vacaciones fraccionadas
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SAN 97/2016, 30 de Mayo de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. Dado que el acuerdo se exige siempre que se vaya a redistribuir la jornada que previamente se ha establecido en estos términos, sólo será necesario cuando la empresa pretenda llevar a cabo una distribución de la jornada que no se ajuste a tales parámetros. El Convenio colectivo ha incluido la existencia de días de libranza compensatorios, sin establecer en ningún momento que...
... #as de libranza no coincidira#n en ningu#n caso con los di#as de vacaciones reglamentarias ni con los di#as festivos ... Mediante negociacio#n y ... -
La jornada de trabajo en España.
1. PRESENTACIÓN 2. EL ORDENAMIENTO DE LA OIT SOBRE TIEMPO DE TRABAJO 3. EL ORDENAMIENTO DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE TIEMPO DE TRABAJO 4. EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL SOBRE TIEMPO DE TRABAJO A) Antecedentes B) La jornada de trabajo. Régimen legal a) Jornada regular y jornada irregular b) Jornada ordinaria y jornada extraordinaria c) Jornada normal y jornada especial d) Trabajo a turnos C)
... Las vacaciones anuales pagadas comenzaron regulándose en convenios aplicables a ... 10) Trabajos en actividades con jornadas fraccionadas ... 11) Comercio y hostelería ... B) Las limitaciones a la ... -
Vigente
Real Decreto-ley de medidas para la mejora de la sostenibilidad del transporte de mercancías por carretera y del funcionamiento de la cadena logística, y por el que se transpone la Directiva (UE) 2020/1057, de 15 de julio de 2020, por la que se fijan normas específicas con respecto a la Directiva 96/71/CE y la Directiva 2014/67/UE para el desplazamiento de los conductores en el sector del transporte por carretera, y de medidas excepcionales en materia de revisión de precios en los contratos públicos de obras. (Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo)
... en la legislación laboral española relativas a las vacaciones anuales retribuidas y a la cuantía del salario serán de aplicación en ...
- Convenio Colectivo de Cruz Roja Española (Oficina Autonómica), Islas Baleares
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STSJ Islas Baleares 57/2011, 31 de Enero de 2011
INFRACCIONES ADMINISTRATIVOS. En lo relativo a Calendario de Vacaciones, como se deriva de la normativa legal y convencional transpuesta, se requiere, primero, informe previo de los representantes legales de los trabajadores, segundo, que se confeccione durante los meses de noviembre y diciembre del año anterior y, tercero, que en todo caso el trabajador conozca las fechas que le correspondan con
... ó infracción alguna, a que la fijación de un calendario de vacaciones previo no es compatible con la presencia de trabajadores fijos- ... - Convenio Colectivo de Industria de Fabricación de Alimentos Compuestos para Animales, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industria Textil y de la Confección, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Transitarios, Comunidad de Madrid
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SAP Valencia 18/2013, 16 de Enero de 2013
... Los puentes se unirán al fin de semana correspondiente Las vacaciones escolares y festivos de los hijos se disfrutarán entre ambos progenitores por mitad, fraccionadas las de verano en periodos quincenales. En caso de desacuerdo elegirá el ...
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Vigente
Ley de la Función Pública de Andalucía. (Ley 5/2023, de 7 de junio)
... vacaciones ... En el capítulo I se regulan los derechos, tanto los ...
- Convenio Colectivo de Exhibició Cinematogràfica, Barcelona
- Convenio Colectivo de Clínica Los Naranjos, S.A. de Badajoz, Badajoz
- Convenio Colectivo de Minas de Almadén y Arrayanes SA (MAYASA), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación no Reglada, Normativa Estatal
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LEY 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
... , y se recogen una serie de previsiones en relación con las vacaciones y régimen de jornada del personal empleado público ... El capítulo II ...
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STS, 7 de Abril de 2004
RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. Se plantea conflicto colectivo de trabajadores de comercio, turismo y hostelería. L aSala ha observado que ni el Acuerdo de distribución de jornada establece calendario laboral alguno ni se ha aportado prueba demostrativa de que la empresa haya efectuado un calendario laboral para todos los centros sin oír a los respectivos representantes, ni aparece...
... , de acuerdo con la empresa acumularlos a períodos de vacaciones ... - Los criterios anteriores serán de aplicación tanto para jornadas ... -
El mediador: su actividad en la mediación
... En el ámbito laboral, un conflicto relativo a las vacaciones puede ser desencadenado a causa de que el empleador no promovió al ...
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STSJ Aragón 135/2013, 18 de Marzo de 2013
Compensación por vacaciones no disfrutadas. Incapacidad temporal e incapacidad permanente
... a alegar es que no procede el abono de cantidad alguna por las vacaciones correspondientes al año 2010 que el actor no pudo disfrutar, por cuanto ... - Convenio Colectivo de Autopistas II Concesionaria Española, S.A., Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Fundación UNICEF (Comité Español), Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 7265/2008, 3 de Octubre de 2008
Convenio colectivo. Período anual de trabajo. Indemnización por la extinción del contrato temporal. Diferencias en la compensación de vacaciones
... , a abonarle en concepto de diferencias en la compensación de vacaciones la cantidad de 45,56 euros ... Estimo la reconvención promovida por ... - Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Residencias Privadas de Personas Mayores y del Servicio de Ayuda a Domicilio, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia, Normativa Estatal