Sentencias sobre Seguridad social

INCAPACIDAD PERMANENTE. SITUACIÓN ASIMILABLE AL ALTA. Se plantea si debe tenerse por cumplido el requisito de estar en alta cuando se produjo el hecho causante de la situación de incapacidad permanente y si puede explicarse el descuido del uso de los resortes legales para continuar formalmente en alta o en situación asimilada por parte de la interesada. La actora prestó servicios por cuenta ajena

SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES. DESEMPLEO. Por parte de las Administraciones Públicas, las necesidades de las personas mayores, y en general de los afectados por situaciones de dependencia, han sido atendidas hasta ahora, fundamentalmente, desde los ámbitos autonómico y local, y en el marco del Plan Concertado de Prestaciones Básicas de Servicios Sociales, en el que participa también la...

PENSIÓN DE VIUDEDAD. La sentencia de separación produce la suspensión de la vida común de los casados, y cesa la posibilidad de vincular bienes del cónyuge en el ejercicio de la potestad doméstica. Se desestima la casación.

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. En este caso se trata de una trabajadora que prestó servicios en régimen de jornada reducida por cuidado de hijo menor de 8 años del año 2003 en adelante. Pasando a incapacidad permanente total, la entidad gestora le computó el 100% de jornada los periodos de cotización desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad de hombres y mujeres, pero...

DESEMPLEO. Lo decisivo no es sino que en ambos casos se impugnan sendas resoluciones del SPEE que acuerdan sancionar a los demandantes con la extinción de sus prestaciones de desempleo en razón a unos mismos incumplimientos, y mientras que la sentencia referencial desestima el recurso de la Gestora por entender que, al tratarse de un trabajo a tiempo parcial, la consecuencia solo ha de ser la...

PENSIÓN DE VIUDEDAD. PAREJA DE HECHO. La pensión de viudedad que la norma establece no es en favor de todas las parejas de hecho con cinco años de convivencia acreditada, sino en exclusivo beneficio de las parejas de hecho registradas cuando menos dos años antes y que asimismo cumplan aquel requisito convivencial; lo que ha llevado a afirmar que la titularidad del derecho -pensión- únicamente...

SUBSIDIO POR DESEMPLEO. SUSPENSIÓN. La obtención de rentas superiores al mínimo legal por un tiempo que no alcance los doce meses, provoca la suspensión del subsidio, que podrá reanudarse en el momento que se acredite de nuevo la carencia en virtud de la reforma de la ley Ley 45/2002. Se estima el recurso de casación.

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. PERCEPCIÓN INDEBIDA. PREMIO EN CONCURSO. Se examina si la aceptación de un premio obtenido en un concurso es susceptible de cómputo en el conjunto de las rentas del beneficiario, y si incide en la conservación del derecho a la prestación. El premio obtenido es un ingreso irregular por su falta de periodicidad, lo que coloca la ganancia por debajo del límite de las que...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. COBRO INDEBIDO. Se resuelve sobre las consecuencias que tiene que un trabajador perciba la prestación por desempleo por un tiempo que coincide parcialmente con los salarios de tramitación. Aunque es obligación del trabajador poner en conocimiento de la entidad gestora la existencia del derecho al cobro de los salarios de tramitación, la...

PERMISO RETRIBUIDO. TRES DÍAS POR ENFERMEDAD. La protección de Seguridad Social surge cuando la enfermedad pasa al cuarto día de duración, siendo éste el primero en el que el trabajador devenga derecho al subsidio -si bien éste es abonado por la empresa hasta el 15º día, inclusive-. Por consiguiente, las enfermedades que imposibilitan para trabajar de uno a tres días no se hallan en el marco de...

DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran

CONFLICTO COLECTIVO. FALTAS DE ASISTENCIA DEL TRABAJADOR. COMPROBACIÓN. La empresa puede utilizar los servicios de personal médico subcontratado a través de una tercera empresa para verificar el estado de salud del trabajador. El hecho de que en el convenio se disponga expresamente que los trabajadores serán reconocidos por el médico que designe la empresa, no permite extraer la consecuencia de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDADES PREEXISTENTES. CONTINGENCIA. DETERMINACIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE. La sentencia recurrida rechaza esa calificación por la inexistencia de un nexo causal entre la patología causante de la baja y el trabajo, nexo que no se podría presumir al haberse presentado la dolencia fuera del centro de trabajo y de la jornada laboral por primera vez. Pero esta argumentación

INTERESES PROCESALES. PRESTACIONES PERIÓDICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La obligación legal de abonar intereses solamente se paraliza con el abono de la obligación principal o con la consignación judicial. De ninguna manera se paraliza la obligación legal de abonar intereses mediante el aval bancario que se había constituido para recurrir. Se desestima el recurso de casación para la unificación de...

