acumulación demanda despido reclamación cantidad

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad extracontractual. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de sucesiones.- II. Derecho Mercantil.

DESPIDO DISCIPLINARIO. En los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario, debe tenerse en cuenta que tal ocultación no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que desempeña el infractor obligue a la vigilancia

DESPIDO. Es procedente la manifestación que hace la parte actora en la impugnación del recurso de suplicación en cuanto se trataría en todo caso de un incumplimiento administrativo que no está previsto en el ET, como causa que determine la improcedencia del despido, y que tiene conocimiento la parte recurrente ya que en el proceso por desahucio a instancia de la propia parte recurrente, la...

Extinción del contrato de trabajo. Indemnizaciones por despido improcedente. Pago de los salarios de tramitación. Despido disciplinario

DESPIDO DISCIPLINARIO

CARACTER TEMPORAL EX LEGE DE LOS BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE DESEMPLEO ADSCRITOS A UN ORGANISMO PUBLICO PARA REALIZAR TRABAJOS DE COLABORACIÓN SOCIAL. REITERA DOCTRINA. VOTO PARTICULAR.

"LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. En el caso que nos ocupa la norma convencional, sólo permite la extensión de la acción sindical pretendida a los centros de trabajo que tengan un número mínimo de trabajadores, que no se alcanzan en el presente supuesto, y, de otra parte, tampoco se ha evidenciada una actitud firme y decidida de la empresa de reconocimiento de derecho sindical litigioso. Se estima...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO. La finalización de un contrato fijo no siempre tiene aparejado el derecho a la indemnización y, por el contrario, los trabajadores temporales tienen los mismos derechos indemnizatorios cuando se extingue su contrato de trabajo por las mismas causas que los fijos -despido improcedente, procedente o nulo, extinción por causas objetivas, muerte del empleador. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto no existe identidad ni en los hechos que constan probados en ambas sentencias, ni en los debates planteados y resueltos por ambas, ya que nada se plantea ni se discute en la sentencia de contraste sobre la incompetencia del orden jurisdiccional social para...

DESPIDO. IMPROCEDENCIA. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRÁMITE. La consignación efectuada por la empresa no se ajusta a las disposiciones que regulan el pago, al no efectuarse en el lugar del cumplimiento del contrato, y por tanto ha de entenderse ineficaz a efectos de detener el devengo de salarios de tramitación. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

• Los interdictos. Acciones posesorias

1.- Apuntes previos. 2.- Acumulación de acciones. 3.- Inadmisión de la demanda. 4.- Sumariedad del procedimiento. A) Mandamiento de suspensión de la obra. B) Determinación del estado de la obra. 5.- Obras de conservación. 6.- Continuación de la obra. 7.- Juicio verbal. 8.- Sentencia. A) Fallo. B) Suspensión de la obra. C) Levantamiento de la suspensión. D) Efecto de cosa juzgada formal. 9.-...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Se considerará que existe una cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa, cualquiera que sea su entidad económica, limite su actividad a ceder mano de obra a otra empresa, creando una apariencia de relación laboral con el trabajador sin ejercer los poderes de organización y dirección que le corresponden, teniendo la cesión ilegal como finalidad que el

CONVENIO COLECTIVO. NULIDAD DE LAS CLAUSULAS. CONTENIDO. Se impugna sentencia. Las clausulas de un convenio colectivo no pueden declararse nula porque si, tienen que ser contrarias a derecho. El contenido del convenio no puede modificarse en forma unilateral ni judicialmente, pues quienes son partes en el mismo se ponen de acuerdo sobre el contenido. La demanda fue desestimada. La casación fue...

Dignidad de la persona. Nulidad ex tuno de los despidos lesivos de derechos fundamentales. Puesto de trabajo en función de la discapacidad. Incapacidad laboral transitoria

• Legislación Refundida

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. COSA JUZGADA. LITISPENDENCIA. No cabe equiparar el instituto jurídico de la cosa juzgada y el instituto jurídico de la litispendencia. Las diferencias se acusan en los casos contemplados: a) la sentencia recurrida opera sobre la base de una anterior sentencia ya firme, que declara la existencia de relación laboral inter partes lo que no sucede

Oferta pública de empleo. Reclamación por despido debo. Interinidad por vacante. Contratos de trabajo eventuales

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO ECONÓMICO COLECTIVO. REVOCACIÓN DE AUTORIZACIÓN. INDEMNIZACIÓN ADICIONAL POR PERJUICIOS. Los actores reclaman indemnización por los perjuicios causados en el período en que no pudieron trabajar por haber mediado despido autorizado, siendo luego revocada dicha autorización. En el supuesto de cese autorizado en expediente de regulación de empleo revocado posteriormente en vía jurisdiccional,

Falta de contradicción. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Contrato temporal eventual. Improcedencia del despido

DESPIDO. CARÁCTER DEL CONTRATO. SITUACIÓN DE EMPLEO FIJO - DISCONTINUO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre despido. La sentencia, al reconocer el carácter de fija-discontinua a la demandante por haber prestado servicios en la guardería abierta por el Ayuntamiento demandado, cuando su relación fue la propia de un...

Responsabilidad civil profesional del abogado. Daños y perjuicios. Condena por la acción de negligencia profesional. Administrador social

DESPIDO DISCIPLINARIO. La característica que define la prueba ilícitamente obtenida es que la lesión del derecho fundamental se provoca para poder obtener una fuente de prueba que de otra manera sería muy dudoso que se lograra, de ahí que se exija una relación directa entre la violación del derecho y el resultado, de suerte que si tal relación no existe, esto es, si no hay tal relación de...

Despido improcedente. Consignación de la indemnización. Contrato de trabajo. Pago de salarios de tramitación