convenio colectivo puericultura

RECURSO DE SUPLICACIÓN: Es al Tribunal Superior en el recurso de suplicación a quien exclusivamente corresponde la facultad de pronunciarse sobre la suficiencia, insuficiencia o defectos de la declaración fáctica de la sentencia de instancia, a fin de decretar, en su caso, la nulidad de la sentencia y de las actuaciones posteriores, y por ello, la solicitud de parte de que se declare la nulidad...

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. En cuanto a la adecuación función-categoría se alega que la exigencia de que la categoría de auxiliar puericultora se ostentara al celebrar el contrato no está en el espíritu reclasificatorio y que ello supone desnaturalizar la categoría como instrumento de clasificación. Añade que no hay circunstancia objetiva y razonable para estar a esa categoría en ese momento, en...

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. CONVENIO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN. ""Si bien el contrato de trabajo y el Convenio Colectivo son fuentes reguladoras de la relación laboral, no lo es menos que, a tenor de lo alegado Artículos 3.1 c) y 85.1 del ET, sus respectivas disposiciones reguladoras no pueden establecer condiciones menos favorables a las reconocidas por las leyes ni contravenir el tenor de éstas,...

DIFERENCIAS SALARIALES. La exigencia legal sobre abono de las retribuciones correspondientes a las tareas desempeñadas no puede alterarse mediante un Convenio Colectivo en el que se sujete al cumplimiento de requisitos formales su aplicación, pues ello constituiría un enriquecimiento sin causa para el empresario, el cual es el responsable del propio cumplimiento del procedimiento para la...

CONVENIO COLECTIVO ESTATAL. ENCUADRAMIENTO. Concretado el litigio en la delimitación del campo funcional de la empresa, que por razón de la diversidad de sus distintos centros realiza actividades o incide en sectores parcialmente concurrentes, deberá ser, conforme a reiterado criterio jurisprudencial (sentencias del Tribunal Supremo de 15.6.2000, 10.7.2000,29.1.2002, 17.7.2002 y 31.10.2003 , la...

DIFERENCIAS SALARIALES. CATEGORÍA PROFESIONAL. Se señala que las funciones ejercitadas tienen perfecta cabida en la categoría profesional de Técnicos especialistas en Jardín de Infancia que refiere el art. 15 del RD 1004/1991 y que expresamente se contempla en el Anexo II del Convenio único del Convenio Colectivo de la Xunta de Galicia , en el Grupo III y bajo el nº SO, recogiendo así una...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. SALARIO. FUNCION DE CATEGORIA SUPERIOR. En todo caso, el hecho de que parte de las funciones de los actores como puericultores coincidan con las de los técnicos según se describe en el Manual de Funciones no justifica que se les reconozca el derecho a las diferencias salariales pues es lo cierto que las funciones que vienen desempeñando entran de lleno en la

• Estatuto jurídico de las lenguas de señas en el Derecho español

8.1. Europa: 8.2. América. 8.3. Resto del Mundo. 8.4. Conclusiones.

"DESPIDO PROCEDENTE. INCOMPATIBILIDAD. FALTA PERMANENTE. PRESCRIPCIÒN. Se inicia reclamaciòn sobre despido. Tratàndose el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades de una falta ""permanente"", es decir, de una antijuridicidad continuada que se prolonga durante todo el tiempo en que persiste la situación no puede entenderse haya operado la prescripciòn. En primera instancia se...

DESPIDO. La propia y textual redacción del primer párrafo del precepto convencional que se dice infringido, impide el éxito del motivo cuando señala que ""Las retribuciones establecidas en este Convenio sustituyen y compensan en su conjunto a todas las retribuciones salariales que viniera devengando el personal con anterioridad a la entrada en vigor del mismo, bien lo fuera en virtud de Ordenanza

CONTRATO DE TRABAJO. CATEGORIA PROFESIONAL. La exigencia de título puede constituir no sólo requisito inexcusable para la realización de una actividad profesional,en cuyo caso sólo se puede adquirir la categoría si se ostenta la titulación requerida; sino también impedimento para que puedan realizarse, aun accidentalmente, las funciones correspondientes, en cuanto la norma imperativa prohíbe el...

ANTIGÜEDAD. El Convenio Colectivo regulando en el mismo precepto la excedencia voluntaria y la forzosa distingue en materia de antigüedad al reconocer este derecho solo al excedente forzoso, silenciando respecto a la excedencia voluntaria el derecho a la antigüedad, porque, en definitiva, recoge implícitamente el criterio jurisprudencial y legal sobre la materia que excluye del computo de la...

RECLAMACIîN DE LAS DIFERENCIAS DE RETRIBUCIîN. REQUISITOS. Para causar derecho al devengo de las diferencias retributivas ahora reclamadas, s’ es requisito indispensable estar en posesi—n de la titulaci—n de magisterio tal y como aduce la recurrida, al devenir tal exigencia no solo de la norma convencional, sino tambiŽn por imperativo legal segœn la normativa a que hace referencia la...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Estas funciones son propias de los técnicos especialistas, que según el Anexo I del convenio, son aquellos trabajadores que "reuniendo la titulación mínima de técnico especialista en Jardín de infancia, está al cuidado del orden, desarrollo, seguridad y entretenimiento, alimentación y aseo personal de los niños" y no de la categoría profesional de técnico...

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Se estima la demanda de los actores, debiéndose reconocer la antigüedad. El demandado interpone recurso de suplicación. En consecuencia, atendiendo a las distintas situaciones de los actores, hoy recurridos, podemos establecer cuatro grupos de trabajadores, a los que, atendidas sus circunstancias de duración del último contrato y continuación o no del vínculo laboral,...

• Revista de Derecho Financiero

SUMARIO: I. Introducción. II. La cuota del Seguro Escolar frente a los caracteres de las prestaciones patrimoniales de carácter público: a) La cuota del Seguro Escolar: la imposición coactiva por parte del poder público. b) La cuota del Seguro Escolar: la finalidad de interés público. III. La cuota del Seguro Escolar frente a los...

DIFERENCIAS SALARIALES. Ignoramos si las funciones desarrolladas por la demandante no son propias de su categoría de auxiliar sanitario o si se corresponden solo de forma parcial, pero lo que sí queda demostrado es que, al margen de que en general las mismas no requieren unos conocimientos especiales, y aunque puedan estar atribuidas también a las enfermeras o ATS, quienes ostentan la categoría...

RECLAMACIÓN SOBRE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. La tarea desarrollada por la actora, con los niños menores de cuatro años, realizando las labores que se enumeran por el Juez a quo, con funciones educativas dirigidas a conseguir el desarrollo integral de los mismos, se incardina en aquella que es propia de su categoría profesional, sin que a ello afecte el hecho de que lleve a cabo alguna...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TITULACIÓN. EDUCACIÓN. GUARDERÍAS. La exigencia de titulación para el desempeño de las funciones superiores de educación únicamente es exigible a los ciclos superiores a la educación infantil, pero no para las guarderías. Se desestima el recurso.

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EMPRESAS PÚBLICAS. TRABAJADORES. INCOMPATIBILIDADES. La normativa aplicable sobre incompatibilidades, en relación con el caso examinado, está contenida en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, desarrollada por el R.D. de 30 de abril de 1985, cuyas disposiciones no sólo afectan al personal funcionarial y al sujeto a normas administrativas y estatutarias, sino también al...