Abstención y recusación en la jurisdicción social

AutorM. Begoña García Gil
Cargo del AutorProfesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos
Nota aclaratoria: La nomenclatura de órganos judiciales se efectúa en consideración a la regla general establecida en la Disposición adicional primera de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia. Sin embargo, debe tenerse en cuenta la previsión de la Disposición transitoria primera de la misma ley sobre la “Constitución de los Tribunales de Instancia”, en la que se programan tres fases sucesivas de constitución: la primera a fecha 1 de julio de 2025: solo se transforman los partidos judiciales en juzgados mixtos y VIDO, la segunda a 1 de octubre de 2025: se transforman los partidos con jurisdicción separada –primera instancia, instrucción más VIDO- y que no tengan jurisdicciones especiales- y a 31 de diciembre de 2025: el resto, incluidos los Juzgados Centrales de la Audiencia Nacional, en función de la dimensión de los respectivos partidos judiciales no se convierten en Tribunales de Instancia hasta el 31 de diciembre de 2025.
Este documento está siendo objeto de revisión para evaluar la necesidad de actualización conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia. Todas las referencias a Juzgados contenidas en este documento se entenderán sustituidas por Tribunales de Instancia.

Las recusaciones y abstenciones en el proceso laboral se regulan en lo referente a las causas, según lo dispuesto en la Ley Orgánica del Poder Judicial, y en su procedimiento según lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil.

La recusación tiene que proponerse en instancia con anterioridad a la celebración de los actos de conciliación y juicio y, en recursos, antes del día señalado para la votación y fallo o, en su caso, para la vista. En cualquier caso, la proposición de la recusación no suspenderá la ejecución.

Por abstención se entenderán aquellas situaciones en las que alguna persona de un órgano judicial no puede participar en un determinado proceso, por tener un interés determinado en un concreto resultado del proceso. La Ley para evitar que estas situaciones se puedan producir enumera un listado de situaciones que implican la necesidad de retirarse del procedimiento, por ello el art. 217 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial (LOPJ) establece que:

el Juez o Magistrado en quien concurra alguna de las causas establecidas legalmente se abstendrá del conocimiento del asunto sin esperar a que se le recuse.

Esta retirada obligatoria se produce por medio de la abstención, pero en caso de que esta no se produzca, las partes en el procedimiento podrán poner de manifiesto esta situación, solicitando la retirada de la persona que esté en esta causa.

Contenido
  • 1 Régimen legal y procedimiento de la abstención y recusación en la jurisdicción social
  • 2 Competencia para instruir los expedientes de abstención y recusación
  • 3 Causas de abstención y recusación
  • 4 Ver también
  • 5 Recursos adicionales
  • 6 Legislación básica
  • 7 Legislación citada
  • 8 Jurisprudencia citada
Régimen legal y procedimiento de la abstención y recusación en la jurisdicción social

El art. 218, LOPJ señala que en los procesos sociales, solo podrán recusar las partes, o también el Ministerio Fiscal, cuando se trate de procesos en los que pueda o deba intervenir.

En el ámbito de la jurisdicción social, se regula en el art. 15 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).

Este artículo nos remite a otras dos normas, en cuanto a las causas a lo establecido en la LOPJ, y en cuanto al procedimiento, a lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Es el art. 219, LOPJ el que incluye un elenco de causas, entre las que encontramos el vínculo matrimonial con alguna de la partes, representante del Ministerio Fiscal, abogado o procurador, haber...

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