STSJ Galicia 1032/2017, 17 de Febrero de 2017
| Ponente | ISABEL OLMOS PARES |
| ECLI | ES:TSJGAL:2017:1168 |
| Número de Recurso | 3239/2016 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 1032/2017 |
| Fecha de Resolución | 17 de Febrero de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIALA CORUÑA
PLAZA DE GALICIA
Tfno: 981184 845/959/939 Fax: 881881133 /981184853
NIG: 27028 44 4 2014 0003439 Modelo: 402250
RSU RECURSO SUPLICACION 0003239 /2016 PM
Procedimiento origen: PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0001120 /2014
Sobre: OTROS DCHOS. LABORALES
RECURRENTE/S D/ña Violeta
ABOGADO/A: GERMAN VAZQUEZ DIAZ
RECURRIDO/S D/ña: CONSELLERIA DO MEDIO RURAL E DO MAR
ABOGADO/A: LETRADO COMUNIDAD
ILMO. SR. D. MANUEL DOMÍNGUEZ LÓPEZ
PRESIDENTE
ILMA. SRA. Dª. MARÍA ANTONIA REY EIBE
ILMA. SRA. Dª. ISABEL OLMOS PARÉS
En A CORUÑA, a diecisiete de febrero de dos mil diecisiete.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NO MBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el RECURSO SUPLICACION 3239/2016, formalizado por Violeta, contra la sentencia dictada por XDO. DO SOCIAL N. 3 de LUGO en el procedimiento PROCEDIMIENTO ORDINARIO 1120/2014, seguidos a instancia de Violeta, frente a CONSELLERIA DO MEDIO RURAL E DO MAR, siendo Magistrado- Ponente el/la Ilmo/a Sr/Sra D/Dª ISABEL OLMOS PARÉS.
De las actuaciones se deducen los siguientes:
D/Dª Violeta presentó demanda contra CONSELLERIA DO MEDIO RURAL E DO MAR, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia de fecha dieciséis de mayo de dos mil dieciséis .
Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:
Violeta, maior de idade, presta servizos por conta e orde da CONSELLERÍA DO MEDIO RURAL (XUNTA DE GALIZA) dende o 18/06/2007, con contrato fixo descontinuo de 3 meses do Plan Pladiga, para a prevención e defensa de incendios forestais na tempada de perigo, ostentando a categoría profesional de condutor de motobomba (grupo IV, categoría 33), nos Servizos periféricos de Lugo, Distrito Forestal VilTerra de Lemos. O traballador formulou unha demanda contra a empregadora que deu lugar ao procedemento 891/11 tramitado polo Xulgado do Social núm. 1 de Lugo, quen acolleu a demanda e declarou a improcedencia do despedimento do traballador. A sentenza e firme.
O parágrafo 3.2 das Condicións especiais de traballo para o persoal do Servizo de Prevención e Defensa contra Incendios Forestais da Xunta de Galiza (anexo do V Convenio Colectivo Único para o Persoal Laboral da Xunta de Galiza, DOG 3/11/2008) indica o seguinte: 3.2 Período de traballo do persoal fixo-descontinuo. Co fin de contribuir na mellora da estabilidade laboral do persoal do SPDCIF acórdase, con efectos desde o ano 2008, a contratación por un período ininterrompido de nove meses do persoal laboral fixo- descontinuo. A Consellería do Medio Rural, como consecuencia da mellora dos resultados da política de prevención, comprométese a estender os contratos do persoal fixo- descontinuo do SPDCIF ata nove meses, modificando a RPT actual. As tarefas deste colectivo serán prioritariamente de prevención nos meses en que haxa un menor risco de incendios forestais e de vixilancia e extinción na tempada de alto risco. Terceiro.- Mediante a Resolucion da CONSELLERfA DE FACENDA do 5 de xullo de 2012 ordenouse a publicación do Acordo do Consello da Xunta de Galiza do 5 de xullo de 2012 polo que se aprobou a modificación da relacion de postos de traballo da CONSELLERfA DO MEDIO RURAL (DOG 9/07/2009) coa creacion de 436 postos de persoal laboral adscritos ao Servizo de Prevencion e Defensa contra Incendios Forestais. Tras o anterior, procedeuse a contratar baixo a modalidade de contrato de interinidade a diferentes traballadores/as para cubrir eses 436 postos de traballo. Os devanditos 436 postos de traballo figuran na relacion de postos de traballo da CONSELLERfA DE MEDIO RURAL E DO MAR aprobada polo Acordo da Xunta de Galiza do 24 de xullo de 2013 mediante a Resolución da CONSELLERIA DE FACENDA do 26 de xullo de 2013 (DOG 2/08/2013). Cuarto.- O traballador formulou unha reclamacion previa solicitando que se recofiecese o seu dereito a ser contratado por un periodo minimo ininterrompido de 9 meses, o que foi rexeitado.
Que la parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente:
FALLO
Rexeito a demanda formulada por Violeta contra a CONSELLERÍA DO MEDIO RURAL (XUNTA DE GALIZA).
Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte demandante, no siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el paso de los mismos al Ponente.
La sentencia de instancia desestimó la demanda en la que se pretendía se declarara el derecho de la parte actora a ser contratada por un período de nueves meses ininterrumpidos al año, condenando a la CONSELLERÍA DO MEDIO RURAL DE LA XUNTA DE GALICIA a estar y pasar por dicha declaración y a efectuar los sucesivos llamamientos por una duración de 9 meses ininterrumpidos al año. Contra la referida sentencia recurre la representación letrada de la parte actora.
La parte actora sustenta su recurso en el apartado c) del art. 193 LRJS alegando que la sentencia de instancia infringe lo dispuesto en el art. 3 2º del Acuerdo de las condiciones especiales de trabajo del servicio de prevención y defensa contra incendios forestales de la Xunta de Galicia interpretado conforme a los arts. 1281, 1283 y 1284 del CC .
El acuerdo sobre condiciones especiales de trabajo del personal del SPDCIF de la Xunta de Galicia con entrada en vigor el 3 de noviembre de 2008 supuso que el personal que prestaba servicios hasta esa fecha como discontinuo durante seis meses extendiera su prestación de servicios a 9 meses al año, tal y como se recogía en el propio acuerdo anexo al V Convenio Colectivo Único, y ello sin perjuicio de que en los meses de peligro alto de incendio, que de forma reiterada se viene estableciendo entre los meses de 1 de julio y el 30 de septiembre de cada año, se viniese reforzando la plantilla mediante contrataciones temporales. Una vez que tras reiteradas campañas la Xunta hubo detectado que dichas condiciones- necesidad de refuerzo de la plantilla - se producen de una forma cíclica y por ese periodo, - siempre de 3 meses, en campaña de verano en época de alto riesgo, se decidió por Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 5 de julio de 2012, la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Consellería de Medio Rural e do Mar, publicada en el DOG de 9 de julio de 2012, creándose así 436 puntos de trabajo en dicha Consellería con la finalidad de reforzar con carácter fijo y estructural el dispositivo que cada año se diseña en el SPDCIF, plazas que habrán de ser cubiertas con personal fijo-discontinuo que prestarán sus servicios durante tres meses al año, coincidentes con los periodos de alto riesgo de incendio.
La normativa a la que procede atender la conforman la Ley 3/2007 de 9 de abril, junto con las resoluciones en las que se publica anualmente cual es la época de peligro alto de incendios forestales, así como de las Condiciones especiales de trabajo del SPDCIF de la Xunta de...
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STSJ Galicia 2441/2017, 5 de Mayo de 2017
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