amonestación escrita

"DEMANDA DE REVISIÓN. EXTEMPORANEIDAD. Un documento en el que se contiene una sentencia dictada por un Tribunal Contencioso Administrativo con posterioridad a la sentencia dictada por el juez laboral, no puede haber sido ""retenida"", ni ""recobrada"", ya que aquella resolución judicial no existía en el momento en que se dictó la sentencia, que constituye el objeto de la pretensión revisora. Se...

Falta de contradicción. Cuando la lesión de la libertad sindical no fue abordada por la sentencia de contraste. Y cuando la empresa en un caso nada prueba sobre la justificación de las medidas (represalias) que tomó, mientras que en el otro justifica la adopción de medidas organizativas que mejoran su actividad.

DESPIDO. La merma en el rendimiento alcanza a más del doble de las horas necesarias para realizar la tarea encomendada, siendo evidentes los daños económicos derivados para la empresa y que se cifran en la propia carta de despido. El comportamiento descrito en el incombatido hecho probado decimoquinto aun no conformando una imputación en la carta de despido, si que demuestra una voluntad...

• El personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas: aspectos legales y negociación colectiva

1. Introducción: seguridad integrada y seguridad participada en la Administración universitaria. 2. Gestión de la prevención en la administración universitaria. 2.1. Aspectos introductorios. 2.2. Evaluación de riesgos. 2.3. Información y formación preventiva. 2.4. Vigilancia de la salud. 2.5. Servicio de prevención. 2.6. Recursos preventivos. 2.7. Auditorías. 2.8. Delegados de prevención y Comité

DESPIDO DISCIPLINARIO. CALIFICACIîN. NULIDAD O IMPROCEDENCIA. RECURSO DE CASACIîN PARA LA UNIFICACIîN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIîN. Se promueve demanda por despido. Nada tienen que ver los hechos que sirvieron de base a una y otra resoluci—n, ni los fundamentos que, por esa diversidad, condujeron a distintas soluciones, declaraci—n de improcedencia del despido en la sentencia recurrida y...

"ATIPICIDAD. ACCIÓN NO LESIONA LOS TRES BIENES JURÍDICOS PROTEGIDOS. Solo una de las dos acciones valorables lesionó a uno de los tres bienes jurídicos tutelados por el artículo 9.9 de la L.O. 11/91, la disciplina y, del otro, esa acción, no configura la falta muy grave imputada, procede casar la sentencia por vulneración del principio de tipicidad, y anular las resoluciones. En primera instancia

DESPIDO. En materia de despido disciplinario, en el que apreció la inexistencia del presupuesto de contradicción, ""porque en el caso de la sentencia recurrida existió sanción de empleo y sueldo por un periodo de 120 días, sanción que fue dejada sin efecto por resolución judicial firme al haber apreciado el juzgador el hecho extintivo de la prescripción de unos hechos, que fueron los mismos que...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

ASOSCIACION ILICITA. ORGANIZACIÓN TERRORISTA. En definitiva la pertenencia, dice la STS. 541/2007 de 14.6, de esta forma, supone la integración de manera más o menos definitiva, pero superando la mera presencia o intervención episódica, y sin que signifique necesariamente la participación en los actos violentos característicos de esta clase de delincuencia, pues es posible apreciar la pertenencia

• Anuario de Historia del Derecho Español

En la Constitución del Reich de 28 de marzo de 1849 la orientación de protección del juez legal solamente se limitaba a las infracciones externas de la autonomía de los tribunales y de la independencia judicial. El tribunal preestablecido protege contra cualquier discrecionalidad cuando un caso llega al tribunal. La garantía de la Paulskirche protegió contra intromisiones en la justicia por...

GUARDIA CIVIL. CUMPLIMIENTO DE ÓRDENES. NEGLIGENCIA GRAVE. El presupuesto para la apreciación de la presunción constitucional que se invoca, viene representado por la existencia de vacío probatorio acerca de los hechos con relevancia disciplinaria. Tal situación que da lugar a que se aprecie [la vulneración del] expresado derecho fundamental puede surgir no solo de la ausencia de prueba, sino de...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Causa de responsabilidad disciplinaria extraordinaria de consumo de drogas con habitualidad -art. 17.3 L.O. 8/1998-. Notificado el derecho al contraanálisis y el plazo para solicitarlo en las tres analíticas, la omisión de otras circunstancias no afecta al núcleo esencial del derecho de defensa. Aunque se hace saber al expedientado que tenía la posibilidad de contar con el asesoramiento de...

Oposición de la excepción de falta de acción parcial y correlativo,desistimiento parcial. Límites convenio extraestatutario.

"DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. En su decisión la parte demandada en el proceso confundió la facultad reconocida al empleador en el número 2 del artículo 55 de corregir los defectos de forma que se hubieran incumplido en un despido disciplinario para realizar un nuevo despido, en el que se cumplieran los requisitos formales omitidos, con la posibilidad de ir contra sus propios actos...

• Legislación Refundida

DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Ello, en principio, constituye una falta leve (véase la falta leve nº 11) que se agrava por la vía de la reincidencia, pasando a grave (véase la falta grave 28), siempre que, obviamente, la primera sea firme. En el caso de autos, por tanto, el requerimiento a tener en cuenta es el de Julio que el trabajador cuestiona y que supone no cumplir una...