STSJ Comunidad de Madrid 570/2007, 2 de Octubre de 2007
| Ponente | JUAN JOSE NAVARRO FAJARDO |
| ECLI | ES:TSJM:2007:13471 |
| Número de Recurso | 1635/2007 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 570/2007 |
| Fecha de Resolución | 2 de Octubre de 2007 |
| Emisor | Sala de lo Social |
RSU 0001635/2007
T.S.J. MADRID SOCIAL SEC.5
MADRID
SENTENCIA: 00570/2007
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
SALA DE LO SOCIAL-SECCION 5ª
MADRID
Sentencia nº 570
Ilmo. Sr. D. Juan José Navarro Fajardo :
Presidente :
Ilmo. Sr. D. José Ignacio de Oro Pulido Sanz:
Ilma. Sra. Dª Elena Pérez Pérez :
En Madrid, a dos de octubre de dos mil siete.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
en el recurso de suplicación nº 1635/07-5ª, interpuesto por D. Ángel representado por el Letrado D. Jesús Ángel Jiménez García, contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Número 28 de los de Madrid, en autos núm. 399/06, siendo recurrido CITIBANK ESPAÑA S.A., representado por el Letrado D. José María Carpena Niño. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. Juan José Navarro Fajardo.
En el Juzgado de lo Social de procedencia tuvo entrada demanda suscrita por D. Ángel, contra Citibank España S.A. en reclamación de cantidad, en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio, se dictó sentencia con fecha 29 de septiembre de 2006, en los términos que se expresan en el fallo de dicha resolución.
En dicha sentencia, y como HECHOS PROBADOS, se declaraban los siguientes:
El actor, D. Ángel prestó servicios por cuenta de la demandada CITIBANK ESPAÑA S.L. desde el 1-11-1985 como Ayudante Técnico Sanitario y percibiendo una retribución mensual de 840 euros, incluido prorrateo de pagas extras.
El actor fue despedido el día 22-08-05, declarándose improcedente dicho despido por sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 de Madrid de 5-12-05 (Autos 813/05 ) cuyo contenido damos aquí por reproducido. Dicha Sentencia es firme.
Por Auto de 2-01-06 se declaró extinguida la relación laboral entre las partes, habiendo optado la empresa por la indemnización.
En Acuerdo Colectivo de 11-11-02 suscrito entre la Dirección de la empresa y las Secciones Sindicales Estatales de UGT, CCOO y FITC se decide la sustitución total del sistema de previsión social complementaria existente en CITIBANK ESPAÑA S.A. al amparo del o establecido en la Cláusula Adicional 6ª del entonces vigente Convenio Colectivo de Banca, por la exteriorización de los compromisos por pensiones que en dicho Acuerdo se regulan al amparo de lo establecido en el Reglamento sobre instrumentación de los compromisos por pensiones del as empresas y demás disposiciones complementarias. Damos por reproducido el Texto del Acuerdo, aportado por ambas partes.
El actor carecía de contrato de trabajo con la demandada, no constando por tanto que se hubiese adherido al Plan de Pensiones suscrito.
La demandada adeuda al actor la retribución correspondiente al mes de julio/06 (840 euros) y 22 días de agosto (616 euros), con inclusión ambas de pagas extras, que hacen un total de 1456 euros.
Se intentó SIN EFECTO la preceptiva conciliación ante el S.M.A.C. el 29-03-06.
En esta sentencia se emitió el siguiente fallo o parte dispositiva:
"Que ESTIMO PARCIALMENTE la demanda formulada por D. Ángel frente a CITIBANK ESPAÑA S.A. y CONDENO a dicha demandada a que abone al actor la suma bruta de 1456 EUROS por los conceptos relacionados en el ordinal quinto de la presente Resolución".
Contra dicha sentencia se interpuso recurso de suplicación por D. Ángel, siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a esta Sala de lo Social, se dispuso el pase de los mismos a Ponente para su examen y resolución.
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STSJ Castilla y León , 11 de Octubre de 2011
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