Novedades jurídicas sobre derecho laboral marzo 2023

AutorAna Pacheco
Cargo del AutorAbogada del Departamento Laboral de Broseta Abogados

El objeto de la presente exposición de Ana Pacheco es obtener una visión actualizada de las novedades normativas en materia laboral introducidas recientemente,

Entre los principales contenidos del webinar se encuentran los siguientes:

Novedades normativas:

Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.

Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.

Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.

Novedades jurisprudenciales:

1. Nulidad del cese de la relación laboral por razón de baja por IT

* Ausencia de automaticidad en la nulidad del despido del trabajador de baja por IT: STSJ Cataluña nº 5758/2022, 3 de noviembre de 2022.

* Se descarta la nulidad del despido porque la Ley 15/2022 no modifica el artículo 55 ET ni el 108 de la LRJSSTSJ Asturias nº 236/2023, 14 de febrero de 2023.

* Nulidad del desistimiento durante el periodo de prueba de un trabajador en IT - STSJ Islas Baleares nº 31/2023, 24 de enero de 2023.

2. El despido disciplinario sin audiencia previa del trabajador afectado es improcedente ex artículo 7 Convenio 158 de la OIT: STSJ Islas Baleares nº 68/2023, 13 de febrero de 2023.

3. Es válido un registro de jornada basado en la declaración unilateral del propio trabajador: STS nº 41/2023, 18 de enero de 2023.

Presentación del webinar

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