convenio colectivo limpieza viaria estatal

DESPIDO PROCEDENTE. INDISCIPLINA. Debiendo estarse en cualquier caso ciertamente como aduce la recurrente, para la valoración y calificación de los hechos enjuiciados, a las circunstancias concurrentes en cada supuesto. Y en tal tesitura, esta Sala no comparte sus consideraciones al respecto, al estar claramente las expresiones proferidas, amenazas y conductas observadas con el compañero (cabezazo

CONFLICTO COLECTIVO. Cuando por avería o por causas de fuerza mayor ajenas al trabajador fuese imposible el abandono del puesto de trabajo en la hora determinada como final de jornada, las horas de más serán compensadas en horas libres, en la misma proporción, siempre y cuando el trabajador haya realizado la jornada máxima ordinaria de trabajo según contrato, de no ser así, podrán éstas compensar

• Legislación Refundida

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• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Práctico Entidades Locales

• Las dobles escalas salariales en función de la fecha de ingreso del trabajador y el derecho a la igualdad

3.1. Las técnicas jurídicas observadas en los convenios colectivos en la regulación de las condiciones contractuales duales - 3.2. Los elementos temporales y casuales y los contenidos contractuales de los sistema duales - 3.3. Las singularidades del complemento de antigüedad o vinculación

• Legislación Refundida

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica

I. Introducción.- II. La autonomía local y el desarrollo Constitucional: las competencias legislativas en la materia, en especial la estatal para el dictado de la legislación básica. 1. El principio de autonomía y la organización territorial del Estado. 2. La autonomía local; su doble función constitucional como principio y garantía. 3. La peculiaridad de la ultimación de la organización...

• Legislación Refundida

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• Análisis del esfuerzo municipal en el apoyo a las empresas en el este de Madrid

• Legislación Refundida

CONFLICTO COLECTIVO. La obligación de informar se considerará cumplida mediante la colocación o puesta a disposición de los trabajadores, a través de la presentación en pantalla de ordenador o terminal informático, de los datos de sus archivos que, a tales efectos, serán considerados copia autorizada de las relaciones nominales de trabajadores, de los recibos de liquidación y, en su caso, de...

• Legislación Refundida

"CONVENIO COLECTIVO. AMBITO DE APLICACIÓN. ACTIVIDAD PRINCIPAL. En los casos en que, en una misma empresa se desarrollen actividades distintas, según doctrina judicial consolidada, la ""actividad"" determina la adscripción a un convenio colectivo en concreto (por todas SSTCT 10 octubre 1983, 15 julio 1985 y 26 junio 1986), siendo, por tanto, de aplicación a cada una de ellas los convenios...

• Manual de medio ambiente y sostenibilidad

1. La respuesta de las instituciones internacionales a la crisis socioambiental - 2. La agenda 21 - 3. El medio ambiente en Europa y España - 4. Sociedad, medio ambiente y desarrollo sostenible - 5. Empresa y medio ambiente - 6. Educación, medio ambiente y sostenibilidad - Guía bibliográfica

• Seguridad urbana, urbanismo y entornos urbanos

I. Evolución del concepto de orden público en el derecho positivo español - II. Seguridad pública y seguridad ciudadana - III. Papel de los cuerpos y fuerzas de seguridad en el mantenimiento de la seguridad ciudadana - IV. Modelo organizativo - V. Implantación del modelo preventivo en base a la próximidad a los ciudadano de las policías locales - VI. La seguridad como indicador para medir la...

EXTINCIÓN DE CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. Existe una necesidad de trabajo temporalmente limitada para la empresa contratista, que esa necesidad está objetivamente definida y que esa es una limitación conocida por las partes en el momento de contratar, que opera, como un límite temporal previsible en la medida en que el servicio se presta por encargo de un tercero y mientras se...

• Manual de dirección y gestión de recursos humanos en los gobiernos locales

Ha sido tradicional que no pocas materias que afectan al «Personal de las Entidades Locales» vinieran recogidas en normas conocidas como de «Régimen Local». Esta práctica parece haber sido periclitada tras el EBEP. No obstante, es conveniente que el directivo de recursos humanos conozca el marco normativo del Régimen Local, ya que el mismo incide en la gestión por diversas vías: a) Por determinar

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

I. Concepto y clases. - II. Naturaleza jurídica y normativa aplicable. - III. Formas sociales que puede adoptar. - IV. Modos de constitución. - V. Objeto social. - VI. Duración. - VII. Capital social y aportaciones. - VIII. La administración y representación social. - IX. Procedimiento administrativo de selección de socio privado. - X. Formalización de la constitución. - XI. Régimen jurídico de...

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica

I. Introducción. -II. Las circunstancias del entorno socio-jurídico que explican la proliferación de ordenanzas municipales de civismo. 1. Preliminar. 2. El proceso de alejamiento de la legislación estatal de los territorios vinculados al civismo. 3. La potenciación de la potestad normativa municipal. 4. La problemática del incivismo en nuestras ciudades y las respuestas municipales frente al...

CONFLICTO COLECTIVO