convenio auxiliar vigilante

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. INTERVENCIÓN TELEFÓNICA. DELITO DE REVELACIÓN DE SECRETOS E INFORMACIÓN. El daño para la causa pública que genera divulgar una información de esa índole es relevante, dado que se trata de obstaculizar, entorpecer o bloquear incluso el resultado de la investigación policial de un delito, menoscabando así la prestación de un servicio público de suma importancia para...

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. INTERVENCIONES TELEFÓNICAS. Aunque lo deseable es que la expresión de los indicios objetivos que justifiquen la intervención quede exteriorizada directamente en la resolución judicial, ésta puede considerarse suficientemente motivada si, integrada incluso con la solicitud policial, a la que puede remitirse, contiene los elementos necesarios para considerar...

• Los derechos fundamentales del detenido

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

Recogiendo fielmente lo pactado en el Parlamento y por los Agentes Sociales, la Ley 21/2021 introduce varias modificaciones con las que trata de retrasar el cese de la actividad, actuando sobre los coeficientes penalizadores de la cuantía (que se redistribuyen otorgando un mayor peso a los meses más alejados a la edad legal, y menor al resto), y premiando la demora en el retiro por encima de la...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DESPIDO. Los trabajadores que no hubieran disfrutado de sus vacaciones reglamentarias al producirse la subrogación las disfrutarán con la nueva adjudicataria del servicio, que sólo deberá abonar la parte proporcional del período que a ella corresponda, ya que el abono del otro período corresponde al anterior...

• Legislación Refundida

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. El convenio colectivo tiene como función típica en esta materia de retribución de vacaciones la precisión o especificación de los factores de cálculo de la retribución de las vacaciones, complementando la regla general de la remuneración normal o media. Se estima la demanda.

• Función Inspectora

Aunque la regla general sea que las garantías del procedimiento administrativo -incluidas las singulares de los de carácter sancionador- no resultan aplicables en las diligencias de inspección, algunos de los derechos fundamentales propios de los procedimientos punitivos -en concreto, el derecho a no declarar contra sí mismo- sufren en ocasiones un adelanto excepcional, y se proyectan a las...

DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. INFORMACIÓN INCORRECTA EN LA NOTIFICACIÓN DEL DESPIDO. La información errónea no se hubiese producido si la Administración hubiera advertido que la acción estaba sometida al plazo de caducidad del art. 114 de la LPL y que la reclamación previa y la demanda debían presentarse dentro de ese plazo, sin perjuicio de los efectos de suspensión que prevé el art. 73 de la

• La autorización judicial de entrada en el marco de la actividad administrativa

DESPIDO COLECTIVO. En el periodo de consultas celebrado entre la representación de los trabajadores y el Ayuntamiento demandado, se han adoptado medidas encaminadas a reducir los despidos, como se evidencia con la reducción del número de trabajadores afectados, así como medidas encaminadas a atenuar las consecuencias del despido colectivo, consistentes en el plan de recolocación concertado con la

"DESPIDO DISCIPLINARIO. AUNQUE MEDIE IDENTIDAD SUSTANCIAL, FALTA INTERƒS CASACIONAL. Este tipo de litigios carece de interŽs casacional y su acceso al recurso no s—lo resulta inadecuado en orden a la funci—n unificadora, sino que comprometer’a gravemente el funcionamiento del recurso con repercusiones muy negativas en la garant’a del principio de celeridad. En primera instancia se desestima la...

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. INTERVENCIÓN TELEFÓNICA. PRINCIPIO DE PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. El recurso de casación no es un remedio valorativo de la prueba practicada en el juicio oral, conforme a los principios que rigen el acto procesal (oralidad, publicidad, inmediación, contradicción e igualdad de armas) sino que cuando se alega, como es el caso, la vulneración de la presunción de...

R. CASACIÓN. Sociedad Estatal CORREOS Y TELEGRAFOS S.A. IMPUGNACIÓN del II CONVENIO COLECTIVO (art. 3 y Disp. Adicional Primera). RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL. Principio de Modernidad del Convenio. Improcedencia.

PREVARICACIÓN. MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. FALSEDAD DOCUMENTAL. Se trata de conductas en las que la autoridad o el funcionario que tiene a su cargo los caudales por razón de sus funciones, lejos de destinarlos al cumplimiento de las previstas atenciones públicas, los separa de las mismas, y extrayéndolos del control público, con ánimo de lucro los incorpora a su patrimonio haciéndolos...

Tutela de libertad Sindical. Indemnización por daño moral derivado de la conducta empresarial. Doctrina de nuestras Sentencias de 28-II-2000 (rec. 2346/99) y 17-I-2003 (rec. 3650/01), así como la doctrina constitucional contenida en la STC 24-VII-2006 (rec. Amparo 6074/03), que anuló una de esta Sala. Falta de contradicción en el caso.

DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. HOMICIDIO. La Sala de apelación ha estimado que el veredicto del jurado se apartaba de normas de lógica. Tras un razonamiento extenso, minucioso, detallado, y riguroso llega a esa conclusión. El recurrente no la comparte. Pero desde luego no puede ser tildada de irracional o extravagante. Eso excluye todo atisbo de infracción del derecho a la tutela judicial

Planteada por la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo respecto del artículo 203.6 b) 1 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, general tributaria, en la redacción dada por la Ley 7/2012, de 29 de octubre, de modificación de la normativa tributaria y presupuestaria y de adecuación de la normativa financiera para la intensificación de las actuaciones en la

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

"RECURSO DE CASACIÓN. ROBO CON INTIMIDACIÓN. Constatado que el acusado no confesó el delito cometido a las autoridades antes de conocer que el procedimiento se dirigía contra él, sino que el reconocimiento de su participación en su primera declaración fue parcial, posteriormente en su declaración negó su implicación alegando incluso malos tratos y torturas. Solo en el acto del juicio oral...

JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Se retribuirán las horas efectivas de presencia, si bien es imposible su determinación cuantitativa en este caso, pues nada consta en el relato fáctico, como tampoco sabemos nada sobre si tale horas están o no dentro o fuera del máximo de jornada establecida en convenio. Se estima parcialmente la...

• Legislación Refundida