PRESTACIÓN POR RIESGO EN EL EMBARAZO. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS. La trabajadora inició un periodo de IT durante el cual se sometió a un tratamiento de captación ovocitaria, iniciando por esta razón situación de incapacidad temporal por embarazo de alto riesgo tras fecundación in vitro. La mutua denegó la prestación derivada de riesgo en el embarazo. La Sala considera que la profesión de...

ALTA SEGURIDAD SOCIAL. RIESGO POR EMBARAZO. DISCRIMINACIÓN. La anulación del alta laboral de una enfermera que, pese a que había sido contratada para una interinidad, no pudo incorporarse por encontrarse en situación de riesgo por embarazo, limita las legítimas expectativas de la mujer por la restricción de los derechos y expectativas vinculadas a la maternidad, que comportan consecuencias...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. PERIODO DE CARENCIA. PRIVACIÓN DE LIBERTAD. El periodo en el que la demandante estuvo privada de libertad por cumplimiento de condena, en el que no consta que se cumpliesen las expectativas constitucionales a través del ofrecimiento de un trabajo, ha de ser considerado como tiempo neutro a efectos de aplicación de la teoría del paréntesis, aislándose dicho periodo. A la...

PRESTACIONES A FAVOR DE FAMILIARES. PARIENTES OBLIGADOS A PRESTAR ALIMENTOS. El artículo 176 de la LGSS no exige, para la concesión de la prestaciones a favor de familiares, que existan parientes con obligación y posibilidad de prestar alimentos. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

VACACIONES ANUALES. INCAPACIDAD TEMPORAL. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. La situación de baja por enfermedad iniciada antes del momento fijado para las vacaciones -e impeditiva, del disfrute de éstas- confiere el derecho a su disfrute en fecha distinta, como, declara la sentencia recurrida. Se desestima la casación.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DAÑOS Y PERJUICIOS. No puede un trabajador que tenga extinguido el contrato de trabajo con derecho al percibo de la indemnización pueda reclamar las diferencias salariales debidas aunque se haya valorado en la sentencia de extinción como incumplimiento empresarial

SEPARACIÓN DE HECHO. UNIDAD ECONÓMICA DE CONVIVENCIA. PRESTACIÓN DE INVALIDEZ NO CONTRIBUTIVA. El núcleo del debate es el relativo a determinar si han de ser objeto de cómputo, a efectos de determinar el límite de acumulación de recursos, los ingresos del esposo de la titular de una prestación no contributiva cuando existe entre ellos una situación de separación de hecho. Cuando se trate de...

CONFLICTO COLECTIVO. CONTROLADORES AÉREOS. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. A efectos de cuantificar el complemento de productividad, los trabajadores que en el año correspondiente han tenido una jornada menor, aportarán al conjunto de la masa salarial los conceptos que integran la misma realmente percibidos en atención a las características propias de su jornada realizada, pues esta fórmula es la ún

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. COMPLEMENTO SALARIAL. La forma en que la empresa está abonando los salarios, acudiendo a la misma cuantía en todos los meses del año, cualquiera que sea el número de días que conformen el mes, no implica necesariamente que no cumpla con el abono del salario anual cuando esa forma de retribución se corresponde con las reglas de cotización y vendría a constituir la...

CONTROL DE ABSENTISMO LABORAL. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. RECONOCIMIENTO MÉDICO. Se establece que la interpretación de los controles de absentismo se puede realizar sin consultar a los representantes de los trabajadores, pues para la Sala la supervisión del absentismo (art. 24.4 ET) se debe diferenciar de los requisitos que establece el Convenio para percibir las cantidades...

PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE. BASE REGULADORA. SU CÁLCULO NO INCLUYE LOS DÍAS CUOTA. En los supuestos en que se acceda a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar, el período de dos años a que se refiere el párrafo anterior deberá estar comprendido dentro de los quince años anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar....