convenio colectivo bbk

370 resultados para convenio colectivo bbk

267 sentencias sobre convenio colectivo bbk

Valoración vLex
  • Sentencia nº 788/2015 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 9 de Diciembre de 2015

    DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. El error de prohibición evitable comporta una culpabilidad disminuida que ha de traducirse en una atenuación penológica. El error ha de considerarse evitable cuando el autor alberga razones para sospechar la ilicitud de su conducta y cuenta con medios para alcanzar el conocimiento de esa ilicitud, siéndole exigible hacer uso de ellos antes de actuar. Se condena a...

    ... grave daño a la salud, sometida a control internacional, incluida en la Lista I y IV del Convenio Único de Estupefacientes de 1961. El hachis es una sustancia estupefaciente incluida en la Lista I ... la cantidad que prevé para consumo en el plazo de 6 meses; y que existe un "cultivo colectivo", en base al cual, la Asociación Pannagh puso en funcionamiento un sistema de cultivo de cannabis ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Junio de 2000

    "RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DESPLAZAMIENTOS. Por lo que se refiere a la pretensión relativa a los desplazamientos regulados en el art. 41 del mismo Convenio, señala nuestra citada Sentencia que en la compensación económica allí establecida no encaja el simple hecho de haber sido trasladado el actor ""a un centro ubicado en población distinta al de su centro precedente, sin que implique cambio de

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Mayo de 2000

    "RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRNA. INCLUSIÓN EN LISTA DE ESPERA. La cuestión versa sobre la existencia y sobre el alcance temporal de la obligación de la empresa demandada de contratar a los trabajadores demandantes en virtud de la inclusión de los mismos en una lista de espera para el acceso a la escala administrativa. El análisis comparativo de la sentencia recurrida y de...

  • Sentencia nº 1653/2010 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 7 de Junio de 2010

    CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN PARCIAL. EL contrato de relevo que se anuda a una jubilación parcial debe ser, en principio, para que el relevista ocupe el mismo puesto o uno similar que el que ocupaba la persona parcialmente jubilada, entendiendo por tal el desempeño de tareas correspondientes al mismo grupo profesional o categoría equivalente. Sin embargo, en el supuesto de que, por...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 3 de Julio de 2001

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Estamos ante dos sentencias que resolvieron dos pleitos diferentes, con lo que en modo alguno pueden considerarse contradictorias entre sí, aunque en su trasfondo sí que pueda afirmarse que aplican doctrina diferentes en relación con el tema general de los efectos de la decisión empresarial de despedir. Pero, como esta Sala ha dicho de forma reiterada, la contradicción...

  • Sentencia nº 1093/2010 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 20 de Abril de 2010

    CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN PARCIAL. Se mantienen todos los criterios que legalmente se han establecido para acceder a la jubilación anticipada, sin que pueda apreciarse la existencia de fraude alguno, pues la generalización de la práctica en modo alguno puede integrar un supuesto de fraude, con independencia de la voluntad o motivación que puede revestir, en su caso el empresario, pues lo...

  • Sentencia nº 1192/2010 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 27 de Abril de 2010

    CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN PARCIAL. Es la correspondencia de las bases de cotización de ambos trabajadores, jubilado y relevista, tomando como criterio que si la base de cotización del relevista no es inferior al 65% de la base de cotización del jubilado parcial, deviene evidente y tajante que tal correspondencia cumple el requisito exigido. La Sala advierte que la base de cotización del...

  • Sentencia nº 19/2009 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 30 de Marzo de 2009

    Es posible la conciliación judicial en trámite de conflicto colectivo. Para que pueda prosperar la impugnación de lo acordado en conciliación es preciso que se constate que se han infringido normas de derecho necesario .No lo son las que se refieren a mejoras del sistema de Seguridad Social.

  • Sentencia de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 22 de Junio de 2001

    RECLAMO DE CANTIDAD. SALARIO. ANTIGÜEDAD. El acuerdo estatutario que la empresa recurrente negocia tras el 12/6/94 es el convenio colectivo de los años 95 y 96 y en él nada se dice en torno a la vigencia de algún límite similar al que en su momento estaba establecido en el art. 25.3 E.T. No cabe deducirlo así del contenido de la disposición adicional decimoséptima, ya transcrita. Esta no puede...

Activa tu prueba gratuita para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación Ver 72 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 267 sentencias
Libros y Revistas Ver 16 artículos doctrinales
Convenios Colectivos Ver 1 convenio