convenio colectivo hosteleria albacete

• BOE. Boletín Oficial del Estado

"TRABAJADORES DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL. DIFERENCIAS SALARIALES. FRAUDE DE LEY. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de diferencias salariales. Se utiliza la técnica de la contrata o subcontrata (artículo 42 ET), con gran frecuencia, para burlar las exigencias legales tuitivas previstas en favor de los trabajadores cuando interviene una ETT (artículo 43,1 ET , Ley de 1-6-

DESPIDO DISCIPLINARIO

DESPIDO DISCIPLINARIO

• Anales de la Academia Sevillana del Notariado. Tomo XIX: Conferencias del Curso Académico 2007-2008

I. Consideraciones previas. II. Antecedentes. III. Concepto. IV. Naturaleza. V. Presupuestos. VI. Finalidad. VII. Régimen jurídico - VIII. Plazo. IX. Vencimiento y exigibilidad de la deuda hipotecaria - X. Cancelación y uso. XI. Costes. XII. Aspectos fiscales. Exenciones. XIII. Aplicación supletoria. XIV. Otros productos financieros afines a la hipoteca inversa - XV. Ejemplos de hipoteca inversa -

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Atendiendo a la configuración del conjunto de las dolencias padecidas y de las limitaciones físicas a ellas asociadas y poniéndolas en relación con la definición de la incapacidad permanente absoluta, entendida como la situación en la que se encuentra el trabajador que, en función de sus dolencias y, especialmente, de las limitaciones que de ellas se deriven, se...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIII (2002)

A. Patentes. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. B. Modelos de utilidad. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I....

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

DESPIDO DISCIPLINARIO

ACCIDENTE DE TRABAJO. MEJORA VOLUNTARIA. INDEMNIZACION. INTERESES. Esta doctrina ha de seguirse por necesidades de la unificación de doctrina, pero esa misma doctrina bien interpretada lleva una conclusión distinta de aquella a la que la aseguradora se acoge, pues no hay que olvidar que estos intereses moratorios, claramente punitivos cuando se trata de entidades aseguradoras, vienen fundados...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXVI (2005)

A. Patentes y obtenciones vegetales. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. B. Modelos de utilidad. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. C. Dibujos y modelos...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

En el presente artículo se caracteriza la estructura de salarios pactados en la negociación colectiva de ámbito sectorial en España. Entre los hallazgos más reseñables destacan las importantes diferencias entre convenios que presentan las tarifas salariales pactadas para trabajadores similares, así como que dichas diferencias salariales resultan muy similares para diferentes tipos de trabajadores,

DESPIDO DISCIPLINARIO. De todo lo expuesto queda patente que la empresa saliente, y ahora recurrente, no cumplió con sus obligaciones de información y transmisión de datos de la trabajadora demandante, cuando así lo imponía el convenio aplicable, dando lugar con ello a que no se produjera la subrogación en relación con dicha trabajadora, también prevista en el convenio, pero condicionada al...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXVII (2006)

Marcas - Otros signos distintivos - Competencia desleal y publicidad

• Legislación Refundida

• Revista de Derecho Social

• Observatorio de Políticas Ambientales

CONTRATACIÓN TEMPORAL. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. El criterio expuesto no solo debe aplicarse cuando la empresa contratista denuncia la contrata o deja de cumplir requisitos de prórroga establecidos en los correspondientes instrumentos mercantiles o administrativos, sino también en el caso de que existiendo la posibilidad de renovar la adjudicación, como ha ocurrido invariablemente...

• Anuario de Derecho Civil

1. Derecho Civil: l. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-I1. Derecho Mercantil. 111. Derecho Procesal.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SENTENCIA. INTERESES. PERJUDICADO. A partir de la fecha de la sentencia de instancia, el perjudicado conservará el poder adquisitivo mediante el cobro de los intereses por mora procesal. Se estima el recurso.

DESPIDO NULO. INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR. En este contexto, debe traerse a colación el fundamento jurídico noveno, que deja de lado el argumento de la empresa consistente en que no hubo intención de vulnerar ningún derecho fundamental, y recuerda el establecido en sede constitucional obre la irrelevancia de intencionalidad, dolo o culpa, en el sujeto causante, bastando verificar entonces la...

Período de prueba en los contratos de trabajo. Jornada laboral a tiempo parcial. Seguridad social. Contrato temporal