STSJ Comunidad Valenciana 1711/2014, 1 de Julio de 2014

PonenteFRANCISCO JAVIER LLUCH CORELL
ECLIES:TSJCV:2014:10612
Número de Recurso543/2014
ProcedimientoSOCIAL
Número de Resolución1711/2014
Fecha de Resolución 1 de Julio de 2014
EmisorSala de lo Social

1 Recurso Suplicación 543/2014

RECURSO SUPLICACION - 000543/2014

Ilmo/a. Sr/a. Presidente D/Dª. Isabel Moreno de Viana Cardenas

Ilmo/a. Sr/a. D/Dª. Francisco Javier Lluch Corell

Ilmo/a. Sr/a. D/Dª. Ramón Gallo Llanos

En Valencia, a uno de julio de dos mil catorce.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, compuesta por los/ as Ilmos/as. Sres/as. Magistrados/as citados/as al margen, ha dictado la siguiente,

SENTENCIA Nº 1711/2014

En el RECURSO SUPLICACION - 000543/2014, interpuesto contra la sentencia de fecha 20 de noviembre de 2014, dictada por el JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO 1 DE VALENCIA, en los autos 000750/2012, seguidos sobre DESEMPLEO, a instancia de Celia asistida por la letrada Dª. Maria del Rocio Lopez Alvarez, contra SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL, y en los que es recurrente Celia, habiendo actuado como Ponente el Ilmo Sr. D. Francisco Javier Lluch Corell.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

La sentencia recurrida dice literalmente en su parte dispositiva: "FALLO: Que desestimando la demandas interpuesta por Celia, contra el Instituto Nacional de Empleo, Servicio Publico de Empleo Estatal, debo absolver y absuelvo a la parte demandada de las peticiones contenidas en el suplico de la demanda.

SEGUNDO

Que en la citada sentencia se declaran como HECHOS PROBADOS los siguientes: Primero.- La actora Celia con DNI NUM000, viene prestando servicios para la Generalitat Valenciana, como funcionaria interina, con un salario de 1729,97 euros mensuales, esto es 57,67 euros día. Segundo.- En fecha 10-1-12 se publicó en el DOCV el Decreto Ley 1/2012 de 5 de enero, por el que, con efectos de 1-3-12 el personal funcionario interino veía reducida su jornada de trabajo a 25 horas semanales, por un periodo comprendido entre dicha fecha y el 31-12-2013; en base a dicha norma, a la actora se le notificó en fecha 29-02-2012 la reducción de su horario y retribuciones en un porcentaje del 33%. Tercero,.- La actora en fecha 9-03-12 solicitó la prestación por desempleo, alta inicial, que le fue denegada por resolución del SPEE de la misma fecha, considerando dicho organismo que no se encontraba en situación legal de desempleo, según los arts. 208,1, 3 y 203,3 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social . Cuarto.- Disconforme la actora en fecha 25-04- 2012 presentó reclamación administrativa previa, expresamente desestimada en resolución de fecha 4-7-12.

TERCERO

Que contra dicha sentencia se interpuso recurso de suplicación por la parte Celia . Recibidos los autos en esta Sala, se acordó la formación del rollo correspondiente y pase al Ponente.

FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO

1. Se interpone por la letrada designada por la demandante recurso de suplicación frente a la sentencia de instancia que desestimó su demanda instada en reclamación de prestación de desempleo parcial. El recurso se formula en un único motivo redactado al amparo del art. 193 c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS ). Aunque no se cita expresamente la norma que se considera infringida -tal y como exige el art. 196.2 de la LRJS -, sí que se desarrollan en el motivo los argumentos jurídicos, con referencia a normas concretas, por las que la demandante entiende que le asiste el derecho a percibir la prestación de desempleo parcial, por lo que no existe ningún obstáculo procesal para analizar la cuestión de fondo. Lo que en definitiva sostiene la recurrente, como en otros casos similares resueltos por esta Sala de lo Social, es que siendo ella funcionaria interina al servicio de la Generalitat Valenciana se le impuso una reducción de jornada por Decreto Ley 1/2012 de 5 de enero del Consell. Se argumenta que los funcionarios de empleo cotizan al desempleo igual que cualquier trabajador, por lo que respecto a la prestación por desempleo parcial aquí solicitada no cabe establecer diferencias, toda vez que lo contrario implica un trato discriminatorio contrario al art. 14 de la Constitución ; que el RD 1167/1983, de 27 de abril, es una normativa obsoleta; que la actora permanece inscrita como demandante de empleo y no ha encontrado un puesto de trabajo; y que si pese a lo previsto en la Disposición Adicional 21ª del Estatuto de los Trabajadores (ET ) la Administración adopta la medida de reducción de jornada, se le debe aplicar la protección por desempleo parcial.

  1. La cuestión planteada en este recurso ha sido resuelta por la sentencia de 26 de marzo de 2014 (rs.1977/2013 ) dictada por el Pleno de esta Sala de lo Social. Por tanto, dado que no consta que el criterio mantenido en ella haya sido rectificado por instancias superiores, procede mantenerlo en aras de la seguridad jurídica y del principio de igualdad en la aplicación de las normas. Como se argumenta en la citada sentencia, el artículo 208.1.3 de la texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio -en adelante, LGSS- dice, " Situación legal de desempleo. 1. Se encontrarán en situación legal de desempleo los trabajadores que estén incluidos en alguno de los siguientes...

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