Resúmenes-Abstracts
| Autor | Ana Vidu, Aitziber Mugarra |
| Páginas | 249-257 |
249
Resúmenes-Abstracts
PRIMERA PARTE. Pacto de Estado contra la violencia de género: políticas públicas
y propuestas legislativas
La Protección Sociolaboral de las Víctimas de Violencia de Género tras el Pacto de
Estado contra la Violencia de Género. Francisco Xabiere Gómez García
Resumen: Tras la aprobación en las Cortes Generales españolas, a finales de 2017, de 481
medidas contra la violencia de género, es necesario valorar el nuevo grado de protección
dispensada a las víctimas en los ámbitos laboral y de Seguridad Social, proponiendo
alternativas para su posible mejora.
Palabras clave: Violencia de Género, derechos laborales, derechos económicos, Seguridad
Social.
Abstract: Following the approval by the Spanish Parliament at the end of 2017 of 481
measures against gender-based violence, it is necessary to assess the new degree of protection
afforded to victims in the areas of labour and Social Security, proposing alternatives for
possible improvement.
Keywords: Gender-based violence, labour rights, economic rights, Social Security.
Violencia de Género y Lugar de Trabajo. Nuevos Tiempos para Viejos Problemas.
Mariola Serrano Argüeso
Resumen: Las empresas son agentes de cambio y pueden desempeñar un papel decisivo en la
lucha contra la violencia de género por parte de la pareja o expareja. Ello es así porque, por
una parte, tener un empleo es fundamental para que las mujeres víctimas puedan incrementar
su autonomía, independencia y autoestima y, por otra, el lugar de trabajo es idóneo para la
detección y prevención de las situaciones de violencia de género. En este artículo se identifican
las acciones que pueden implementarse en la empresa a fin de contribuir a su erradicación, así
como las políticas públicas que debieran, desde nuestro punto de vista, impulsarse.
Palabras clave: Violencia, empleo, mujeres.
Abstract: Companies are agents of change and can play a decisive role in the fight against
gender violence by the couple or former partner. This is because, on the one hand, having a
job is essential for women victims to increase their autonomy, independence and self-esteem
and, on the other, the workplace is ideal for the detection and prevention of situations of
gender violence. This article identifies the actions that can be implemented in the company
in order to contribute to its eradication as well as the public policies that should, from our
point of view, be promoted.
Keywords: Violence, employment, women.
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