STSJ Andalucía 2526/2017, 15 de Noviembre de 2017
| Ponente | JOSE MANUEL GONZALEZ VIÑAS |
| ECLI | ES:TSJAND:2017:12407 |
| Número de Recurso | 983/2017 |
| Procedimiento | Social |
| Número de Resolución | 2526/2017 |
| Fecha de Resolución | 15 de Noviembre de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA
CON SEDE EN GRANADA
SALA DE LO SOCIAL
1B.
SENT. NÚM. 2526/17
ILTMO. SR. D. JOSÉ MANUEL GONZÁLEZ VIÑAS
PRESIDENTE
ILTMO. SR. D. JORGE LUÍS FERRER GONZÁLEZ
ILTMO. SR. D. RAFAEL FERNÁNDEZ LÓPEZ
MAGISTRADOS
En la ciudad de Granada, a quince de noviembre de dos mil diecisiete.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada, compuesta por los Iltmos. Sres. Magistrados que al margen se indican, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de Suplicación núm. 983/17, interpuesto por IBERIA LAE S.A OPERAADORA SU contra Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 7 de Granada, en fecha 26 de julio de 2016, en Autos núm. 1227/14, ha sido Ponente el Iltmo. Sr. Magistrado D.JOSÉ MANUEL GONZÁLEZ VIÑAS .
En el Juzgado de referencia tuvo entrada demanda interpuesta por Dª Zaira, Dª Enma, D. Constantino, Dª Sabina, Dª Celestina, Dª Mónica y Dª Ascension en reclamación de materias laborales individuales, contra IBERIA LAE S.A OPERADORA SU y admitida a trámite y celebrado juicio se dictó sentencia en fecha 26 de julio de 2016, cuyo fallo es del siguiente tenor literal:
Que estimando la demanda interpuesta por Dª Zaira, Dª Enma, D Constantino, Dª Mónica, Dª Sabina, Dª Celestina, Dª Ascension, contra IBERIA LAE S.A. Operadora SU.
I Debo condenar y condeno a la demandada al abono de las cantidades, en concepto de indemnización de daños y perjuicios, reclamadas que asciende a las que siguen para cada trabajador:
- Dª Zaira, 3493,14 euros
- Dª Enma, 2771,83 euros
-D Constantino, 1932,52 euros
-Dª Mónica, 1955,6 euros
-Dª Sabina, 3047,65 euros
-Dª Celestina, 3120,2 euros
-Dª Ascension, 1025,14 euros;
Y ello más los intereses por mora.
II. Debo declarar y declaro el derecho de los actores a que se le programen en el futuro con arreglo al convenio las horas semanales, condenando a la demandada a estar y pasar por esta declaración.
En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:
" PRIMERO.- Dª Zaira, tiene una antigüedad en la empresa demandada de 20/4/2007, y ostenta la categoría de agente administrativo, con un salario de 1518,37 euros/mes con prorrata de pagas extraordinarias. Y ello en virtud de contrato fijo de actividad continuada a tiempo parcial.
Dª Enma, tiene una antigüedad en la empresa demandada de 6/11/2006, y ostenta la categoría de agente administrativo, con un salario de 1372,91 euros/mes con prorrata de pagas extraordinarias. Y ello en virtud de contrato fijo de actividad continuada a tiempo parcial.
D Constantino, tiene una antigüedad en la empresa demandada de 28/12/2009, y ostenta la categoría de agente administrativo, con un salario de 1493,17 euros/mes con prorrata de pagas extraordinarias. Y ello en virtud de contrato fijo de actividad continuada a tiempo parcial.
Dª Mónica, tiene una antigüedad en la empresa demandada de 29/3/2010, y ostenta la categoría de agente administrativo, con un salario de 1420,88 euros/mes con prorrata de pagas extraordinarias. Y ello en virtud de contrato fijo de actividad continuada a tiempo parcial.
Dª Sabina, tiene una antigüedad en la empresa demandada de 21/7/2010, y ostenta la categoría de agente administrativo, con un salario de 1449,59 euros/mes con prorrata de pagas extraordinarias. Y ello en virtud de contrato fijo de actividad continuada a tiempo parcial.
Dª Celestina, tiene una antigüedad en la empresa demandada de 4/5/2007, y ostenta la categoría de agente administrativo, con un salario de 1153,91 euros/mes con prorrata de pagas extraordinarias. Y ello en virtud de contrato fijo de actividad continuada a tiempo parcial.
Dª Ascension, tiene una antigüedad en la empresa demandada de 28/12/2009, y ostenta la categoría de agente administrativo, con un salario de 994,38 euros/mes con prorrata de pagas extraordinarias. Y ello en virtud de contrato fijo de actividad continuada a tiempo parcial.
I. Los demandantes son trabajadores fijos a tiempo parcial.
-
La jornada a tiempo completo en el año 2013 recogida en el convenio de IBERIA es de 1712 horas anuales.
-
En el periodo de enero a diciembre de 2013 la empresa demandada ha programado el número de horas que sigue:
-a Dª Zaira, 1254,25 horas
-a Dª Enma, 1305,25 horas
-a D Constantino, 1367,5 horas
-a Dª Mónica, 1371,5 horas
-a Dª Sabina, 1267,5 horas,
-a Dª Celestina, 1092,25 horas
-a Ascension, 536 horas.
-
Las horas se han distribuido semanalmente según lo recogido en el hecho noveno de la demanda que se da por reproducido
I. Ha habido trabajadores eventuales que han trabajado las horas que se especifican en el hecho decimo de la demanda que se da por reproducido.
