STSJ País Vasco 932/2016, 10 de Mayo de 2016
| Ponente | MANUEL DIAZ DE RABAGO VILLAR |
| ECLI | ES:TSJPV:2016:1440 |
| Número de Recurso | 882/2016 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIÓN |
| Número de Resolución | 932/2016 |
| Fecha de Resolución | 10 de Mayo de 2016 |
| Emisor | Sala de lo Social |
RECURSO Nº: Suplicación / E_Suplicación 882/2016
N.I.G. P.V. 48.04.4-13/010205
N.I.G. CGPJ 48020.44.4-2013/0010205
SENTENCIA Nº: 932/2016
SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
En la Villa de Bilbao, a 10 de Mayo de 2016.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco, formada por los Ilmos. Sres. D. MANUEL DIAZ DE RABAGO VILLAR, Presidente en funciones, D. JUAN CARLOS ITURRI GARATE y D. FLORENTINO EGUARAS MENDIRI, Magistrados, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
S E N T E N C I A
En el Recurso de Suplicación interpuesto por GESTION INTEGRAL DE RECURSO HUMANOS S.A. contra la sentencia del Juzgado de lo Social num. 8 de los de BILBAO (BIZKAIA) de fecha 14 de octubre de 2015, dictada en proceso sobre DSP, y entablado por Leovigildo frente a ABENGOA S.A., FOGASA y GESTION INTEGRAL DE RECURSO HUMANOS S.A.
Es Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado D. MANUEL DIAZ DE RABAGO VILLAR, quien expresa el criterio de la Sala.
La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
"PRIMERO.- D. Leovigildo, con DNI nº NUM000, ha venido prestando servicios para la empresa GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS SA con antigüedad de 22-10-1979, categoría de Jefe Administrativo/Técnico 1 (nivel 12.2) realizando las funciones de Técnico de Área en el Servicio de Prevención Mancomunado de ABENGOA, y salario anual de 50.625,00 euros (138,70 euros/día) (hecho conforme).
La empresa GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS SA forma parte del grupo empresarial ABENGOA SA (en adelante ABENGOA), y ABENGOA centraliza la gestión de los Recursos Humanos de las empresas de todo el grupo ABENGOA en una única sociedad el día 1 de enero de 2003 y para ello crea la empresa GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS SA (en adelante GIRH), estando esta mercantil conformada por la suma de todos los empleados asignados a la gestión de Recursos Humanos de cada una de las sociedades de ABENGOA (hecho conforme).
El actor inició la relación laboral con la mercantil REMETAL SL, empresa perteneciente al GRUPO BEFESA (en adelante BEFESA) el 22-10-1979, GRUPO BEFESA que fue adquirido por el GRUPO ABENGOA en el año 2003, por lo que el actor causa baja en la empresa REMETAL SL el 30-9-2003 y causa alta en la empresa GIRH el 1 de octubre de 2003, subrogándose GIRH en todos los derechos y obligaciones del actor que tenía en REMETAL SA, y expresamente en categoría profesional, nivel, retribución anual y antigüedad (documento 1 del ramo de prueba de la parte actora).
El grupo empresarial ABENGOA está formado por el número de empresas y trabajadores que obra al documento nº 32 del ramo de prueba de las empresas demandadas y que se da por reproducido. Y las distintas empresas que forman el Grupo ABENGOA están ubicadas en distintos territorios del Estado Español y en los siguientes países: Francia, Holanda, Brasil, USA, India Argelia, China, Ghana, Chile México, Perú, Argentina, Uruguay, Brasil, Colombia, Sudáfrica, Emiratos Árabes, Nicaragua, Turquía, Polonia, Israel, Marruecos, Costa Rica, Omán, Singapur, Guatemala, Arabia Saudí, Australia, Kenia, Brasil e Italia (documento 32 del ramo de prueba de las dos codemandadas).
Las empresas del Estado Español están organizadas en seis unidades de negocio, que dependen de la empresa matriz ¿ABENGOA SA (con sede en Sevilla, Madrid y Residencia la Antilla), teniendo inicialmente las 54 empresas que conformaban el Grupo ABENGOA un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Mancomunad, modalidad organizativa de prevención de riesgos laborales constituido en ABENGOA el 15 de junio de 1997, en cumplimiento del RD 39/1997, de 17 de enero por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención (documento 6 bis del ramo de prueba de la parte actora y documento 33 del ramo de prueba de las codemandadas).
Estos grupos de negocio son los siguientes:
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AGENGOA SA (Sevilla, Madrid y Residencia La Antilla)
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SOLAR (3 empresas),
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BIOENERGÍA (9 empresas),
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INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN INDUSTRIAL (20 empresas),
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ABENGOA WATER (3 empresas),
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ÁREA CORPORATIVA (5 empresas) y
-
SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES (área de negocio en el que estaba incluido el aquí actor, y que lo conforman 14 empresas del grupo empresarial BEFESA siendo estas empresas las siguientes:
1) BEFESA MEDIO AMBIENTE (ERANDIO ¿ BIZKAIA),
2) BEFESA VALORIZACIÓN DE AZUFRE (ZIRBANA ¿BIZKAIA),
3) BEFESA ZINC COMERCIAL (ERANDIO ¿BIZKAIA)
4) BEFESA ALUMINIO (VALLADOLID, ERANDIO-BIZKAIA y LES FRANQUESES DEL VALLES (BARCELONA)
5) BEFESA GESTIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES (SEVILLA, MADRID, CARTAGENA, DEBA ¿GIPUZKOA, LA PUEBLA ALFINDEN, PATERNA VALENCIA-, NERVA ¿ HUELVA, ASTURIAS, CAMPO DE GIBRALTAR ¿ CÁDIZ, CÁDIZ ¿POLO QUÍMICO DE HUELVA, BILBAO, BARCELONA y TARRAGONA),
6) BEFESA SERVICIOS CORPORATIVOS (SEVILLA y MADRID).
