desestimiento en el proceso laboral

LIBERTAD SINDICAL. INDEMNIZACION. En el presente caso, la denegación sin motivación razonable de cualquier indemnización a un trabajador que ha sufrido por parte de una Administración pública un comportamiento lesivo de su derecho de libertad sindical de la índole, intensidad, reiteración y duración en el tiempo del analizado, limitando los efectos del procedimiento de tutela a la declaración de...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO EVENTUAL. DESPIDO. Según se desprende del relato de hechos probados resulta que el contrato se inicia el 30 de octubre y el 8 de noviembre inicia proceso de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo, si se aplica la cláusula de válida extinción del contrato de trabajo por no superar el periodo de prueba se estaría vulnerando un derecho fundamental del...

DESPIDO. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.El artículo 222 de la Ley de Procedimiento Laboral exige que el escrito de interposición del recurso de casación para la unificación de doctrina contenga una relación precisa y circunstanciada de la contradicción alegada. Para cumplir este requisito se debe establecer la identidad de los supuestos a partir de los que afirma la existencia de contradicción...

DESESTIMIENTO EMPRESARIAL. DESESTIMACIÓN: La sentencia de instancia, desestimatoria de la demanda de despido presentada frente a la Compañía , es recurrida en Suplicación por el actor. El tribunal entiende que la elocución ""variación sustancial"" a que se refiere el mentado precepto equivale a alteración sustancial de la ""causa petendi"", denotando un aspecto conceptual y no meramente...

Jubilación anticipada. Carácter de pensión pública. Seguridad social. Planes de reconversión

• Políticas de privatización. Aspectos teóricos, experiencias y casos prácticos.

CONTRATO DE PRÉSTAMO. Acreditada por lo expuesto la existencia de un acuerdo previo entre ambas codemandadas y la vinculación entre ambas operaciones, la nulidad del contrato de adquisición del derecho de uso determina automáticamente la resolución e inexigibilidad del préstamo concedido para su financiación, pues, de no ser así, no se garantizaría que el adquirente lesionado por esa actuación...

DESPIDO. PERÍODO DE PRUEBA. Se ha reputado acreditado que dichas expectativas quedaron frustradas desde la perspectiva empresarial, al haberse probado los hechos aducidos en el informe negativo emitido por el concejal de educación ante las quejas recibidas de la plantilla de educadoras de la escuela sobre el deficiente desempeño de sus funciones, constando en el sexto que en un principio las...

DESEMPLEO. SITUACION LEGAL DE DESEMPLEO. Habiéndose presentado los demandantes demanda frente a la decisión extintiva por causas objetivas adoptada, es evidente que para acreditar su situación legal de desempleo ante el SPEE no podían utilizar el primero de los medios previstos en la D.T. 2ª de la Ley 45/2002, es decir, la comunicación escrita que les fue entregada en los términos previstos en el

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

I. Estado de la cuestión. - II. Marco normativo de la mediación familiar. - 1. Propuestas internacionales. - 2. Propuestas nacionales. - III. Concepto de mediación. - IV. Objeto de la mediación - V. Ámbito de la mediación - 1. Ámbito subjetivo. - 2. Ámbito objetivo. - 2.1. Respecto de los sujetos legitimados por el párrafo Primero del artículo 5.1. - 2.2. Respecto de los sujetos legitimados por...

Jubilación de trabajadores. Recursos públicos. Concesión de ayudas a la producción. Impugnación de la normativa estatal

• La revisión de los actos nulos por inconstitucionalidad de las leyes

Reconocimiento del derecho a la indemnización. Procedimiento para la obtención de la correspondiente indemnización. Examen de la posible reclamación ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Análisis crítico. Innovaciones más destacadas de la reciente jurisprudencia. Examen crítico de la doctrina del Tribunal Supremo en su doble vertiente antes examinada. Jurisprudencia de vital importancia...

TRABAJO.DESPIDO.PROCEDENCIA. Siendo patente que el día de la comunicación estaba vigente el período de prueba, careciendo de transcendencia la motivación de la resolución contractual dentro del ámbito de libertad legalmente previsto una vez acreditado que no se han vulnerado derechos fundamentales, ello obliga a estimar que la relación laboral que vinculaba a los contendientes en el proceso ha...

• La litispendencia

DIFERENCIAS SALARIALES. CATEGORÍA. Se valora que la acción ejercitada no es de clasificación profesional, sino de reclamación de cantidad. No es preciso considerar si se han superado tiempo o pruebas de acceso a categorías o niveles superiores. Es el elemento de comparación el del salario devengado por los compañeros de la planta que realizan las mismas funciones. Se estima la demanda. Se...

DESPIDO. NULIDAD. IMPROCEDENCIA Frente a la sentencia de instancia en la que se desestima la pretensión actora articulada en la demanda rectora de las presentes actuaciones por despido nulo o subsidiariamente improcedente, se formaliza Recurso de Suplicación por la representación procesal de la parte actora, en el que se articula un primer motivo de recurso, al amparo procesal de lo dispuesto RDL

1. El art. 24 de la C.E., al reconocer el derecho a la tutela efectiva de Jueces y Tribunales, impone la interpretación de las Leyes en el sentido más favorable a tal derecho constitucional. 2. Si bien las formas y requisitos procesales cumplen un papel de capital importancia en la ordenación del proceso, la irregularidad meramente formal no puede convertirse en un obstáculo insalvable...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RELACIÓN LABORAL. ALTA DIRECCIÓN. Lo que caracteriza la relación laboral del personal de alta dirección es la participación en la toma de decisiones en actos fundamentales de gestión de la actividad empresarial. Se desestima el recurso.

• Legislación Refundida

DELITO DE VIOLENCIA DE GÉNERO. DENUNCIA FALSA. El delito de acusación o denuncia falsa tipificado en el art. 456 del C.P. exige para su confirmación el elemento subjetivo de la intención delictiva, esto es que la acusación o denuncia se haya hecho con mala fe por parte del sujeto activo y con manifiesto desprecio hacia la verdad, de tal forma que cuando la denuncia se verifica de buena fe, con...

SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Las prestaciones de Seguridad Social no agotan la indemnización total que pudiera proceder en concepto de responsabilidad civil por culpa o negligencia del empresario en la producción de un accidente de trabajo, pero se integran en ese total indemnizatorio y son, por lo tanto, deducibles del importe que hubiera tenido que...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XVII (1996)

I. Introducción.-II. El proceso de sanción de la nueva legislación argentina de patentes.-III. La estructura del derecho argentino de patentes.-IV. La patentabilidad bajo la ley de patentes.-V. Condiciones de patentabilidad bajo la ley de patentes.-VI. Concesión de la patente.-VII titularidad y transferencia de la patente.-VIII. Derechos conferidos por la patente.-IX. Limitaciones y excepciones a

DESPIDO. Es por ello que a criterio del Juzgador de instancia que ahora convalida esta Sala se produce la figura jurídica de la dimisión o desistimiento tácito pues hay actos inequívocos por parte de la trabajadora, por activa o por pasiva, de poner fin a su relación laboral, por lo que la mera interrupción en el cumplimiento de las obligaciones aquí descubre la coordenada dimisionaria, de ahí...