convenio colectivo gimnasio

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. No se trata de que la trabajadora haya ofrecido un panorama indiciario de la lesión que aduce, que implique la inversión de la carga de la prueba, sino que se ha acreditado plenamente una conexión causal entre los hechos denunciados y el motivo jurídicamente relevante que los fundamentó, no habiéndose aportado ninguna prueba que rompa el nexo de causalidad...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil. 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.

TASA POR PRESTACIÓN DE SERVICIO PÚBLICO DE PISCINAS E INSTALACIONES DEPORTIVAS. COSTOS. DESVIACIÓN DE PODER. Se reclama contra la resolución sobre modificación de la Ordenanza Fiscal de Tasas por prestación de servicio público de piscina municipal e instalaciones deportivas. La jurisprudencia ha relativizado las exigencias de prueba en relación con ese vicio del acto administrativo, dado que una...

TASA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. Resulta que la falta de la preceptiva licencia no da lugar, de acuerdo con la legislación valenciana, al cierre automático de los locales, sino que dicho cierre se configura con carácter potestativo. Esto significa que, a la hora de decretarse el cierre, habrá que ponderar las circunstancias del caso. En este sentido, si la actividad fuera nociva,...

OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. La trasgresión de la buena fe y las ofensas que se le imputan a la trabajadora han supuesto aquí una violación trascendente de sus deberes de conducta y de buena fe, debiendo calificar como legítima la actuación del empresario, resultando acorde con el ordenamiento que estima como infringido. Así, concluimos que la...

Despido disciplinario procedente. Acoso vertical a subordinados. Encargo de gestiones personales ajenas al trabajo, insultos y similares. Salario regulador del despido. Carta de despido: suficiencia. Prescripción de faltas laborales

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO. Por lo que en aplicación de la doctrina relativa a la inversión de la carga de la prueba y a la necesidad de que la demandada acredite que la medida adoptada no obedece a una causa torpe, vulneradora de derechos fundamentales, dada la inexistencia de causa disciplinaria, la mera invocación de la terminación de un contrato temporal manifiestamente irregular y la falta de prueba por parte...

• La responsabilidad civil por los daños causados por un miembro indeterminado de un grupo

1. DELIMITACIÓN DE LOS SUPUESTOS. 2. LA RESPONSABILIDAD DEL ARRENDATARIO POR LOS DETERIOROS O PÉRDIDA DE LA COSA ARRENDADA. 2.1. Conservación de la vivienda arrendada: deterioro imputable al arrendatario o a las personas que con él convivan. 2.2. Destrucción de la vivienda o local arrendado por incendio. 3. LA RESPONSABILIDAD DEL HOSPEDERO POR LOS EFECTOS DEPOSITADOS POR LOS VIAJEROS. 3.1....

• Revista de Contratación Electrónica

PALABRAS CLAVE Comercio electrónico, medicamentos RESUMEN El artículo analiza la regulación nacional, comunitaria e internacio-nal de la venta de medicamentos en Internet, examinando las ven-tajas e inconvenientes de la comercialización a distancia de un producto tan especial y los riesgos que se presentan en materia de dopaje. La protección de la salud se presenta como un valor pro-tegid

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La nueva reestructuración es independiente de aquellos acuerdos, no habiéndose producido tampoco una modificación del sistema de trabajo y rendimiento, pues como se recoge en la instancia no se han establecido "cronometrajes, análisis de tiempos, mediciones de tiempos, métodos de trabajo, establecimiento de procesos o programas...

DESPIDO DISCIPLINARIO. CONDUCTA GRAVE Y CULPABLE. La conducta del demandante encuentra la debida tipificación en la causa justa de despido prevista en el art. 54.2 c), del Estatuto de los Trabajadores (o de falta muy grave sancionable con despido en el art. 48 c] del convenio colectivo), debiendo calificarse los hechos integradores de tal conducta como graves y culpables, merecedores de la...

• Legislación Refundida

DESPIDO IMPROCEDENTE. En efecto, estos hechos son dos que concurren de forma conjunta para llegar al despido tácito: el impago de la prestación de incapacidad temporal en concurso con aquella baja en la Seguridad Social, siendo insuficiente sólo el primero al efecto según se ha dicho. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicación.

DESPIDO. Tanto la dependencia como la ajenidad son conceptos de un nivel de abstracción bastante elevado, que se pueden manifestar de distinta manera según las actividades y los modos de producción, y que además, aunque sus contornos no coincidan exactamente, guardan entre sí una estrecha relación. En la resolución de los casos litigiosos se recurra con frecuencia para la identificación de estas...

Sucesión de contratas. Subrogación por la empresa entrante. Improcedencia del despido del trabajador accionante. Salario

• BOIB. Boletín Oficial de las Islas Baleares