STSJ Galicia 3002/2017, 31 de Mayo de 2017
| ECLI | ES:TSJGAL:2017:4031 |
| Número de Recurso | 7/2017 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 3002/2017 |
| Fecha de Resolución | 31 de Mayo de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA SALA DE LO SOCIAL
SECRETARIA BAZARRA VARELA-SGP
PLAZA DE GALICIA S/N
15071 A CORUÑA
Tfno: 981-184 845/959/939 Fax : 881-881133/981184853
NIG : 15030 34 4 2017 0000017 Modelo: N02700
CCO CONFLICTOS COLECTIVOS 0000007 /2017
DEMANDANTE: CONFEDERACION INTERSINDICAL GALEGA
ABOGADO: HECTOR LOPEZ DE CASTRO RUIZ
DEMANDADOS: SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA, CENTRAL UNITARIA TRABAJADORES ( CUT ), UNION GENERAL DE TRABAJADORES DE GALICIA, EMPRESA PUBLICA DE SERVIZOS AGRARIOS GALEGOS, S.A. (SEAGA)
ABOGADO :,,, LETRADO COMUNIDAD
ILMO. SR. DON ANTONIO J. GARCIA AMOR
PRESIDENTE
ILMA SRA Dª TERESA CONDE PUMPIDO TOURON
ILMA SRA Dª CARLOS VILLARINO MOURE
En A Coruña, a 31 de mayo de 2017.
Habiendo visto esta Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia compuesta por los/as Ilmos/ as Sres/as Magistrados/as citados/as, los autos 7/2017, EN NOMBRE DEL REY, han dictado la siguiente
S E N T E N C I A
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, compuesta por los Magistrados citados, en demanda núm. 7/2017 sobre CONFLICTOS COLECTIVOS a instancia de CONFEDERACION INTERSINDICAL GALEGA, frente a SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA, CENTRAL UNITARIA TRABAJADORES (CUT), UNION GENERAL DE TRABAJADORES DE GALICIA, EMPRESA PUBLICA DE SERVIZOS AGRARIOS GALEGOS, S.A. (SEAGA) siendo Magistrada-Ponente DOÑA TERESA CONDE PUMPIDO TOURON.
El 5 de abril de 2017, el letrado DON HECTOR LOPEZ DE CASTRO RUIZ, en nombre y representación de CONFEDERACION INTERSINDICAL GALEGA(CIG), ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia
de Galicia demanda de CONFLICTO COLECTIVO frente a SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA, CENTRAL UNITARIA TRABAJADORES (CUT), UNION GENERAL DE TRABAJADORES DE GALICIA, EMPRESA PUBLICA DE SERVIZOS AGRARIOS GALEGOS, S.A. (SEAGA), en la que tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que estimó pertinentes, terminaron suplicando que se dictara sentencia estimatoria de la demanda.
Por Decreto de fecha 20 de abril de 2017 acordamos, entre otros extremos, tener por formulada y admitida la demanda, señalando el día 25 de mayo de 2017 para conciliación y/o juicio. La conciliación se tuvo por intentada sin avenencia. Se admitió y practicó la prueba propuesta por las partes litigantes, tras lo cual éstas formularon sus conclusiones definitivas quedando los autos conclusos para sentencia.
En virtud de los antedichos precedentes procesales, expresamente se declaran los siguientes
HECHOS PROBADOS
La empresa pública autonómica Servizos Agrarios Galegos S.A (en adelante SEAGA) carece de convenio colectivo propio, rigiéndose por acuerdos en materias concretas alcanzados con los representantes de los trabajadores. El presente Conflicto Colectivo afecta a todos los trabajadores de los distintos centros de trabajo de Galicia.
Con fecha 19-4-2013 se firmó Acuerdo entre la demandada y los representantes de los trabajadores en el que, señalando como Antecedente la reducción retributiva prevista en la ley 2/2013 do 28 de febrero, de Orzamentos xerais da Comunidade Autonoma de Galicia,se alcanza el siguiente pacto:" En base ao disposto en dita normativa, as partes acordan aplicar a redución salarial prevista na Lei de Orzamentos sobre o complemento de produtividade existente nas actuais táboas salaríais da empresa. A parte restante do complemento de produtividade se mantén, de xeito transitorio, con esta mesma denominación como un complemento mensual e persoal que o traballador percibirá íntegramente en 12 mensualidades, e que poderá ser extinguido ou incorporado a outros en próximas modificacións das táboas salaríais. Nas categorías en que o complemento de produtividade non sexa suficiente para efectuar a redución prevista na Leí de Orzamentos, se realizará o axuste sobre o complemento de dedicación da categoría. Nas categorías en que exista algún complemento persoal absorbible o axuste se realizará primeiramente sobre este."
Hasta aquel momento los trabajadores percibían un Complemento de productividad, como un incentivo de producción variable, calculado en función de criterios fijos (responsabilidad, asistencia, puntualidad, rendimientos y mantenimiento de equipos),siendo su aplicación diferente en atención a que fuera personal de Incendios o el resto, que se abonaba a fin de contrato o al menos en forma anual .
Con fecha 10-3-2017 la demandada remitió a los Comités de empresa y a los Sindicatos con representación en la empresa comunicación que reza:" Asunto: Modificación das táboas salaríais.
A aprobación no Parlamento de Galicia da Lei 112017, do 8 de febreiro, de orzamentos xerais da CC.AA. de Galicia establece a recuperación da estrutura salarial previa ó aprobación da Lei 2/2013.
A fin de dar cumprimento ao establecido, é preciso proceder á modificación das táboas salariais da Empresa Pública de Servizos Agrarios Galegos, para o cal compre abrir un proceso de negociación colectiva, é polo que se solicita unha proposta formal escrita de novas taboas salaríais. Non obstante, a modificación debe ser aplicada nas retribucións a percibir no mes de marzo, o que non permite un proceso de negociación...
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