convenio colectivo limpieza edificios locales provincia valencia

IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. Se hace evidente aquí que el comité de empresa del centro de trabajo de Pozuelo no podía tener atribuida la representación de los trabajadores de otros centros de trabajo distintos y que, por tanto, carecía de legitimación para negociar un convenio colectivo que pudiera extender su ámbito de aplicación fuera del límite geográfico que se correspondía con su...

JUBILACIÓN PARCIAL. La expresión legal utilizada se limita al ámbito empresarial y excluye el sectorial. Con lo que resulta patente que nos hallamos ante idénticas pretensiones mantenidas en igual situación de hecho, pero en la que las resoluciones judiciales llegan a conclusiones absolutamente dispares, de forma que con ello se da exacto cumplimiento a la exigencia de contradicción que establece

"RECURSO DE CASACIÓN. FACULTADES DE LA COMISIÓN PARITARIA. DESAVENENCIAS INTERPRETATIVAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. El Sindicato planteó demanda de impugnación de convenio colectivo por estimar que la Comisión Paritaria había rebasado sus competencias convencionalmente acotadas. En primera instancia se estimó la acción. En suplicación se estimó el recurso por entender que la Comisión Paritaria...

• Legislación Refundida

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. NULIDAD. La Sala ha admitido, la legitimación de las comisiones híbridas, compuestas por representantes legales y representantes ad hoc en empresas con muchos centros de trabajo sin representantes de los trabajadores, siempre que dicha composición se hubiera pactado y se asegurara la ponderación de voto, porque la acumulación de representatividades no...

• Observatorio de Políticas Ambientales

• Anales de la Abogacía General del Estado

• Legislación Refundida

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Solo el titular de ese derecho puede pedir la reparación pues ninguna persona puede ejercitar en un proceso el derecho de otra salvo los casos de legitimación extraordinaria por sustitución procesal, que por su excepcionalidad han de estar expresamente previstos por la ley......, y en el proceso laboral ni los arts. 17, 20, 175 de la LPL ni el art. 14 de la LOLS...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

Convenios colectivos sectoriales estatales - Convenios colectivos sectoriales autonómicos - Convenios colectivos sectoriales provinciales - Convenios colectivos de empresa:

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

EMPRESAS MULTISERVICIOS. CAMARERAS DE PISO. DETERMINACIÓN DEL CONVENIO APLICABLE. El Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales no contempla la categoría de camarera de pisos, que sí viene recogida en el Convenio Colectivo de Hostelería, por lo que, en este caso, el criterio de especificidad es el más adecuado para evitar problemas de evasión de convenios sectoriales y de dumping social,

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. El carácter sustancial al que se refiere el artículo 41 del ET, y que determina la aplicación del procedimiento previsto en el mismo, no está referido a la condición sino al cambio o modificación ( sentencia del Tribunal Supremo de 17 de diciembre de 2.004 ), lo que permite que las condiciones de trabajo enumeradas en dicho precepto puedan...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana

DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La audiencia previa a la remisión al orden jurisdiccional penal es un acto de trámite y también lo es la resolución sobre desestimación de la solicitud de proposición de prueba, en cuanto no supone la decisión, directa o indirecta, del asunto, ni impide la continuación del procedimiento y permitiendo, por el contrario, hacer las últim

• Un lado oculto de la flexibilidad salarial. El incremento de la judicialización

1. Negociación colectiva en clave constitucional: garantía de los derechos laborales - 2. Los convenios colectivos como fuente negociada de derechos salariales: la retirada normativa del Estado como clave de las reformas - 3. El impacto de las reformas laborales en la negociación colectiva - 3.1. El debilitamiento del salario base por otras partidas salariales - 3.2. Los pluses salariales en la...

• DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana

"PLUS DE PENOCIDAD.FALTA DE CONTRADICCIÓN. COMPENSACIÓN CON OTROS COMPLEMENTOS.La cuestión debatida, es la de si la cantidad reclamada en concepto de diferencias del plus de penosidad quedaba compensado con la cantidad abonada por la empresa en concepto de complementos salariales. No se considera acreditada la contradicción entre las sentencias sometidas a comparación. En la recurrida se...