STSJ Cataluña 2540/2018, 27 de Abril de 2018
| Ponente | FRANCISCO BOSCH SALAS |
| ECLI | ES:TSJCAT:2018:3690 |
| Número de Recurso | 814/2018 |
| Procedimiento | Recurso de suplicación |
| Número de Resolución | 2540/2018 |
| Fecha de Resolución | 27 de Abril de 2018 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2015 - 8046193
EMA
Recurso de Suplicación: 814/2018
ILMO. SR. ANDREU ENFEDAQUE MARCO
ILMO. SR. FRANCISCO BOSCH SALAS
ILMA. SRA. MARIA PILAR MARTIN ABELLA
En Barcelona a 27 de abril de 2018
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 2540/2018
En el recurso de suplicación interpuesto por Correos y Telégrafos, S.A.E. y Nuria frente a la Sentencia del Juzgado Social 4 Barcelona de fecha 24 de marzo de 2017, dictada en el procedimiento nº 1023/2015 y siendo recurridas ambas partes. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FRANCISCO BOSCH SALAS.
Con fecha tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha que contenía el siguiente Fallo:
" Estimo la demanda d'acomiadament instada per la Sra. Nuria contra Correos y Telégrafos, SAE, i declaro la improcedència de l'acomiadament de 14 d'octubre de 2014, tot condemnant la societat estatal demandada a que opti entre: a) readmetre la treballadora com a indefinida no fixa al seu lloc de treball i amb les mateixes condicions de treball amb anterioritat a l'acomiadament, abonant-li, a més, els salaris meritats des de la data de l'acomiadament i fins la de la notificació d'aquesta resolució a raó de 55€ per dia; b) extingir la relació de treball i abonar-li la quantitat de 1.058,76€ en concepte d'indemnització per acomiadament improcedent. Opció que haurà de fer en el termini de cinc dies a comptar des de la notificació d'aquesta resolució."
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
" Primer . La Sra. Nuria, les dades personals de la qual consten a l'encapçalament de la demanda origen d'aquestes actuacions, ha prestat serveis per a Correos y Telégrafos, SAE com a "operativo", lloc de treball "reparto 2" a Barcelona i "agente de classificación" al CTA-Sant Cugat del Vallès, a través de seixanta-nou contractes per temps determinat, el primer d'ells de data 3-8-1998 i el darrer d'1-10-2015 i que donem aquí per reproduïts. La totalitat dels contractes celebrats ho foren bé d'interinitat, bé eventual per circumstàncies de la producció. En la successiva contractació temporal no es produïren interrupcions temporals significatives, segons consta al doc.1 del ram de la prova de l'actora, excepte entre el contracte eventual que finalitzà el 17-2-2014 i el següent contracte eventual concertat el 4-2-2015. La treballadora percebia una retribució diària de 55€ per dia, inclosa la part proporcional de les pagues extraordinàries. (fet conforme pel que fa a les condicions de treball, i respecte de la relació de contractes, tampoc controvertida, consta al doc. 1 del ram de la prova de l'actora).
El 9-10-2015 l'empleadora comunicà a la treballadora que amb data 14-10-2015 s'extingiria el contracte de treball per finalització de la causa que donà causa a la suspensió (foli 9).
La treballadora ha prestat a prestat serveis ocupant al grup "operativo" i als llocs de treball de "reparto 2" a Barcelona, i "agente de clasificiación" al Centro de Tratamiento Automátizado de Datos de Sant Cugat del Vallès des del 20-3-2003.
Anteriorment, des de l'inici de la prestació per la demandada i fins la data acabadad'indicar ho havia fet com a "sustituto de OPT" (doc. 1 del ram de la prova de la actora).
Els darrers sis contractes per temps determinat celebrats amb la Sra. Alejandra varen ser els següents:
- Des de l'1-10-2015 i fins el 14-10-2015, per prestar serveis al lloc de treball de reparto 2 a base 11 i 12 de Barcelona per temps determinat per causa d'interinitat, constant com a causa cobrir les vacances de la treballadora Begoña ;
- Des del 16-7-2015 i fins el 15-9-2015, per prestar serveis al lloc de treball d'agente de clasifiación 2 al CTA de Sant Cugat del Vallès per temps determinat per causa eventual constant com a causa "insufiencia plantilla vacaciones";
- Des de l'1-4-2015 i fins el 29-5-2015, per prestar serveis al lloc de treball de reparto 2 a base 11 i 12 a Barcelona per temps determinat per causa eventual, constant com a causa "absentismo del 6,1% en dicha localidad";
- Des del 2-3-2015 i fins el 31-3-2015, per prestar serveis al lloc de treball agente clasificación 2 al CTA de Sant Cugat del Vallès per temps determinat per causa eventual, constant com a causa "acumulación de tráfico";
- Des del 14-2-2015 i fins el 28-2-2015, per prestar serveis al lloc de treball agente de clasificación 2 al CTA de Sant Cugat del Vallès per temps determinat per causa eventual, constant com a causa "acumulación de tráfico";
- Des del 4-2-2015 i fins el 13-2-2015, per prestar serveis al lloc de treball agente de clasificación al CTA de Sant Cugat del Vallès per temps determinat per causa eventual, constant com a causa "acumulación de tráfico". (doc. 3 del ram de la prova de l'actora).
