convenio colectivo oficinas despachos palmas gran canaria

INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO. MEJORA. CONTRATO DE SEGURO. Se reclama mejora prevista en Convenio para el supuesto de invalidez permanente total derivada de accidente de trabajo. El Convenio impone ... a la empresa la obligación de concertar un seguro que cubra todas las contingencias que enumera. Pero ello no le impide, en uso de la libertad contractual que le...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. "Las diferencias salariales entre las cantidades percibidas por la actora de Fundescan y del IASS, más las prestaciones económicas debidas a la trabajadora por la IT derivada de enfermedad común ascienden a las cantidades siguientes, desde el 29 de mayo de 2009 hasta la fecha 19 de abril de 2010". Concluye la redacción propuesta tras el cálculo oportuno de lo que...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Cuando la empresa, el centro de trabajo o la unidad productiva objeto de la transmisión conserve su autonomía, el cambio de titularidad del empresario no extinguirá por sí mismo el mandato de los representantes legales de los trabajadores, que seguirán ejerciendo sus funciones en los mismos términos y bajo las mismas condiciones que regían con...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Ello es así, por cuanto, siendo cierto que, como afirma el Juez de Instancia, una vez realizada la correspondiente prueba pericial en el mes de septiembre de 2011, que es la que arroja indicios sobre la posible autoría del actor en los hechos que se le imputan, no es descabellado pensar que pudiera tener sospechas fundadas en cuanto a que hubiera podido acceder ilícitamente...

• Anuario de Derecho Civil

1. Derecho Civil: l. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-I1. Derecho Mercantil. 111. Derecho Procesal.

• Revista Jurídica de Castilla y León

La LO 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica del Poder Judicial acomete una reforma en profundidad del llamado personal «auxiliar» de la administración de Justicia procediendo a la creación de nuevos cuerpos de funcionarios, en un intento de profesionalizar y dignificar la valiosa labor que dicho personal realiza. En esta línea se contempla una nueva atribución de...

• Legislación Refundida

ACTO ADMINISTRATIVO. CARACTER GENERAL. Siendo la mencionada Orden, como anteriormente se ha indicado, una disposición administrativa de carácter general no cabe por lo tanto recurso administrativo alguno. En el supuesto caso de que hubiera sido posible interponer recurso de reposición contra la referida Orden, el mismo sería extemporáneo al haberse interpuesto el 21 de septiembre de 2001, ya que...

CONTRATO DE TRABAJO. PLUS DE PENOSIDAD. RECLAMACIÓN. El art. 46.1 del Convenio Colectivo contempla la posibilidad de abonar un plus de peligrosidad para retribuir las excepcionales condiciones en que se desarrollan determinados puestos de trabajo, cuando dichas condiciones no sean susceptibles de eliminación, y a cuya supresión tenderá la actividad de dicha Administración. El artículo 5 del...

• Legislación Refundida

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. VIOLACIÓN. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios...

DESPIDO IMPROCEDENTE. PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN. CONSIGNACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN POR EL EMPRESARIO. CUANTÍA. CATEGORÍA INFERIOR. BUENA FE CONTRACTUAL. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido improcedente. Teniendo en cuenta la naturaleza indemnizatoria de los salarios de tramitación hemos de concluir que la incorrecta determinación de la cantidad a consignar...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Y, precisando el relevante dato (antes puesto de manifiesto) de la determinación de la persona o personas (si de la empresa contratista o de la cliente) da las órdenes, ejerciendo efectivamente el poder patronal de dirección), la STS 7-3-88, precisa que incluso no desdibuja la licitud de la contrata la intervención o control técnico de la actividad por parte del...

DESPIDO NULO. No cabe admitir que la mera alegación por el actor de la existencia de violación del derecho a la tutela judicial efectiva suponga la inversión de la carga de la prueba; el demandante precisa probar uno o varios indicios de los que no llegue a poder presumirse de modo completo que existe la violación, pero de los que sí pueda deducirse la probabilidad de su existencia. Al no existir

Puesto de trabajo. Convenio colectivo de empresa. Proceso selectivo. Bases de la convocatoria para la cobertura de las plazas vacantes

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. PRUEBA. Sobre dicha prueba plena y objetiva hay que ser, sin embargo, lo suficientemente flexibles, interpretando el art. 217 LEC en relación al 3 del CC de acuerdo a la realidad social a la que se debe de aplicar la norma, es decir, a un colectivo que por muy diversas razones -resumibles en el concepto de consumidor final desconocedor de las más elementales...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. JUEZ DEL CONCURSO. COMPETENCIA. El juez del concurso debe conocer en las acciones sociales que tengan por objeto la extinción, modificación o suspensión colectivas de los contratos de trabajo en los que sea empleador el concursado. Se desestima el recurso.

• Legislación Refundida