Infracciones del empresario o la empresa
- Práctico Administrativo General por:
- Práctico Urbanismo por:
- Normas del derecho común sobre uso y habitación
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Escrito a la inspeccion de trabajo y seguridad social
Toda infracción en el orden social, acciones y omisiones de los sujetos responsables, es sancionada a propuesta de la Inspección de Trabajo, previa instrucción del oportuno expediente y conforme al procedimiento administrativo especial establecido en el Real Decreto 928/1998 , por el que se aprueba el Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de...
- Demanda de despido en materia de cesion ilegal del trabajador
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Escrito de alegaciones contra acta de infracción por prescripción de la infracción
La prescripción de las infracciones se encuentra regulada en el precepto número 4 del REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Con respecto a las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales las infracciones prescribirán: al año las leves, a los tres años las...
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STS, 26 de Noviembre de 2013
CESIÓN ILEGAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. ""Únicamente deberían quedar fuera de la afectación de la nulidad aquellas situaciones, producidas con anterioridad a la anulación del precepto convencional, que ya hubieran sido refrendadas por sentencia firme, de forma similar a lo que establece respecto de la anulación de los reglamentos el art. 73 de la Ley 29/1998, pero nunca los actos de gestión...
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STS, 18 de Septiembre de 2014
SUCESIÓN DE EMPRESAS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Los recurrentes sostienen que la cesión de trabajadores de la empresa matriz a sus filiales constituye una cesión ilegal porque éstos no constituyen una unidad productiva autónoma susceptible de actividad y explotación independientes en el mercado. El encaje de las nuevas mercantiles en el entramado societario no se opone a que provoque el...
- Anexo III. Instrucciones sobre buenas prácticas para la gestión de las contrataciones de servicios y encomiendas de gestión a fin de evitar incurrir en supuestos de cesión ilegal de trabajadores
- Contexto
- Evaluación de las actuaciones realizadas y propuestas de mejora