Tant al centre de treball del centre de treball Centre de Tractament Automatitzat de Sant Cugat com al lloc de de treball de reparto 2 a Barcelona en què prestà serveis la treballadora hi ha contractació per circumstàncies de la producció tots els mesos de l'any, bé per acumulació de tasques bé per absentisme (testifical Sr. Adriano, doc. 8 del ram de la prova de l'actora).
La Sra. Nuria ha percebut 917,35€ en concepte d'indemnització per finalització dels successius contractes temporals celebrats de 2-5-2001 i el 16-7-2015. D'aquests 183,22€, es corresponent als celebrats entre el 2-3-2015 i el 16-7-2015.
És d'aplicació el III convenio colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA.
La treballadora no era i ni va ser legal representant dels treballadors el darrer any.
El 20-11-2014 es celebrà el preceptiu acte de conciliació administrativa prèvia, què finalitzà sense avinença."
Contra dicha sentencia anunciaron recurso de suplicación la parte actora y demandada, que formalizaron dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado, lo impugnaron, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Sostiene la sentencia recurrida que el despido de la trabajadora de Correos es improcedente porque la certificación emitida por el Jefe Adjunto del Centro de Tratamiento Automatizado de San Cugat del Vallés y por la jefa de gestión de personal-zona tres de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos sobre la causalidad de los contratos temporales realizados, no pueden pasar a formar parte del relato fáctico como hecho cierto si los que lo confeccionaron no comparecen a juicio para ratificarlos y someterlos a contradicción, ya que no ostentan el carácter de documento público por no constar que tales personas tengan capacidad legal de certificar.
La sentencia recurrida entiende que la trabajadora ostenta una antigüedad de 4/2/2015 y que desde entonces suscribió seis contratos temporales en los términos que constan en el hecho probado tercero, que no se afirma fueron suscritos en fraude de ley. Con anterioridad suscribió contratos temporales desde el 3/8/98, si bien hubo una solución de continuidad de casi un año entre el 17/2/2014 y el siguiente contrato de 4/2/2015.
Contra la referida sentencia recurren tanto la trabajadora como el Abogado del Estado, la primera pretendiendo que su antigüedad debe de retrotraerse al primer contrato temporal suscrito, mientras que el Abogado del Estado entiende que todos los contratos tomados en consideración por la sentencia recurrida son legalmente temporales, por lo que entiende que no existe despido.
Al amparo del art. 193 c) LRJS denuncia la trabajadora recurrente la infracción del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores en relación con la directiva 1999/70 y el artículo 14 de la Constitución . Entiende en sustancia que su antigüedad debe de retrotraerse al inicio del primer contrato temporal suscrito en el año 1998
La STS 21/9/2017 resume la jurisprudencia sobre la unidad esencial del vínculo, en el sentido de que "son muchas las ocasiones en que hemos debido pronunciarnos sobre el alcance de la doctrina sobre continuidad esencial del vínculo. De este modo en las SSTS de 8 marzo 2007 (rcud. 175/2004 ), 17 diciembre 2007 (rcud. 199/2004 ), 18 febrero 2009 (rcud. 3256/2007 ) y 17 marzo 2011 (rcud. 2732/2010 ), entre otras, hemos dejado consolidada la doctrina según la cual,
En supuestos de sucesión de contratos temporales se computa la totalidad del tiempo de prestación de servicios a efectos de la antigüedad, cuando ha existido la unidad esencial del vínculo, lo que comporta que se le haya quitado valor con carácter general a las interrupciones de menos de veinte días, pero, también, a interrupciones superiores a treinta días, cuando la misma no es significativa, dadas las circunstancias del caso, a efectos de romper la continuidad en la relación laboral existente '.
Son numerosas las sentencias que han compendiado el significado de la doctrina a que venimos aludiendo. Por ejemplo, la STS 18 de febrero de 2009 (RJ 2009, 2182) (rcud. 3256/2007 )"
Con cita de numerosas sentencias en este sentido, recoge diversos casos en que se ha mantenido tal unidad con existencia de una solución de continuidad superior a los 20 días de caducidad. Así, señala la sentencia citada que "la STS 15 mayo 2015 (rec. 878/2014 ) mantiene la unidad...
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