conciliación de la vida personal, familiar y laboral

44821 resultados para conciliación de la vida personal, familiar y laboral

10 documentos prácticos sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral

17 modelos sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral

  • Modelo solicitud cambio de turno para conciliar la vida personal y familiar

    En Art. 34.8 del ET establece que el trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario. Este derecho debe de ser reconocido al trabajador en tanto en cuanto la...

    ... de conciliar mi vida familiar con la laboral. . CUARTO: Que el poder desarrollar mi jornada ...

  • Comunicación escrita a la empresa sobre determinación del período de reducción de jornada y su concreción horaria

    Conforme se indica en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 37, tienen derecho a reducir su jornada por las siguientes circunstancias: lactancia; hijos prematuros; por guarda legal; tener a un menor a su cargo afectado por cáncer, o por cualquier otra enfermedad grave. Se permitirá reducir de entre un octavo y la mitad de la jornada ordinaria, con su consiguiente disminución...

    ... de dar solución a mi situación laboral en cuanto a lo concerniente en el ámbito del echo de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En este sentido, ...

  • Demanda sobre Reducción de jornada por Guarda legal para cuidado de persona discapacitada

    En materia de reducción de jornada por Guarda legal para cuidado de persona discapacitada, el artículo 37.5 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, siendo modificado por el R.D.-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, establece que quien por razón de guarda legal tenga a su cuidado...

    ... de la compareciente para valerse en su vida diaria, y el cuál además no desempeña ... gravemente a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la trabajadora, y debemos ...

  • Demanda sobre Reducción de jornada por Guarda legal de menor

    En materia de reducción de jornada por Guarda legal de menor, el artículo 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, siendo modificado por el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, establece que quien por razón de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de

    ... urgentes para la reforma del mercado laboral), así como del Convenio Colectivo de... para la ... atenta gravemente a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la trabajadora, y ...

  • Comunicación de la empresa aceptando la solicitud de reducción de jornada solicitada por el trabajador

    Comunicación por escrito de la empresa aceptando la solicitud de reducción de jornada solicitada por el trabajador al amparo del art. 37.5 del TRLET.

    ... legal de menor de 12 años, cuidado de familiar..]. En respuesta a dicha solicitud venimos a ... el horario ha realizar durante la jornada laboral" será el que se indica a continuación: ………\xE2"...ón a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del trabajador y las ...

13044 sentencias sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Valoración vLex
  • STS, 16 de Septiembre de 2013

    CAMBIO DE TURNO DE TRABAJO. Aunque por razones temporales no resulten de aplicación al caso de autos las novedades introducidas en la LPL/1995 por la Ley 13/2009 ni la nueva LRJS/2011, pues, la demanda se interpuso el 4 de marzo de 2009 y aquellas novedades entraron en vigor en mayo de ese año y mucho después la nueva Ley, lo que no ofrece duda alguna es que, ya desde el 24 de marzo de 2007, la...

    ... Refundido de la ley de Procedimiento Laboral 2/1995 de 7 de abril. . Se plantea por la ... de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o ...

  • STC 181/2012, 15 de Octubre de 2012

    Cuestión de inconstitucionalidad 5673-2011. Planteada por la Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña con respecto al artículo 26 a) de la Ley del Parlamento de Cataluña 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las Administraciones públicas de Cataluña. ...

    ... de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al ...

  • STC 191/2012, 29 de Octubre de 2012

    Cuestión de inconstitucionalidad 1320-2011. Planteada por la Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña con respecto al artículo 26 a) de la Ley del Parlamento de Cataluña 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las Administraciones públicas de Cataluña. ...

    ... de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 911/2014, 14 de Noviembre de 2014

    CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, corresponderán al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. No obstante, los convenios colectivos podrán establecer criterios para la concreción horaria de la reducción de jornada, en atención a...

    ... MINISTERIO FISCAL, sobre conciliación de la vida familiar y laboral, y acumuladamente tutela de ... el 14 de noviembre de 2005 y otro como personal laboral indefinido suscrito el 1 de septiembre de ...

  • STSJ Canarias 252/2019, 12 de Marzo de 2019

    CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS. La sentencia de instancia reconoció el derecho de la actora a la reducción y concreción horaria, discutiéndose en segunda instancia el derecho a la indemnización paralela por los daños materiales y morales sufridos. La negativa empresarial a concretar la jornada de acuerdo con un horario compatible con sus necesidades...

    ...origen: Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o ...

2820 artículos doctrinales sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral

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