falta de diligencia en el trabajo, pues se le dice que ha limpiado pero...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Estimamos que la primera de las expresiones ("me estáis jodiendo la vida") siendo claramente injusta, irrespetuosa e inmerecida para el responsable de la empresa a quien se dirigió, no cabe tildarla como constitutiva de una injuria o insulto de especial entidad, pues aun siendo sumamente vulgar y un tanto ofensiva su empleo no deja de ser común en...

INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA. DESPIDO. La desobediencia relativa al alargador puede ser intrascendente por sí sola, pero hay que enjuiciarla en conjunto con la desobediencia simultánea a la orden relativa a la prevención de riesgos laborales a la que no se le puede negar la trascendencia, y este aspecto es omitido en el recurso. En todo caso la desobediencia incluso en el primer aspecto es...

Trabajo. Despido disciplinario. Desobediencia. Orden público

OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. En el presente caso existen todos los elementos para entender ajustada la sanción impuesta a la conducta del actor, en cuanto a las expresiones utilizada - cagó en los muertos de todos los compañeros de trabajo-, la ocasión - centro de trabajo-, su proyección dentro del ámbito laboral - al día siguiente todos los peones de recogida se negaron a prestar sus...

Despido disciplinario. Sanciones por falta grave. Contrato de trabajo. Ofensas verbales

Despido disciplinario procedente. Tentativa de homicidio a compañera de trabajo. Vinculación del Juez de lo Social a la sentencia penal condenatoria firme, por lo que no puede cuestionar la culpabilidad e imputabilidad ya establecida en el orden penal.

ACOSO LABORAL. DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala no puede aceptar la infracción normativa denunciada, ya que en la demanda sólo se menciona la existencia de un "maltrato verbal y personal" que no concreta en hecho alguno en la demanda, ni en este recurso, pues no puede considerarse como tal el impago salarial que afecta a todos los trabajadores de la empresa. El actor no ha aportado en el juicio...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. OFENSAS. CONVIVENCIA. TRABAJO. Las ofensas verbales o físicas a las personas que trabajan en la empresa han de comportar un ataque frontal al honor de la ofendida o a su integridad física, de la suficiente entidad como para entender razonablemente que la convivencia entre insultante e insultado realmente no resulte ya posible en el seno de la empresa. Se estima el recurso.

Despido disciplinario. Trabajo en la competencia. Incumplimientos contractuales. Prescripción de las faltas

DESPIDO. OFENSAS VERBALES. Las ofensas verbales dirigidas al empresario o a compañeros de trabajo, para que constituyan causa de despido, han de revestir la gravedad suficiente, en el sentido de que hayan sido proferidas con ?animas iniuriandi? y además impliquen un atentado grave al honor o dignidad del ofendido, teniendo en cuenta que la de despido es la sanción de mayor gravedad en el mundo...

BUENA FE CONTRACTUAL. Partiendo de la comisión por el actor de los hechos relatados, hemos de concluir que la conducta de aquél supone una importante trasgresión de las normas de la empresa sobre control de calidad de sus productos, trasgresión que puede derivar en importantes consecuencias frente a la clientela y frente a Inspecciones sanitarias, actuación voluntaria de la que el actor es...

DESPIDO DISCIPLINARIO. En el supuesto concreto de Autos, en el que concurre una situación de depresión ansiosa, y dado que una vez valoradas las circunstancias del caso se concluye que no existía voluntad plena y consciente de transgredir el tipo sancionador, ello implica que no se puede aceptar la imposición del despido por faltar el elemento culpabilístico en la conducta de la trabajadora. En...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. OFENSA. La ofensa al compañero de trabajo o superior se produce con la imputación falsa de actos de acoso sexual, e iniciado un proceso penal como consecuencia de esta imputación, hay que esperar a lo que resulte del procedimiento penal para poder hablar o no de falsedad de la imputación. Se desestima el recurso.

DESPIDO. Se trata de faltas de respeto y de maltrato a los alumnos que son miembros de la comunidad educativa y que la violencia física ejercida sobre uno de los alumnos constituye por sí sola una falta muy grave, que no puede quedar impune porque en la carta de despido no se recoja de forma totalmente exacta el modo en que la misma se produjo, además de que al establecer el art. 83 del Convenio...

Indemnización por despido improcedente. Salarios a los trabajadores. Recurso de suplicación. Incumplimiento del contrato

Estatuto de los trabajadores. Ofensas verbales. Expediente disciplinario. Improcedencia del despido

El trabajador fue despedido por efectuar declaraciones a una cadena de radio de carácter injurioso contra el empresario.

RESOLUCION DE CONTRATO DE TRABAJO. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores, corresponde al empresario la facultad de imponer la sanción que estime apropiada, dentro del margen que establezca la norma reguladora del régimen de faltas y sanciones . Se estima el recurso de suplicacion.