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DESPIDO DISCIPLINARIO. En este caso, por un lado, los incumplimientos en que el juzgador de instancia considera que incurrieron los demandantes, si acudimos a como los califica, entran dentro de las causas que, pueden justificar un despido, y, por otro, aunque, al no poderse determinar si en ellos se dieron la culpabilidad y gravedad suficientes para la sanción impuesta, ya que no se describen en

• Anuario de Historia del Derecho Español

1. Introducción. Presidentes-gobernadores, oidores y consejeros de Indias en la

Contratación de seguros. Permisos para el concurso. Falta de presentación en plazo de la documentación. Obligaciones de publicidad

IMPUGNACION DE ACTO ADMINISTRATIVO. La actora formula recurso contencioso- administrativo contra la Resolución, de la Tesorería General de la Seguridad Social, que desestima el recurso ordinario interpuesto contra el Acta de Liquidación levantada a la recurrente. La parte demandante basa su pretensión anulatoria en que los trabajadores a los que se refiere el Acta de Liquidación fueron...

DESPIDO. "La actuación fraudulenta no puede presumirse y es imprescindible la constatación de un subterfugio o aparato engañoso que actúa como medio y un resultado final de frustración de un deber jurídico impuesto a las personas" y en este caso no resulta que exista el fraude que pretende el recurrente, sin que haya sido apreciado por el juzgador de instancia y, por otro lado, porque, aunque...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho civil. 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho mercantil. III. Derecho procesal

• Revista Jurídica de Castilla y León

La LO 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica del Poder Judicial acomete una reforma en profundidad del llamado personal «auxiliar» de la administración de Justicia procediendo a la creación de nuevos cuerpos de funcionarios, en un intento de profesionalizar y dignificar la valiosa labor que dicho personal realiza. En esta línea se contempla una nueva atribución de...

DESPIDO. CÁLCULO DEL SALARIO. No puede existir infracción alguna, pues en lo que respecta a las dietas, estando acreditado que las cantidades percibidas mensualmente a las que alude el recurrente lo eran por dicho concepto, mal podemos aplicar las reglas sobre la carga de la prueba o la prueba de presunciones, a lo que es indiferente que su abono se realizara de diferente manera según...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Aduce el recurrente en el motivo la denominada teoría gradualista y, efectivamente, el Tribunal Supremo, así en Sentencia de 2 de abril de 1.992 , que ""las infracciones que tipifica el art. 54.2 ET , para erigirse en causa que justifiquen sanción de despido, han de alcanzar cotas de culpabilidad y gravedad suficiente, lo que excluye su aplicación bajo meros criterios...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INDEFENSIÓN. OMISIÓN DE PRUEBA OFRECIDA. Se recurre la sentencia que desestimó la demanda por entender que la recurrente no había acreditado la mayor antigüedad invocada, plantea la reposición de los autos al estado en que se encontraban en el momento de haberse infringido normas o garantías del procedimiento causantes de indefensión atento a que en el escrito de demanda,

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Por ello, al pasar el demandante de ocupar el puesto de conductor de camión de basuras al de conductor de otro tipo de camión, es claro que debe percibir el complemento que a este segundo puesto corresponde, mucho menos penoso que el primero, sin que exista previsión ninguna que le permita conservar el otro, no siéndolo, como pretende, la...

• Tomo IV, Vol 3º: Artículos 40 al final de la Ley del Registro Civil

I. Supuesto de muerte en circunstancias normales: 1. El momento de la muerte. 2. La necesidad del plazo de veinticuatro horas.-II. Supuesto de muerte violenta.