II.-Además consta que:
- Custodia estuvo contratada desde 1/4/2013 a 27/10/2013, desde 30/10/2013 a 14/11/2013, desde 15/11/2013 a 6/3/2014.
- Raquel estuvo contratada desde 26/4/2013 a 3/8/2013, desde 30/10/2013 a 15/2/2014.
- Ceferino estuvo contratado desde 11/6/2013 a 27/10/2013, desde 28/10/2013 a 30/3/2014.
- Claudia estuvo contratada desde 6/8/2013 a 27/10/2013, desde 28/10/2013 a 18/1/2014.
De haber realizado 1540,8 horas (90% de la jornada) los trabajadores deberían haber percibido además las siguientes cantidades:
-Dª Zaira, 3493,14 euros (por las 286,55 horas que la empresa ha dejado de programarle)
-a Dª Enma, 2771,83 euros (por las 235,55 horas que la empresa ha dejado de programarle)
-a D Constantino, 1932,52 euros (por las 173,3 horas que la empresa ha dejado de programarle)
- a Dª Mónica, 1995,6 euros (por las 169,3 horas que la empresa ha dejado de programarle)
-a Dª Sabina, 3047,65 euros (por las 273,3 horas que la empresa ha dejado de programarle)
-a Dª Celestina, 3120,12 euros (por las 255,95 horas que la empresa ha dejado de programarle)
-a Ascension, 1025,14 euros (por las 91,93 horas que la empresa ha dejado de programarle).
Dª Zaira,, Dª Enma, D Constantino, Dª Mónica, Dª Sabina, Dª Celestina, Dª Ascension, promovieron conciliación en fecha 26-12-2014 que se celebró ante el CEMAC con el resultado de "sin avenencia" el día 15-1-2015, interponiendo posteriormente demanda con fecha 26-12-2014. "
Notificada la sentencia a las partes, se anunció recurso de suplicación contra la misma por IBERIA LAE S.A OPERADORA SU, recurso que posteriormente formalizó, siendo en su momento impugnado por el contrario. Recibidos los Autos en este Tribunal, se acordó el pase de los mismos al Ponente, para su examen y resolución.
Al amparo del apartado b) del art. 193 LRJS formula la empresa demandada ahora recurrente Iberia LAE SA su primer motivo de suplicación, para la revisión de los hechos declarados probados por la sentencia de instancia, comenzando por su primer ordinal a fin de que el mismo, en revisión del salario que fija para cada uno de los actores de litis, sea sustituido por otro con el siguiente tenor:
"Dª. Zaira ha percibido en 2013 un salario bruto anual por los conceptos de salario base, antigüedad, gratificación adicional, complemento transitorio, prima de productividad, plus de área y plus FACT, de
12.578,36 €, y/o salario medio mes de 1.048,19 € y a un precio hora de 8,49 €.
Dª. Enma ha percibido en 2013 un salario bruto anual por los conceptos de salario base, antigüedad, gratificación adicional, complemento transitorio, prima de productividad, plus de área y plus FACT, de
15.979,35 € y/o salario medio mes de 1.331,61 € y a un precio hora de 8,49 €.
D. Constantino ha percibido en 2013 un salario bruto anual por los conceptos de salario base, antigüedad, gratificación adicional, complemento transitorio, prima de productividad, plus de área y pus FACT, de 15.189,93 €, y/o salario medio mes de 1.265,82 € y a un precio hora de 7,80 €.
Dª Mónica ha percibido en 2013 un salario bruto anual por los conceptos de salario base, antigüedad, gratificación adicional, complemento transitorio, prima de productividad, plus de área y plus FACT, de
16.158,21 € y/o salario medio mes de 1.346,51 € y a un precio hora de 8,07 €.
Dª. Sabina ha percibido en 2013 un salario bruto anual por los conceptos de salario base, antigüedad, gratificación adicional, complemento transitorio, prima de productividad, plus de área y plus FACT, de 9.043,78 € y/o, salario medio mes de 753,64 € y a un precio hora de 7,80 €.
Dª. Celestina ha percibido en 2013 un salario bruto anual por los conceptos de salario base, antigüedad, gratificación adicional, complemento transitorio, prima de productividad, plus de área y plus FACT, de
13.539,80 €y/o salario medio mes de 1.128,31 € y a un precio hora de 8,49 €.
Dª Ascension ha percibido en 2013 un salario bruto anual por los conceptos de salario base, antigüedad, gratificación adicional, conplemento transitorio, prima de productividad, plus de área y plus FACT, de 6.691,54 €y/o salario medio mes de 557,62 € y a un precio hora de 7,80 €"
Propuesta de revisión fáctica que ha de prosperar pese a las objeciones de la recurrida al respecto, no tanto por el certificado expedido por la demandada ahora recurrente respecto de cada uno de los actores, en orden a acreditar el precio hora y el salario bruto anual percibido por cada uno de ellos por los conceptos salario base, antigüedad, gratificación adicional, complemento transitorio, prima de productividad, plus de área y plus FACT durante el año 2013, que es al que se contrae la reclamación, sino porque el mismo se sustenta en los recibos de salario de cada uno de ellos correspondiente a tal período que también se invocan en sustento de dicha revisión, sin que por la contraria haya merecido más objeción que la de considerar debe estarse por el contrario a la documental por la misma portada, al tratarse de un extremo que adquiere su...
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