convenio colectivo limpieza edificios locales barcelona

DESPIDO. Sigue siendo exigible que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, y va de suyo, que han de ser además de cierta entidad y enjundia, de forma que no puede la empresa ampararse en cualquier incidencia o variación menor que pudiere aparecer en su actividad y que no tenga relevancia y trascendencia suficiente para justificar la utilización de esta fórmula...

• Legislación Refundida

DESPIDO. SALARIO DE TRAMITACION. INCAPACIDAD TEMPORAL. En definitiva si la incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y esta suspensión exonera de las obligaciones de trabajar y de remunerar el trabajo, cuando el despido se produce en ese tiempo en que no son debidos los salarios, tampoco cabe imponer a la empresa el abono de los de tramitación en el despido declarado improcedente, en...

• Legislación Refundida

CONFLICTO COLECTIVO. Tampoco podría entenderse su ilicitud desde la invocada vulneración del derecho al trabajo de quienes no participaron en la misma, pues ni puede objetivarse una realidad coactiva desde la unilateralidad de las denuncias formuladas o de los expedientes incoados, o imputar de forma colectiva a un grupo determinado actos penalmente reprochables sin proceder a la adecuada...

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. Como consecuencia de la deuda de seguridad que como obligación básica tiene el empresario con el trabajador, para enervar su posible responsabilidad en relación con riesgos y resultados profesionales, el empleador ha de acreditar haber agotado toda diligencia exigible el incumplimiento de la obligación ha de atribuirse al deudor y no al caso fortuito, salvo prueba...

• Revista de Derecho vLex

• Anuario de Derecho Civil

"DESPIDO IMPROCEDENTE. CONCURRENCIA DESLEAL. NO APRECIACION. La concurrencia sancionable como desleal se produce cuando el trabajador despliega una actividad productiva en empresa distinta que tiene el mismo objeto que la que produce la competencia, por dedicarse una y otra a un mismo objeto y a un mismo ?ámbito (Sentencia del Tribunal Supremo de 22 de octubre de 1990), con la disputa de un mismo

• Responsabilidad del promotor por daños en la edificación

1. Tipos de responsabilidad por daños en la construcción - 2. Presunciones de culpabilidad y causalidad - 3. Los factores objetivos de atribución. En especial el factor garante - 4. Edificio y vicios en la construcción - 5. Nexo causal y supuestos de exclusión - 6. Contenido de la reparación - 7. Plazos de recepción, garantía y prescripción - 8. Legitimación activa. En particular, propietarios y...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PROCEDIMIENTO. Cuando lo que se pretende alegar es la inobservancia de una norma de convenio de carácter sustantivo aplicable al fondo de la cuestión planteada entre las partes, y no la infracción de una norma o garantía del procedimiento, o sea una norma de naturaleza procesal, que haya producido indefensión, y se acciona únicamente en reclamación de cantidad ello no...

• Comentarios a la nueva ley de Propiedad Horizontal

• Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente

COMPLEMENTOS SALARIALES. AYUNTAMIENTO. La actora pretende se le reconozca el derecho a percibir determinados complementos salariales. Se valora que no existe un grupo o categoría profesional que comprenda a todo el personal laboral con derecho a percibir una misma retribución, ni tampoco un convenio colectivo que regule la relación del Ayuntamiento con dicho personal que establezca para el...

DESPIDO PROCEDENTE. FALTAS INJUSTIFICADAS: Las faltas de asistencia al trabajo no operan como causa de despido, objetiva y automáticamente, sino que han de ser analizadas en su realidad, en el momento en que se han producido y con los efectos que comportan, sin desconocer el factor humano, criterios todos ellos que se utilizan para en su caso poder atemperar las consecuencias negativas de una...

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica

I. Presentación . -II. La trama de corrupción en Marbella: desde la época de Gil hasta la «Operación Malaya ». -III. El proceso de disolución del Ayuntamiento de Marbella. -IV. Análisis jurídico de la disolución de los Ayuntamientos en España . 4. 1. La disolución de los Ayuntamientos y el principio de autonomía local. 4. 2. El Reglamento de organización y funcionamiento de la Comisión Gestora...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL. La comunicación empresarial de despido debe contener de forma clara cuales son las causas que motivan ese despido. Se desestima el recurso.

DESPIDO EN GENERAL. La figura de los salarios de tramitación o salarios de trámite tiene una evidente y clara naturaleza indemnizatoria, pues con ellos se pretende, tanto en los despidos nulos como en los improcedentes, compensar al trabajador uno de los perjuicios que para el se derivan del hecho del despido, cual es el no percibir retribución alguna desde la fecha de del despido y durante la...

CONFLICTO COLECTIVO. La empresa se hallaba obligada a acudir a los trámites que marca el artículo 41. 4 del Estatuto de los Trabajadores y una vez cumplidos éstos y de de no llegar a un acuerdo, podía adoptar la decisión oportuna, pero no de forma unilateral y sin sujetarse a dichas previsiones legales. El incumplimiento de dicho requisito formal conlleva la declaración de nulidad de la medida....

• Descentralización administrativa local y disciplina presupuestaria. Análisis empírico de los grandes municipios españoles

1.1. Los modelos de administración descentralizada desde la teoría de la hacienda pública. 1.2.Los modelos de administración descentralizada desde la teoría de la organización. 1.3.Los modelos de administración descentralizada desde la ciencia política. 1.4. Análisis comparado de las experiencias en materia de descentralización administrativa local. 1.4.1. La "Nueva Gestión Pública" y la...

MOVILIDAD FUNCIONAL. Si diéramos la preferencia por coincidencia únicamente en la categoría ostentada, sin tener en cuenta, el número de horas a cubrir o en el horario en que se deben realizar, se podría dar la paradoja, como ocurría en estas actuaciones, que la empresa se viera obligada a cambiar de centro de trabajo a la más moderna, en nuestro caso, a la Señora Enma, que presta sus servicios...