pliego descargo expediente disciplinario

DESPIDO DISCIPLINARIO. CALIFICACIÓN Y EFECTOS. Se precisa que la empresa tenga un conocimiento cabal de la actuación del trabajador denunciado, para el inicio del cómputo de la prescripción. En caso contrario se haría imposible la persecución de determinadas faltas, como es el caso de las faltas continuadas o de las faltas ocultadas por el propio trabajador. En el caso de las faltas continuadas,...

DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. OFENSAS A COMPAÑEROS. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. LIBERTAD SINDICAL. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS. Para que una expresión pueda calificarse de amenaza es preciso que revista un matiz antijurídico o ilícito, y no hay tal cuando lo que se hace es anunciar el posible ejercicio correcto y no abusivo de un derecho. Las expresiones ni encierran trasgresión de buena fe contractual

Resolución del expediente sancionador. Denegación de prueba. Procedimiento disciplinario penitenciario. Derecho a la tutela judicial efectiva

GUARDIA CIVIL. FALTA MUY GRAVE. AUSENCIA DE INDEFENSIÓN. PROPORCIONALIDAD DE LA SANCIÓN. SEPARACIÓN DEL CUERPO. JUSTIFICACIÓN POR LA FUNCIÓN DESEMPEÑADA. El recurrente alega vulneración del derecho de defensa y desproporcionalidad de la sanción. No existe un derecho absoluto e incondicionado de la parte a que se admita y practique cuanta prueba se proponga por ésta, y la actuación del derecho a...

Supuesta vulneración del derecho a la prueba, y vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (motivación): Autos estereotipados que rechazan la queja del interno de que el agredido fue él.

1. Como recuerda la STC 169/1996, cuando lo que se alega es principalmente la vulneración del derecho de defensa en el procedimiento disciplinario, refiriéndose al hecho de no haber obtenido respuesta a la solicitud de práctica de determinadas pruebas de descargo, y esta era la auténtica causa de pedir en el presente recurso de amparo, es decir, el fundamento de su pretensión, era obligado...

Recurso de amparo 1681-2000. Promovido por don Francisco C. G. frente a los Autos del Juzgado de Vigilancia Penitenciaria núm. 1 de Valencia, que confirmaron el Acuerdo del Centro Penitenciario de Picassent de sanción de aislamiento en celda por desórdenes. Vulneración del derecho a la prueba en el procedimiento administrativo sancionador, y del derecho a la tutela judicial efectiva (motivación)

• Legislación Refundida

Procedimientos disciplinarios. Proceso público. Derechos fundamentales a la tutela judicial efectiva. Expedientes administrativos sancionadores de faltas penitenciarias

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO NULO. HUELGA. A pesar de lo reprobable y merecedora de sanción de la conducta trabajador, no debe configurarse como un incumplimiento de suma gravedad y suficiencia para pretender la imposición de la sanción más grave, cual es el despido, ya que concurren una serie de factores y contextos delimitadores que atenúan las consecuencias y disminuyen la...

Derecho administrativo sancionador. Prueba pertinentes para la defensa en el procedimiento disciplinario penitenciario. Declaración testifical de los internos. Funcionarios judiciales

Vigilancia penitenciaria. Lesión del derecho a la tutela judicial efectiva por falta de motivación. Régimen de acceso a los medios de prueba. Sanciones disciplinarias

Asistencia jurídica gratuita. Procedimiento disciplinario penitenciario. Sanciones a los internos. Lesión del derecho a la tutela judicial efectiva

• Documentación administrativa

I. Algunas claves de la evolución. 1. Orígenes y desarrollo al amparo de las llamadas relaciones de sujeción especial. 2. Rectificación constitucional. 3. La evolución legislativa. II. El régimen disciplinario en el Estatuto básico del empleado público. 1. Soporte competencial. 2. Sistema de integración normativa. 3. Personas responsables de la comisión de faltas disciplinarias. 4. Titularidad y...

• Documentación administrativa

I. Introduccion: las funciones del regimen disciplinario en el ámbito penitenciario como fundamento del mismo. II. La normativa vigente en la materia y los principios aplicables al ejercicio de la potestad disciplinaria penitenciaria. 1. La situación normativa. 2. A vueltas con las relaciones de sujeción especial como paradigma que justifica la regulación del ámbito normativo disciplinario ¿De...

• Revista Jurídica de Castilla y León

Es característico que el Derecho administrativo presente o descubra ámbitos de arbitrariedad administrativa. Aunque esto no es, por tanto, privativo del régimen sancionador, lo cierto es que éste es ámbito o campo propicio para dicha arbitrariedad, porque no es descartable que los procedimientos disciplinarios se abran en el seno de las oficinas de trabajo, presentando con un halo de objetividad...

Falta de motivación. Acceso a pruebas. Lesión de los derechos a la tutela judicial efectiva. Sanciones disciplinarias en el ámbito penitenciario

Derecho a la tutela judicial efectiva en el procedimiento administrativo. Recurso de amparo contra las resoluciones. Valoración de la prueba. Sanción por infracción

DESPIDO. La intimidad del recurrente no resulta agredida por el mero hecho de filmar cómo desempeñaba las tareas encomendadas en su puesto de trabajo, pues esa medida no resulta arbitraria ni caprichosa, ni se pretendía con la misma divulgar su conducta, sino que se trataba de obtener un conocimiento de cuál era su comportamiento laboral, pretensión justificada por la circunstancia de haberse...

DESPIDO. En ningún caso correspondería la opción a la trabajadora, al haber perdido vigencia el convenio colectivo, no habiéndose incorporado al contrato el beneficio que pretende, por cuanto no se trata de un derecho adquirido sino de una mera expectativa de derecho y, como tal, sus efectos únicamente pueden reclamarse cuando se produce el hecho que daría lugar al derecho en el caso de estar el...

DESPIDO DISCIPLINARIO

DERECHOS FUNDAMENTALES. ACOSO LABORAL. La situación laboral que la sentencia describe reúne todos los elementos a los que se vincula la existencia de acoso laboral, y la conclusión a la que llega tras analizar todas las circunstancias concurrentes cumple, de forma irreprochable, la exigencia de motivación reforzada establecida por el Tribunal Constitucional para los supuestos en que la tutela...

SANCIÓN DISCIPLINARIA. En relación con la cuestión plantada en el primer motivo de casación unificadora en relación con la inadmisión de la prueba testifical, no puede apreciarse la existencia de contradicción teniendo en cuenta que en la sentencia recurrida no es que se denegara dicha prueba, sino que en el fundamento de derecho primero, con valor de hecho probado, consta que no sólo la prueba...

Proceso público. Derecho fundamental a la tutela judicial efectiva. Infracción administrativa. Sanciones disciplinarias penitenciarias

Supuesta vulneración de los derechos a la prueba, a la tutela judicial efectiva y a la defensa: peticiones de prueba y asesoramiento no formuladas por el recluso en tiempo y forma.