Sentencias sobre Seguridad del trabajo

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RETA). A EFECTOS DE LA PRESTACIÓN DE MATERNIDAD ES SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA LA DE LA TRABAJADORA EN LOS NOVENTA DÍAS SIGUIENTES A LA BAJA EN EL SISTEMA INCLUSO TRAS LA PROMULGACIÓN DEL RD. 295/2009. PRINCIPIO DE ESPECIALIDAD DE LA NORMA APLICABLE.

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS POR INFRACCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. EFECTO POSITIVO DE COSA JUZGADA EN ANTERIOR LITIGIO SOBRE RECARGO DE PRESTACIONES. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DAÑOS. CULPA. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. PRESCRIPCIÓN. No ha quedado acreditado que estuvieran utilizando el amianto en unas condiciones de trabajo no seguras ni que no se adoptasen todas las medidas de prevención a medida que se conocía el peligro que representaba el uso de ese producto. Sin embargo es el agente el que tiene que probar que adoptó todas medidas de...

SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA. INCAPACIDAD PERMANENTE. TRABAJADOR AUTÓNOMO. El INSS considera que un trabajador autónomo no se encontraba en situación asimilada al alta porque cuando cursó su baja en el RETA estuvo un prolongado lapso temporal sin inscribirse como demandante de empleo en la Oficina de Empleo. Se niega la situación asimilada al alta, a efectos del reconocimiento de determinadas...

Prestación no contributiva causada por huérfano absoluto, mayor de 18 años, pero con un grado de minusvalía igual o superior al 65 %. Falta de contradicción en el caso. La sentencia recurrida y la de contraste, aun con distinto resultado, siguen la doctrina unificada por las SSTS 4-10-2006, 4-7-2007 y 27-11-2007 (R. 247/06, 338/06 y 1253/07).

DESPIDO. El actor dirige la demanda frente a Mediterránea de Catering SL, si bien toda la documentación obrante en autos hacía evidente que la real empleadora era la demandada, si bien, la carta de despido fue firmada y sellada por el departamento de recursos humanos de la entidad, en un formulario modelizado bajo el membrete de denominación Mediterránea de Catering, aunque en esa misma carta...

RETA. PRESTACION POR CESE DE ACTIVIDAD. DETERMINACIÓN DE LAS PÉRDIDAS. CONCEPTO DE INGRESOS: LAS PRESTACIONES POR IT PERCIBIDAS EN EL PERIODO DE REFERENCIA NO SON COMPUTABLES PARA FIJAR LA EXISTENCIA DE PÉRDIDAS EN LA ACTIVIDAD PROFESIONAL.

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO DE PRESTACIONES. El recargo por falta de medidas de seguridad tiene un carácter sancionador que hace intransferible la correspondiente responsabilidad por actuación culpable. No se trata, por tanto de una forma o modalidad de prestación de la Seguridad Social que justifique su asunción por la Entidad Gestora correspondiente. Es una pena

La responsabilidad en el pago de subsidio por incapacidad temporal derivado de enfermedad común de la trabajadora, corresponde al INSS y no a la empresa, en virtud de que su incumplimiento consistente en la falta de ingreso de la cotización de un mes, es atribuible a su crisis económica que desemboca en la declaración de concurso de acreedores.

ACCIDENTE DE TRABAJO. GRAN INVALIDEZ. CÁLCULO DEL COMPLEMENTO. La manera correcta de calcular el importe del complemento de la pensión de gran invalidez consiste en sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador por la contingencia de la que derive la incapacidad permanente, sin que deba realizarse...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. ASISTENCIA SANITARIA. PRESTACIONES. El incumplimiento de la obligación de cotizar no extingue las relaciones de Seguridad social y el cobro de las cotizaciones debidas, sin olvidar que, constituyendo la falta de ingreso de las cotizaciones una infracción grave sancionable administrativamente, la responsabilidad empresarial en las prestaciones por falta...

