distimia incapacidad laboral

Incapacidad permanente. No se reconoce. Falta de contradicción y de fundamentación de la infracción legal.

AGRESIÓN SEXUAL. El tipo no reclama ni determinados marcadores de extrema gravedad en la violencia empleada ni tampoco niveles de resistencia u oposición física de la persona que sufre la agresión sexual. El tipo exige que el acceso sexual no esté consentido por la víctima y que el victimario emplee como modo de acción la violencia necesaria para producir el resultado prohibido. Y en este caso...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. La incapacidad permanente absoluta solamente podría derivar de la enfermedad psiquiátrica, pero la misma no aparece acreditada en un grado de depresión mayor incompatible con la dedicación laboral. En cuanto a la incapacidad permanente total para su profesión, no teniendo naturaleza invalidante para la misma la enfermedad psiquiátrica, habría de justificarse en...

'INCAPACIDAD TEMPORAL. El alta del INSS, constituyó una decisión directa de la Entidad Gestora de la Seguridad Social adoptada sin previa comunicación a la Inspección Médica del Servicio Público de Salud para que pudiera manifestar su disconformidad y sin sujetarse tampoco a la forma de propuesta motivada remitida al facultativo de Atención Primaria correspondiente. Este último procedimiento es...

Incapacidad permanente total. Grado invalidante. Valoración de la prueba. Invalidez permanente para la profesión habitual

Revisión por agravación. Jornada laboral. Enfermedad comun. Incapacidad permanente absoluta

INVALIDEZ. El artículo 131 bis, al regular la extinción del derecho al subsidio por incapacidad temporal, en su apartado 3, contempla dos supuestos: 1) Extinción de la incapacidad temporal por el transcurso del plazo máximo o por alta médica con declaración de incapacidad permanente. En este caso, el citado precepto prevé la posibilidad de prorrogar los efectos de la incapacidad temporal hasta la

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. NO SE RECONOCE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. Las ofensas verbales o físicas a las personas que trabajan en la empresa han de comportar un ataque frontal al honor de la ofendida o a su integridad física de la suficiente entidad como para entender razonablemente que la convivencia entre insultante e insultada realmente no resulte ya posible en el seno de la empresa; empresa que, y en cuanto...

"INVALIDEZ. La expresión ""hecho causante"" que utiliza el art. 140.1 de la LGSS para señlar que a partir de él y hacia atrás se computen las bases de cotización para fijar la base reguladora de la prestación es equívoca, pues no se emplea con el mismo alcance y significado en diferentes normas de nuestro Ordenamiento positivo, y esta equivocidad posibilita una hermenéutica abierta, que ha...

INCAPACIDAD PERMANENTE: NO SE RECONOCE EN GRADO ALGUNO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

1. El juzgador puede apartarse de su anterior criterio en el enjuiciamiento de situaciones sustancialmente parejas si este cambio de rumbo es consciente y suficientemente motivado, sin que en tal caso se quebrante la igualdad en la aplicación de la Ley y el Derecho, para evitar que la divergencia aparezca como fruto de un mero voluntarismo selectivo respecto de casos anteriores resueltos en...

INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL. Nos encontramos en presencia de dolencias diferentes como ocasionadoras de la situación de incapacidad temporal, sobre todo cuando, como ocurre en el presente caso, el agotamiento de la duración máxima establecida para el proceso de Incapacidad Temporal únicamente puede imputarse al cuadro inicialmente determinante de la baja, y no a enfermedades posteriores respecto

Incapacidad temporal. Contingencia. Prescripción de la acción. Falta de contradicción

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. No sólo debe ser reconocido este grado de incapacidad al trabajador que carezca de toda posibilidad f?sica para realizar cualquier quehacer laboral, sino tambi?n a aqu?l que, a?n con aptitudes para algunas actividades, no tenga facultades reales para consumar, con cierta eficacia, las tareas que componen una cualquiera de las variadas ocupaciones que ofrece el ?mbi

INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL. Las prestaciones se generarán si media un periodo de actividad laboral superior a seis meses o cuando el Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de sus facultativos, emite una baja, es decir, no siendo suficiente en tales supuestos con la baja emitida por el facultativo del Servicio Público de Salud, pues se establece, para tales casos, como único...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. PROFESIÓN. ACCIDENTE DE TRABAJO. La actora peticiona se declare al actor en situación de Incapacidad Permanente en grado de Absoluta, o subsidiariamente en grado de Total Cualificada, derivada de accidente de trabajo condenándose a las demandadas a estar u pasar por tal declaración con las prestaciones económicas. El síndrome depresivo severo que padece el actor, -

Incapacidad permanente total; se desestima la demanda. Falta de contradicción.

INCAPACIDAD PERMANENTE. Cuando el legislador ha querido someter al criterio evaluador del INSS la competencia para otorgar determinados efectos a esas bajas médicas, ya emitidas por los Servicios de Salud o las dictadas directamente por él, lo que está haciendo es dejar a la Entidad Gestora la determinación de la existencia del derecho al subsidio económico, cuyo reconocimiento, no debemos...

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESUNCION DE LABORALIDAD. Aplicando tal doctrina al presente caso, hemos de concluir que no hay hecho alguno que desvirtúe la presunción de laboralidad fundamentada en el artículo 115.3 de la Ley General de la Seguridad Social, pues aún cuando no es normal ni habitual que una depresión se etiquete como accidente de trabajo, lo que determina que por tal motivo no se acuda

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCUMPLIMIENTO. OBLIGACIONES. EMPRESARIO. Las obligaciones empresariales no son sólo las que surgen del contrato de trabajo sino también todas aquellas que, cualquiera que sea su origen, hayan sido asumidas por el empresario frente y en provecho del trabajador. Se desestima el recurso.

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. EMPLEADA DEL HOGAR. VALORACIÓN DE LAS SECUELAS. La actora reclama que se la declare en situación de incapacidad permanente total o subsidiariamente parcial para su profesión habitual de empleada del hogar. Cuando se trata de analizar la incapacidad permanente parcial, ha de tenerse en cuenta no sólo la disminución del rendimiento, sino también la minoración en la...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. EMPLEADOS DEL HOGAR. Se solicita que se declare la incapacidad permanente absoluta. En el supuesto de invalidez provisional, periodo en el que en el Régimen Especial de Empleados de Hogar hay obligación ni posibilidad de cotizar, ni tampoco se computan las bases mínimas, el afectado no se coloca voluntariamente en esa situación excluyente de la posibilidad de...

Incapacidad permanente absoluta. Se deniega. Falta de cita y fundamentación de la infracción legal y falta de contradicción.

Incapacidad permanente total. Se deniega. Falta de contradicción.