convenio telefonista

• Manual Práctico Laboral

MOVILIDAD FUNCIONAL 1. ANTECEDENTES 2. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL A) Clasificación profesional objetiva a) Sistemas de clasificación b) El grupo profesional c) Las categorías equivalentes d) Prohibición de discriminación B) La clasificación profesional subjetiva 3. LA AMPLIACIÓN DEL PODER DE DIRECCIÓN 4. CLASES DE MODIFICACIÓN DE FUNCIONES 5. CLASES DE MOVILIDAD FUNCIONAL...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. READMISIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN E INDEMNIZACIÓN. Las readmisiones de los trabajadores ejecutantes, que prestaban servicios en el centro de Fuenlabrada se produjeron regularmente, por lo que absolvemos a las demandadas de la pretensión principal de la demanda de ejecución colectiva, condenándoles, no obstante, al abono de los salarios de tramitación desde la...

DERECHOS FUNDAMENTALES. ACOSO LABORAL. La situación laboral que la sentencia describe reúne todos los elementos a los que se vincula la existencia de acoso laboral, y la conclusión a la que llega tras analizar todas las circunstancias concurrentes cumple, de forma irreprochable, la exigencia de motivación reforzada establecida por el Tribunal Constitucional para los supuestos en que la tutela...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. CONTRATO DE TRABAJO. FINIQUITO. EFECTOS: La actora causó baja en la empresa suscribiendo documento de saldo y finiquito y dando por extinguida su relación laboral con dicha empresa. Ahora bien, las consecuencias que se derivan de una cesión ilegal -responsabilidad solidaria, básicamente- únicamente son actuables en tanto persiste aquélla, y no se puede imputar...

DESPIDO DISCIPLINARIO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Lo decisivo es, cuál de las empresas ejercita, respecto del trabajador, el poder de empresario, para lo que habrá de examinarse la relación atendiendo a las notas esenciales de la relación laboral, cuales son la ajeneidad y dependencia, y así la jurisprudencia establece que aunque se haya acreditado que la empresa que facilita personal a otra tiene una

• Legislación Refundida

TRANSFERENCIA DE PERSONAL ESTATAL A COMUNIDAD AUTÓNOMA. CONVENIO COLECTIVO. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. CÁLCULO DE LOS MISMOS. La cuestión debatida, referente a retribución de los trienios devengados con posterioridad al traspado del personal de la Administración Estatal a la Comunidad Autónoma, debe resolverse tomando en cuenta como marco más amplio de la relación el Convenio Colectivo,

TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. DESPIDO DISCIPLINARIO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de...

Demanda de despido nulo por vulneración de derechos fundamentales. Falta de acción. Antigüedad. Falta de contradicción.

• Estudios jurídicos sobre responsabilidad penal, civil y administrativa del médico y otros agentes sanitarios

I. Introducción. II. La justicia alternativa como herramienta para la resolución de controversias médicas. 1. El arbitraje médico. 2. Naturaleza y características del arbitraje médico. III. La Comisión Nacional de Arbitraje Médico Mexicana. 1. Antecedentes históricos y génesis. 2. Atribuciones. 3. Funcionamiento. 3.1....

"CONTRATACIÓN TEMPORAL IRREGULAR. PERCIBO DEL COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. El Real Decreto 2205/80 no se limitó a regular la prestación de trabajo del personal civil no funcionario dependiente del Ministerio de Defensa adaptando las normas del Estatuto de los Trabajadores que sean compatibles con la debida salvaguarda de los intereses de la Defensa Nacional, como disponía la disposición final...

RELACIÓN LABORAL. INADECUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. La sentencia combatida en el presente recurso de casación, desestima la excepción de inadecuación de procedimiento y asímismo la demanda formulada por el Comité de empresa contra la Administración General del Estado y determinadas Centrales Sindicales, en la que se interesaba que se: “Declare la nulidad de la disposición adicional quinta del...