contrato laboral blindado
4397 resultados para contrato laboral blindado
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STS, 29 de Mayo de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. REITERA DOCTRINA.
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STS, 12 de Marzo de 2013
VIGILANTES DE SEGURIDAD. EL VALOR DE LA HORA EXTRAORDINARIA NO PUEDE SER INFERIOR AL DE LA HORA ORDINARIA REALIZADA EN LAS MISMAS CONDICIONES. COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO. Cuando nos encontramos ante lo que la doctrina, la legislación histórica y muchos convenios colectivos han llamado o llaman complementos de puesto de trabajo, cuyo devengo se produce exclusivamente al trabajar en...
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STS, 17 de Mayo de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO. ESTIMACIÓN PARCIAL DEL RECURSO DE LA EMPRESA TRABLISA. REITERA DOCTRINA (STS 20/3/2012, R. 3221/2011, Y LAS CITADAS EN ELLA).
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Introducción y consideraciones extrajurídicas
... de lexibilidad en el contenido del contrato de trabajo. Debe observarse, sin embargo, que ... la propuesta de subindiciación salarial blindado en cierta medida a "los suyos" (es decir, los ... es práctica habitual en nuestra realidad laboral- a través de su juridiicación ante los ...
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STS, 4 de Mayo de 2012
Conflicto colectivo. Pluses de vestuario. Complementos de nocturnidad. Pago de diferencias salariales por el concepto de horas extraordinarias
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STS, 20 de Marzo de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. NO PUEDE SER INFERIOR A LA HORA ORDINARIA REALIZADA EN LAS MISMAS CONDICIONES.
... en dicho sector de la actividad laboral ... 2. El hecho de que sea la interpretación ... -
STS, 29 de Febrero de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS. VIGILANTES EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. HORARIO DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. A la vista de que el demandante no ha probado que las horas extraordinarias reclamadas se realizaran de noche, o utilizando radioscopia portuaria, o en día festivo, ha de llegarse a la conclusión de que dichos conceptos salariales no son computables en la diferencia de horas extras objeto del litigio.
... laboral ordinaria, de manera que si tal jornada tiene una ... -
STS, 18 de Diciembre de 2012
TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque los actores no tienen derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en
... La relación laboral finalizó el día 12 de enero de 2010; 2.- Por ... -
STS, 17 de Diciembre de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO. ESTIMACIÓN PARCIAL DEL RECURSO DE LA EMPRESA TRABLISA. REITERA DOCTRINA (STS 20/3/2012, R. 3221/2011, Y LAS CITADAS EN ELLA).
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STS, 4 de Mayo de 2012
Pluses de vestuario. Pago de diferencias salariales por el concepto de horas extraordinarias. Complementos de nocturnidad. Conflicto colectivo
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STS, 4 de Mayo de 2012
Pluses de vestuario. Conflicto colectivo. Complementos de nocturnidad. Pago de diferencias salariales por el concepto de horas extraordinarias
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STS, 3 de Julio de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y ESTIMACIÓN PARCIAL DE LA DEMANDA. REITERA DOCTRINA.
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La importancia de los créditos salariales y de las cuestiones laborales en general, en la Ley Concursal.
... general de los créditos derivados del contrato de trabajo 1 , demandan en fase concursal una ... únicamente desde el campo del Derecho Laboral, ya que en la misma confluyen otras disciplinas ...
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STS, 17 de Diciembre de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. CONFLICTO COLECTIVO. Todas las horas extraordinarias se deben retribuir a partir del valor de la hora ordinaria calculada con todos los complementos salariales previstos, sin tomar en consideración ni distinguir entre complementos personales o generales y otros complementos fijados en función de concretas...
... en dicho sector de la actividad laboral ... TERCERO.- Nuestra repetida sentencia de ... -
Tributario
1 - Legislación. 2 - Jurisprudencia. 3 - Doctrina administrativa (resoluciones del tribunal económico-administrativos central). 4 - Consultas de la DGT.
... y Lídia Gaspar, del Área de Fiscal y Laboral de Uría Menéndez (Madrid y Lisboa) ... , y en la práctica lo son, como recinto blindado para salvaguardar elementos patrimoniales de alta ... El contrato de préstamo participativo recoge como ... -
SAN 141/2013, 8 de Julio de 2013
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. No parece que quepa descartar absolutamente que las retribuciones cuya información se omite pudieran incidir en la situación de la empresa, puesto que, si así fuera, no tendría sentido la obligación de incluirla en la memoria y no habría dado lugar a la salvedad correspondiente. Esta información era pertinente, y si los representantes de los trabajadores la...
... comunicó al mismo tiempo a la autoridad laboral. Subrayó que el despido no se impugnaba por el ... ó con la empresa, el 30-12-1998, un contrato (programa Leopardo) para el suministro de 219 ... -
STS, 3 de Mayo de 2012
Complemento de nocturnidad. Pago de diferencias salariales por el concepto de horas extraordinarias. Salario base. Pluses de vestuario
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STS, 5 de Marzo de 2013
PLUS DE NOCTURNIDAD. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque los actores no tienen derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas...
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STS, 13 de Noviembre de 2012
TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque la actora no tienen derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en...
... La relación laboral finalizó el 12 de enero de 2010 ... 2º.- Por ... -
STS, 14 de Marzo de 2012
'HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque los actores no tienen derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos...
... en dicho sector de la actividad laboral ... 2.- El hecho de que sea la interpretación ... -
STS, 14 de Marzo de 2012
'HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque los actores no tienen derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos...
... en dicho sector de la actividad laboral ... 2.- El hecho de que sea la interpretación ... -
Modelo de Informe Anual de buen gobierno deportivo de una entidad deportiva
... a la entidad, bien sea vía relación laboral o relación mercantil, tanto inherentes como ...
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STS, 19 de Septiembre de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS. COMPLEMENTOS SALARIALES. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por la parte demandante y resultando de lo actuado que, aunque no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en...
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STS, 18 de Septiembre de 2012
CONFLICTO COLECTIVO. Continúa dicho FD Cuarto afirmando algo que también resulta plenamente aplicable a nuestro caso: "Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con...
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STS, 4 de Mayo de 2012
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y ESTIMACIÓN PARCIAL DE LA DEMANDA. REITERA DOCTRINA.