competencia desleal despido procedente

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. BUENA FE. La prohibición de concurrencia deriva del principio de la buena fe contractual. Se desestima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Con independencia de la obligación de reintegro de las prestaciones por desempleo indebidamente percibidas que pueda pesar sobre el trabajador demandante y de los descuentos a efectuar en ejecución de sentencia por salarios percibidos en otra colocación posterior, es lo cierto que el mismo tiene derecho a que se le abonen los salarios de tramitación...

• Manual Práctico Laboral

1. PLANTEAMIENTO DEL TEMA 2. CONCEPTO DE ALTO CARGO 3. LÍMITES 4. FIGURAS ESPECIALES A) Los administradores B) Ejercicio temporal de las funciones de alto cargo y sus consecuencias prácticas C) Desempeño simultáneo o sucesivo de varios cargos y funciones de distinta naturaleza D) La figura del socio trabajador E) Abogado apoderado de la sociedad F) La cuestión de los deportistas...

"RECURSO DE CASACION. RECLAMACION POR DESPIDO. La recurrente considera que existe sentencia contradictoria. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es...

• La autorización al tratamiento de información personal en la contratación de bienes y servicios

4.1. La inhibición del tratamiento ilegítimo: las acciones de control - 4.2. Las decisiones basadas únicamente en valoraciones automatizadas: la impugnación de la decisión y el cese del tratamiento - 4.3. La indemnización de daños y perjuicios

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil. 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho mercantil. III. Derecho Procesal.

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO DE TRAMITACION. Con ello, se produce infracción del precepto indicado, el art. 56.1 a) E.T . Al efecto, la Sentencia de esa Sala de 14-11-05, afirma: "la primera limitación que es la de la discontinuidad, afecta al cómputo de la antigüedad, que debe calcularse descontados los períodos de inactividad ( STSJ Galicia de 18-3-91 y de Cataluña de 2-7-2001 )... hay que...

DESPIDO. INSUFICIENCIA DE LA COMUNICACIÓN. PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS IMPUTADAS. Se recurre la sentencia que declaró procedente su despido por entender que debe ser declarado improcedente por insuficiencia de la comunicación escrita del despido o por prescripción de las faltas imputadas. Respecto al contenido de la comunicación escrita del despido, aunque no se impone una pormenorizada...

DESPIDO DISCIPLINARIO. BUENA FE. DESLEALTAD: Es requisito básico que ha de concurrir para configurar la deslealtad que el actor cometa el acto con plena conciencia de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo dicha deslealtad en la eliminación voluntaria de los valores éticos que deben inspirar al trabajador en el cumplimiento de los deberes básicos que el nexo...

• Revista de Llengua i Dret

This study points out that the concept of corruption has undergone some substantial mutations over the course of history. In a 5,000-year time span, the ambiguity of words such as feqa, ta-tu, shohadh, do-ron or munus — which could indicate either a gift or a bribe, at times and in societies in which social relations assumed the principle of reciprocity as a norm—has evolved into unequivocal...

PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. DESPIDO. Se ha de concluir, concurren los presupuestos fácticos necesarios para poder apreciar la concurrencia desleal imputada por la empresa, ya que se trata de un directivo al servicio de la misma, que conoce la estrategia del grupo, por asistir a sus reuniones, y que participa en un 50 % junto a otro trabajador del mismo grupo en otra sociedad, que concurre con la

• Legislación Refundida

DEFENSA DE LA COMPETENCIA. COMPETENCIA DESLEAL. CONTRATACION DE TRABAJADORES DESPEDIDOS. Se impugna igualmente la sentencia de instancia, por error en la valoración del desleal comportamiento contrario a la buena fe recogido en el artículo 5 de la Ley de Competencia Desleal, que establece que se reputará desleal todo comportamiento que resulte objetivamente contrario a las exigencias de la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. COMPETENCIA DESLEAL. No resulta conducta alguna por la que la trabajadora pueda ser sancionada, porque de ningún modo se ha probado que haya ni siquiera intentado hacer la competencia a las demandantes, sino que, por el contrario ha efectuado su trabajo diseñando prendas que mandaba confeccionar, siguiendo en todo momento las órdenes del máximo responsable de la empresa.

RESOLUCIÓN DE CONTRATO. CONCESIÓN COMERCIAL. Constatado que la propia concedente incumplió el pacto de exclusiva, ha de precisarse el derecho sobre los conceptos reclamados por la clientela, publicidad, stock de recambios, utillaje, y a tenor de la doctrina jurisprudencial expuesta, procede cuantificarlo en el sentido de que tras la adecuada compensación, el concesionario recurrente habrá de...

RESOLUCIÓN UNILATERAL DE CONTRATO. Si se hubiera avisado a la empresa con esa antelación pensamos que podría haber adoptado otras estrategias de ampliación de su mercado a nuevos clientes, no realizar inversiones eninmovilizado que tal vez no eran necesarias, diseñar su plantilla de acuerdo con las nuevas exigencias de Ferro etc. Por ello consideramos que en esa cantidad puede concretarse la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. La concurrencia desleal se produce cuando se realiza una actividad productiva para una empresa distinta y que tiene el mismo objeto que su empleadora, con independencia de que exista o no pacto de exclusividad, al competir en una economía de mercado libre todas las empresas que se dedican a un mismo objeto económico en idéntico ámbito territorial, siendo...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. DESPIDO. La decisión debe ser también aquí que tal regulación se mantiene dentro del respeto a las leyes a que están obligados los convenios colectivos. A dicha conclusión conduce el dato normativo de que, el derecho del trabajador a la excedencia voluntaria no es en principio un derecho de opción de reingreso que el trabajador pueda disfrutar por tiempo...

DESPIDO PROCEDENTE. CONCURRENCIA DESLEAL. Por otra parte, conforme a lo dispuesto en el párrafo 2º letra d) del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, es causa de despido disciplinario la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. Por transgresión de la buena fe contractual se entiende una actuación contraria a los esenciales...

1. La libertad de expresión no es un derecho ilimitado, pues claramente se encuentra sometido a los límites que el artículo 20.4 de la propia Constitución establece y, en concreto, a la necesidad de respetar el honor de las personas, que también como otro derecho fundamental consagra el art. 18.1. Al mismo tiempo, el ejercicio de la libertad de expresión debe enmarcarse en unas...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Al haberse acreditado que la actora, que prestaba servicios como directora de un centro de formación de la empresa demandada, impartía por su cuenta cursos de formación en prevención de riesgos laborales; siendo titular del 50 por 100 de las participaciones sociales de una mercantil, cuya presentación pública realizó ella misma, que impartió un curso de formación en materia

DESPIDO DISCIPLINARIO. BUENA FE CONTRACTUAL.Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda sobre despido.El derecho a la excedencia voluntaria, ha de armonizarse con el deber básico del trabajador de no concurrir con la actividad de la empresa del apartado d) del artículo 5 ET, ya que la excedencia voluntaria no implica una extinción del contrato laboral, sino su suspensión, y por ello,...