carta reingreso al trabajo

• Los orígenes de la adopción desde una perspectiva sociojurídica

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. Se desestima la suplicación.

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. El contrato de trabajo no se extingue aunque desaparezcan las obligaciones principales (prestación laboral/ prestación retributiva), pero el trabajador no tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo sino que conserva solo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría, a la suya que hubiera o se produjeran en la...

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

DESPIDO OBJETIVO

• Anales de la Abogacía General del Estado

EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: ASUNCIÓN DIRECTA POR LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS PRESTADOS POR EMPRESA PÚBLICA. REVERSIÓN DE SERVICIOS. VOTO PARTICULAR.-

REINCORPORACIÓN TRAS EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Si la excedencia voluntaria no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad, ello quiero decir que el empresario puede disponer de la plaza vacante, bien contratando a otro trabajador para el desempeño de la misma, bien reordenando los cometidos laborales que la integran, bien

DESPIDO. El derecho potencial o expectante del trabajador en excedencia voluntaria sólo puede ejercerse de manera inmediata cuando su mismo puesto de trabajo, u otro similar o equivalente, se encuentre disponible en la empresa, y ello no ocurre cuando la plaza del trabajador excedente voluntario fue cubierta con una nueva contratación o cuando, fue amortizada por reasignación de sus cometidos...

Promovido por don Oriol Junqueras Vies y por don Raül Romeva Rueda respecto de la sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo que les condenó por sendos delitos de sedición y malversación de caudales públicos.

DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD DEL DESPIDO. SUCESIÓN EMPRESARIAL FRAUDULENTA ART. 44 ET. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE SODEOIL COMO EMPRESA TRANSMITENTE Y CAMPSARED COMO EMPRESA SUCESORA. ESTIMACIÓN PARCIAL DEL RECURSO. SE ABSUELVE AL RESTO DE LAS DEMANDADAS. VOTO PARTICULAR.

"EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REQUISITOS. RECURSO DE CASACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. La sentencia de contraste para reconocer efectividad a la solicitud de excedencia voluntaria del trabajador estima necesario que ""se den los requisitos o condicionamientos exigidos para...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Es válida la cláusula que condiciona el reingreso a que no se haya trabajado en empresa de la competencia durante la excedencia. Falta de contradicción. Porque se trata de Convenios Colectivos y de sectores de actividad diferentes. Además en un caso se trabaja de camarero. En primera instancia se estima desestima demanda. Se estima suplicación. Se desestima casación para...

Derechos en el plan de pensiones. Reclamación por despido. Prórroga de excedencia voluntaria. Pacto colectivo posterior

DESPIDO IMPROCEDENTE. El cálculo de la indemnización resarcitoria del acto ilícito de despido improcedente ha de referirse a la fecha de producción de tal daño, que obviamente es la del cese en la empresa derivado del despido, y no la fecha del paso a la excedencia voluntaria, situación en la que la relación individual de trabajo sigue estando viva aunque en estado latente. Se desestima la...

Despido. Reingreso a las vacantes. Plazo de prescripción. Trabajador en excedencia voluntaria

DESPIDO. IMPROCEDENTE. A las consideraciones expuestas ha de adicionarse la relativa a la naturaleza de la excedencia, siendo la postura doctrinal y jurisprudencial hasta la fecha mayoritaria la que parte de la identificación de la excedencia voluntaria como un supuesto de suspensión del contrato de trabajo, donde no se produce, por tanto, la ruptura del vínculo contractual, aunque se mantiene...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Los excedentes voluntarios deberán solicitar el reingreso en el último mes del plazo de duración de su excedencia y los que no lo hagan perderán todos sus derechos. El empleado excedente conservará sólo un derecho preferente al reingreso en la vacante de funciones iguales o similares a las suyas que hubiera o se produjera ne la entidad. Cuando las vacantes...

Reclamación de reconocimiento de derechos. Concurso de vacante. Excedencia voluntaria. Reingreso al servicio activo con carácter provisional en plazo

• Anuario de Derecho Civil

Derecho preferente al reingreso del trabajador en excedencia voluntaria común. Extinción del contrato. Plaza vacante. Reincorporación al puesto

Reserva del puesto de trabajo por período. Suspensión del contrato de trabajo. Derecho a la prórroga de la excedencia voluntaria. Reingreso

• Revista Anthropos. Huellas del conocimiento

DESPIDO. EXCEDENCIA FORZOSA. REINGRESO. Los antecedentes descritos suponen para la sentencia suficientes indicios de una actitud de represalia por parte de la demandada como consecuencia de la reclamación salarial y determinan la inversión de la carga de la prueba, sin que se haya acreditado la necesidad de una reestructuración empresarial, aparte de la proximidad temporal entre la reclamación y...