Trabajo decente y seguridad alimentaria en República Dominicana
| Autor | Diana Cesarina Tejada Montero |
| Páginas | 79-97 |
CAPÍTULO 4
TRABAJO DECENTE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA EN
REPÚBLICA DOMINICANA
DIANA CESARINA TEJADA MONTERO
Estudiante del programa de doctorado en Ciencias Políticas y de la Administración y Re-
laciones Internacionales de la Universidad Complutense de Madrid (UCM)
1. INTRODUCCIÓN
La investigación se enmarca en las teorías alternativas del desarrollo
debido a que la satisfacción de las necesidades básicas es uno de los
elementos centrales del desarrollo alternativo, pero, además, hace refe-
rencia a un desarrollo igualitario, endógeno, autónomo, un desarrollo
con transformación estructural, siendo este el tipo de desarrollo que
promueve a la Agenda 2030, un desarrollo en el que las personas estén
en el centro y participen activamente para satisfacer sus necesidades.
Debido a esto, se ha considerado importante analizar la relación exis-
tente entre el trabajo y de manera específica el trabajo decente y la se-
guridad Alimentaria y Nutricional, entiendo el trabajo decente según la
Organización Mundial del Trabajo (OIT) como el trabajo que sintetiza
las aspiraciones de las personas durante toda su vida laboral. Significa
la oportunidad de acceder a un empleo productivo, que genere un in-
greso justo, seguridad en el lugar del trabajo, protección social, integra-
ción social y libertad para que los individuos expresen sus opiniones y
participen en las decisiones que afectan sus vidas, así como la igualdad
de oportunidades y trato para todas las personas, mujeres y hombres.
La experiencia ha demostrado que el crecimiento económico por sí solo
no es suficiente, de ahí el interés de resaltar la importancia y potencial
del trabajo, cuando adquiere la condición de decente para lograr un cre-
cimiento económico equitativo, reducir la pobreza y los niveles de de-
sigualdad, además de permitir a los ciudadanos tener una participación
plena en la sociedad y esto hace que se fortalezca su sentido de dignidad
y valía personal y al mismo tiempo genera una mayor consolidación de
las sociedades
1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Si bien la economía dominicana ha venido mostrando resultados sobre
salientes en el contexto de la región en los últimos años, presenta debi-
lidades que limitan su potencial, resaltando como una de ellas la inca-
pacidad de generar suficiente empleo decente, lo que a su vez no ha
permitido reducir sustancialmente la pobreza, los niveles de desigual-
dad, garantizar la Seguridad Alimentaria y Nutricional y erradicar el
hambre en el país.
Para impulsar la prosperidad, la inclusión y la cohesión social sosteni-
ble y creciente es indispensable contar con ofertas suficientes de tra-
bajo, ya que el trabajo vincula a las personas con la sociedad y la eco-
nomía en la que viven, lo que además de afirmar su sentimiento de per-
tenecía a la comunidad, les permite hacer una contribución productiva.
Según datos publicados por la OIT, República Dominicana es uno de
los países de América Latina y el Caribe donde las mujeres y los jóve-
nes son los grupos más afectados por el desempleo, pues en el 2018 la
tasa de desempleo de personas en edades entre 15-24 años fue de 13.4%
frente al 16.9% de la región y la tasa de desempleos en las mujeres fue
de un 8.2% frente a la media de la región que fue de 9.6%. Pero, además
de las elevadas tasas de desempleo de República Dominicana en rela-
ción con el promedio de la región, a nivel interno existe una gran brecha
en la tasa de desocupación por sexo, donde la tasa de desocupación de
la mujer representa un 8.2%, con relación a un 4.2% de los hombres al
cierre del 2018 (OIT, 2019).
A pesar de que la tasa de desocupación ha bajado de 7.3% en el 2015
al 5.8% en el 2018, los avances en los empleos generados por la econo-
mía dominicana son informales lo que hace que persista una elevada
proporción de informalidad en el mercado de trabajo, con una inciden-
cia de más del 55% según publicaciones de la OIT, que se traduce en
una cantidad considerable de dominicanos y dominicanas sin cobertura
de salud, riesgos laborales y garantía de pensión en el futuro, lo que a
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