convenio metal dietas

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO OBJETIVO. La antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos. Se estima en parte la...

CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO.DIETAS. El Convenio en fase de ultractividad sigue obligando a la cesionaria, hasta que después de producida la subrogación se alcance un pacto al respecto o entre en vigor otro Convenio que sea aplicable a esa empresa. La dieta es una compensación a gastos realizados por el desplazamiento fuera del lugar de trabajo y en función del mismo.Su importe ha de...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO APLICABLE. Para la determinación del convenio colectivo aplicable en aquellos casos en los que la empresa se dedica a más de una actividad, lo relevante y decisorio es la actividad real que aquélla desempeña, y en la que intervienen los empleados con motivo de la prestación de sus servicios. El III Convenio Colectivo general del sector de servicios de asistencia en...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. VACACIONES. El art. 38 ET establece que el período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a 30 días naturales, no concretando, que conceptos deben integrar dicha remuneración, por lo que la...

RENUNCIA DE DERECHOS LABORALES. FINIQUITO. El objeto del recurso versa sobre la determinación y alcance del documento que, normalmente, contiene una declaración de voluntad del trabajador, a la que, generalmente, se ha concedido eficacia liberatoria, y cuyo contenido, de carácter variable, puede hacer referencia al percibo de una determinada cantidad salarial que se realiza con motivo de la ...

• Revista Catalana de Dret Ambiental

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. PRESCRIPCIÓN. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá a los cinco años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate, los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se

DESPIDO. En relación con la valoración de los factores actitudinales decir que en la aplicación de tales factores ningún error de cálculo ha resultado plenamente acreditado, el cual, según la propia tesis o planteamiento sostenido por el recurrente, de existir le habría sido del todo favorable cuando según su propio método de cómputo el demandante alcanzaría una menor puntuación a la realmente...

• Legislación Refundida

DISPONIBILIDAD TOTAL DE MOVILIDAD DEL TRABAJADOR. Tal y como aparece en el contrato firmado, la movilidad geográfica es condición habitual de la actividad de la empresa, por lo que se justifica el desplazamiento de los trabajadores, con carácter temporal a población distinta de la de su residencia habitual dentro o fuera del territorio nacional, abonando, además de los salarios, los gastos de viajes

CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. Si el artículo 14 del Convenio provincial aplicable se refiere al salario real, habrá de complementarse con lo dispuesto en el artículo 26 de la ley estatutaria para concretar lo que es salario y lo que debe reputarse como devengados extrasalariales; el concepto salario comprende la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie,

TRAMA GÜRTEL. RESPONSABILIDAD PENAL. Se condena a 29 de los 37 acusados del caso Gürtel por comisión de delitos de asociación ilícita, falsedad en documento mercantil, fraude a la administración pública, cohecho (activo y pasivo), blanqueo de capitales, delitos contra la hacienda pública, prevaricación, malversación de caudales públicos, apropiación indebida, exacciones ilegales, tráfico de...

• Legislación Refundida

DESPIDO. Con carácter general es cierto que la reducción de los costes de personal contribuyen a reducir las pérdidas de una empresa. Pero esta conexión no es automática; no establece una relación directa entre el nivel de las pérdidas y el número de los despidos y tampoco puede verse como una presunción que desplace al trabajador despedido la carga de acreditar los hechos de los que pueda...

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

• Legislación Refundida

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. La reducción de coste salarial, aún admitiendo que pueda vincularse a la creación de empleo estable, puede lograrse fácilmente modificando el régimen jurídico del complemento de antigüedad pero sin necesidad de ese trato diferenciado en función de la fecha de ingreso. Se estima la suplicación.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Revista de Derecho del Transporte