El interés superior del menor en el derecho del trabajo en México
| Autor | Jorge Alberto Márquez Herrán/Luis Xavier Garavito Torres |
| Cargo del Autor | Facultad de Derecho Mexicali, UABC |
| Páginas | 672-691 |
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CAPÍTULO 39
EL INTERÉS SUPERIOR DEL MENOR
EN EL DERECHO DEL TRABAJO EN MÉXICO
JORGE ALBERTO MÁRQUEZ HERRÁN
https://orcid.org/0000-0002-0469-9440
LUIS XAVIER GARAVITO TORRES
https://orcid.org/0000-0002-3369-6249
Facultad de Derecho Mexicali, UABC
1. INTRODUCCIÓN
En el derecho del trabajo en México, a través del tiempo se han generado
diversas normas que tienden a conseguir el equilibrio entre los diversos
factores de la producción, la justicia social, el trabajo digno y decente
en todas las relaciones de trabajo (Ley federal del Trabajo, 2022).
Como indica María Elena Moreno, el propósito del derecho laboral es
llevar a cabo un equilibrio entre los factores de producción y la justicia
social para la clase trabajadora, para lo cual consigna una serie de prin-
cipios a favor de los trabajadores, a partir de la constitución y en las
leyes secundarias, con el fin de reivindicarlos en sus derechos y garan-
tías de seguridad jurídica, libertad e igualdad, contenidos en diversos
artículos constitucionales y en la Ley Federal del Trabajo (Mor eno,
2021, bit.ly/3vMlkyk).
Como consecuencia del establecimiento del derecho del trabajo como
un derecho de clase, en relación con las reformas constitucionales que
se han venido realizando desde 2011 en México, las cuales tienden a
proteger de manera amplia y progresiva los derechos humanos de todas
las personas, especialmente de los menores, tenemos que las normas re-
glamentarias han sufrido diversas reformas, como resultado lógico, ne-
cesario y directo de las reformas a la constitución, a efecto de constitu-
cionalizar la normatividad secundaria y contar con un marco jurídico
acorde a lo expuesto y ordenado por la constitución.
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En ese sentido, en el artículo se abordan y describen de manera general
los derechos con que cuentan los menores en México para poder con-
textualizar que es todo aquello que la legislación laboral y las autorida-
des deben promover, respetar, proteger y garantizar tanto al momento
de emitir normas, como al aplicarlas en sus diversos ámbitos competen-
ciales.
Asimismo, se analiza la legislación laboral de los trabajadores en gene-
ral, a efecto identificar los diversos principios que rigen al derecho la-
boral y poder relacionar los derechos de los menores con dichos princi-
pios.
En el mismo sentido y de forma más específica, se van a identificar las
normas laborales que llevan implícito el interés superior de los menores,
para establecer si estas cumplen con los mandamientos constitucionales
y la protección que esta mandata.
2. OBJETIVOS
‒ Establecer un panorama de derechos de los menores que están
reconocidos y deben respetarse en toda normatividad vigente
en México.
‒ Identificar y definir los diversos principios que rigen al dere-
cho del trabajo en la legislación mexicana.
‒ Identificar en la Ley Federal del Trabajo, aquellos artículos que
integran y desarrollan los derechos de los trabajadores menores
de edad que deben de respetarse tanto por los patrones, traba-
jadores y responsables de los menores.
‒ Emitir conclusiones y determinar si la legislación laboral pro-
tege amplia y debidamente a los menores trabajadores y si di-
chas normas protectoras con son suficientes y cumplen su co-
metido.
2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
El primer objetivo específico de la presente investigación establecer un
panorama general de los derechos de los menores que están reconocidos
y deben respetarse en México, así como identificar cuáles de ellos tienen
alguna relación directa o transversal con el derecho del trabajo.
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