7) BEFESA ZINC OXIDO SLU (SONDIKA y AMOREBIETA ¿BIZKAIA)
8) BEFESA PLÁSTICOS (ALHAMA MURCIA)
9) BEFESA ZINC ASER (ERANDIO ¿ BIZKAIA)
10) BEFESA ESCORIAS SALINAS (VALLADOLID)
11) BEFESA GESTIÓN PCB (CARTAGENA ¿ MURCIA)
12) BEFESA ZINC SAU (ERANDIO ¿ BIZKAIA).
13) BEFESA STEEL R& D, SLU (ERANDIO ¿ BIZKAIA)
14) RIMACOR (LUCENA ¿ CÓRDOBA) (documento 33 del ramo de prueba de las codemandadas). Lo que hace un total de 54 empresas, a las que hay que añadir 3 empresas de nueva creación (a fecha 18-10-2013) que son: ABENGOA BIOENERGÍA INVERSIONES SA, ABEINSA ASSET MANAGEMENT SL y ABEINSA BUSSINES DEVELOPMENT (documento 33 y 46 del ramo de prueba de las codemandada)
En el mes de Julio de 2013, ABENGOA SA vende el grupo empresarial BEFESA que había adquirido en el año 2003 -del que procedía el aquí actor, y que está integrado por las 14 empresas que se describen en el apartado G) del ordinal 4º de esta sentencia- a la firma de capital riesgo TRITON PARTNERS por la cantidad de 1.075 millones de euros (extremo reconocido por las codemandadas).
De tal forma, que tras la venta del Grupo empresarial BEFESA, las 14 empresas que lo integraban dejan de formar parte del Servicio de Prevención Mancomunado de ABENGOA (documento 6 del ramo de prueba de la parte actora y documentos 33, 34 y 46 del ramo de prueba de las codemandadas), quedando conformado ese Servicio de Prevención de Riesgos Laborales por las 40 empresas que figuran a los documentos números 34 y 46 de la prueba documental de las codemandadas.
Cuando ABENGOA compra el grupo BEFESA (año 2003), el actor que venía de una de las empresas del Grupo BEFESA (REMETAL SL y con una antigüedad desde el 22-10-1979), es subrogado e integrado en la empresa constituida por ABENGOA el 1-1-2003 GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS SA (GIRH), realizando el desempeño de su trabajo como Técnico de Área del Servicio de Prevención Mancomunado de ABENGOA en el centro de trabajo de GIRH de ORTUELLA, siendo el actor el único Técnico de Área en Bilbao, y para las empresas del grupo BEFESA siguientes:
1) BEFESA VALORACIÓN DEL AZUFRE
2) BEFESA ZINC ASER Y COMERCIAL
3) BEFESA ZINC OXIDO SLU (CT Sondika y CT Zinc Amorebieta).
4) BEFESA ZINC SLU y MEDIO AMBIENTE
5) BEFESA STEEL R& D, SLU (documento 35 del ramo de prueba de las codemandadas).
Cunado ABENGOA SA vendido el grupo BEFESA a la firma de capital riesgo TRITON PARTNERS en Julio de 2013, el Director de GIRH comunica a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía el 18-10-2013, las 39 sociedades que están adheridas al Servicio de Prevención Mancomunado de ABENGOA (39 empresas, más la matriz ABENGOA SA), y las 14 empresas del grupo BEFESA que dejan de formar parte de la mancomunidad del Servicio de Prevención Mancomunado de ABENGOA, junto a las empresas ENERNOVA, SOL 3G, CAPTACIÓN SOLAR y RIMACOR SA (documento nº 46 del ramo de prueba de las codemandadas).
Consta en las actuaciones y como documento número 44 de los autos de Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA) cuyo objeto era la realización de la gestión administrativa de personal cumpliendo la normativa legal vigente en cada momento, además de la interna establecida en las NOC, y la de Prevención de Riesgos Laborales que llevaría a cabo la primera para la segunda por un precio de 610.024 euros para el año 2.013.
El 15-07-2013 SOCIEDAD INVERSORA EN ENERGIA Y MEDIO AMBIENTE S.A., BEFESA MEDIO AMBIENTE S.L.U, BILBAO MIDCO SARL y GETSION INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS suscribieron un acuerdo de Servicios de Transmisión, documento que fue aportado como nº 45 del ramo de prueba de las demandadas, y que está redactado en inglés (sin traducción jurada del mismo), documento que fue impugnado por la parte actora expresamente por no acompañar la traducción jurada del mismo.
El actor no ha sido representante legal de los trabajadores.
Con fecha 16-7-2013 el actor recibió carta de despido con efectos de 16-7-2013 por causas productivas y organizativas, la cual contenía el siguiente tenor literal:
"Estimado Leovigildo :
Por la presente le comunicamos la decisión adoptada por la Dirección de la empresa, de extinguir su contrato de trabajo por causas objetivas y, más concretamente, por existir la necesidad objetiva de amortizar su puesto de trabajo, al amparo de lo establecido en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, por causas productivas y organizativas.
Como Vd. Conoce, en este mes de julio se ha ultimado la venta de Befesa por parte de Abengoa. Por la pertenencia de Befesa y sus Sociedades a Abengoa, nuestra Sociedad, Girh (Gestión Integral de Recursos Humanos), venía prestando una serie de servicios en el ámbito de los Recursos Humanos a las Sociedades de...
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