Conflictos colectivos

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103380 sentencias sobre Conflictos colectivos

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  • STS, 15 de Enero de 2014

    HORAS EXTRAORDINARIAS. En el presente caso debe seguirse la doctrina tradicional porque las cantidades reclamadas en este pleito han de calificarse de especialmente controvertidas, bastando para alcanzar tal conclusión examinar el fundamento de derecho anterior en el que se narra con todo lujo de detalles las vicisitudes sufridas por el articulo 42.1 a) del Convenio Colectivo Estatal de Empresas...

  • STS 523/2017, 16 de Junio de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. JUSTIFICACIÓN DE GASTOS. No procede exigir la aportación de factura o justificante en determinados supuestos de pernocta fuera del puerto base. Hasta la fecha no se había exigido justificación alguna del gasto por lo que se trata de una práctica instaurada ex novo, que no exige el convenio y que no ha gozado de la tácita equiscencia de la parte social del contrato como lo...

  • STS, 30 de Octubre de 2007

    "IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. ADOPCIÓN DE ACUERDOS EN ASAMBLEA. VOTO MAYORITARIO DE LOS TRABAJADORES. Se promueve demanda de impugnación de convenio colectivo. Las rígidas exigencias numéricas y de condiciones de voto que establece el artículo 80 del Estatuto sólo están previstas para esos específicos acuerdos vinculantes; y que fuera de ellos, tales requisitos ya no son exigibles y hay que

  • STS, 5 de Julio de 2006

    "IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN. Se impugna cláusula retributiva de convenio colectivo de empresa. La cualidad que legitima para impugnar un convenio colectivo no es sólo la ""representación"" sino también la ""implantación"" en el ámbito del convenio, o condición de sindicato o asociación empresarial que acreditan un ""interés"" concreto en el asunto controvertido. En primera

  • STS, 8 de Noviembre de 2005

    RECLAMACIÓN DE DERECHOS. TRABAJO FIJO. ACTIVIDAD CONTINUADA TIEMPO COMPLETO. Trabajador reclama reconocimiento de tiempo completo. La decisión de una empresa de transferir su plantilla a otra no equivale a la asunción de plantilla que la doctrina comunitaria considera como un supuesto de transmisión de empresa, porque tal asunción tiene que ser pacífica, efectiva y real, y esto no sucede...

15842 artículos doctrinales sobre Conflictos colectivos

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