ACCIDENTE DE TRABAJO EN MISIÓN. PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD. DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA. La Sala considera que la presunción de laboralidad se extiende a todo el tiempo en que el trabajador enviado en misión está a disposición de empresa, sin que en este caso haya quedado desvirtuada, por lo que el óbito se debe atribuir a la contingencia de accidente de trabajo. Se estima la casación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Si se trata de reparar íntegramente el daño causado, es claro que el importe de la indemnización debe fijarse en atención a la fecha en que se cuantifica el daño, esto es al momento de dictarse la sentencia de instancia que lo reconoce, cuantifica y determina el deber de indemnizar, ya que, cualquier otra solución será contraria a los...

INCAPACIDAD TEMPORAL. RECAÍDA. DENEGACIÓN DE LA PRESTACIÓN. Una trabajadora, que ha agotado el plazo máximo en situación de incapacidad temporal sin que se haya declarado la Incapacidad Permanente, tiene derecho a prestación económica derivada de un nuevo proceso de incapacidad temporal por similar patología iniciado sin haber transcurrido más de 180 días desde la IT anterior. El INSS debe...

Incapacidad permanente: la jubilación anticipada no impide el acceso a la declaración de dicha situación. Reitera doctrina

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. MINUSVALÍA AL 33%. IMPOSIBILIDAD DE EQUIPARACIÓN AUTOMÁTICA. La discapacidad y la incapacidad laboral no son equiparables, de manera que el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente total, absoluta o incluso una gran invalidez no da derecho al reconocimiento automático del 33% de discapacidad. Aunque en el Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se...

COSA JUZGADA. ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CIVIL. La responsabilidad civil, derivada del acto ilícito, al igual que la penal, es única y si se juzga sobre ella en un proceso penal, al no haber existido reserva de esas acciones civiles para un futuro proceso, tal cuestión queda resuelta definitivamente por mor de la llamada santidad de la cosa juzgada. Se estima el recurso de casación.

ACCIDENTE LABORAL. AGRAVACIÓN DE ENFERMEDAD PREEXISTENTE. Es cierto que el trabajador ya padecía lesiones degenerativas en su columna vertebral antes del accidente. Pero esa patología no le había mermado sus facultades para ejercer las labores propias de la profesión que ejercía y después del accidente quedó incapacitado. El supuesto aparece así como paradigma del mandato legal: lesiones...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SITUACIÓN ASIMILABLE AL ALTA CON EFECTOS RETROACTIVOS. Principio de automaticidad: el período de tiempo entre el despido y la sentencia que declara su improcedencia es una situación asimilable al alta, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra el empresario que no dé de alta al trabajador. Adquisición de la situación de asimilación al alta con efectos retroactivos...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. IMPUGNACIONES DE LAS MUTUAS SOBRE BAJAS MÉDICAS. El TS establece que el proceso de impugnación de altas médicas (art. 140 LRJS) no es el adecuado para que las mutuas impugnen las bajas médicas, sino para que los trabajadores impugnen las altas médicas, por lo que cabe recurso de suplicación contra las sentencias de instancia que resuelvan impugnaciones de las mutuas sobre...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CIVIL. RECARGO DE PRESTACIONES. No basta para justificar la distinta apreciación de los hechos el simple cuestionamiento de la certeza del contenido del informe elaborado por la Inspección de Trabajo, en el que previamente se habían basado los otros procedimientos, o en la supuesta inexistencia de responsabilidad empresarial por falta de comportamiento no...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Aunque entre el proceso de recargo y el de reclamación de cantidad indemnizatoria existen diferencias, también concurren elementos de identidad y entre ellos la relación de causalidad se sitúa en un plano en el que no cabe desconocer la identidad existente entre los dos institutos, pues la relación causal entre el...

Responsabilidad empresarial por daños: enfermedad profesional: amianto.- Falta de contenido casacional y no contradicción.

DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. APLAZAMIENTO DE PAGO DE CUOTAS IMPAGADAS. Los aplazamientos de cuotas obtenidos allí con posterioridad al inicio de una incapacidad temporal, son ineficaces y, por ello, en aquél caso, en el momento de producirse el hecho causante, el demandante carecía de las condiciones necesarias para ostentar derecho a la correspondiente prestación; la situación de impago de...