STSJ Cataluña 8445/2014, 18 de Diciembre de 2014
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 8445/2014 |
| Emisor | Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, sala social |
| Fecha | 18 Diciembre 2014 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2014 - 8006355
JSP
Recurso de Suplicación: 6318/2014
ILMO. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO
ILMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG
ILMO. SR. FRANCISCO BOSCH SALAS
En Barcelona a 18 de diciembre de 2014
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/a Ilmos/a. Sres/
-
citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 8445/2014
En el recurso de suplicación interpuesto por Institut Cartogràfic i Geològic de Catalunya frente a la Sentencia del Juzgado Social 19 Barcelona de fecha 4 dce septiembre de 2014 dictada en el procedimiento Demandas nº 108/2014 y siendo recurrido Catac-Iac y Geocat Gestió de Projectes, S.A.. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FRANCISCO BOSCH SALAS.
Con fecha 10 de febrero de 2014 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Conflicto colectivo, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 4 de septiembre de 2014 que contenía el siguiente Fallo: " En demanda que interposa la CANDIDATURA AUTÒNOMA DE TREBALLADORS I TREBALLADORES DE L'ADMINISTRACIÓ DE CATALUNYA - INTERSINDICAL ALTERNATIVA DE CATALUNYA (CATAC - IAC), contra GEOCAT GESTIÓ DE PROJECTES, S.A., actualment INSTITUT CARTOGRÀFIC i INSTITUT GEOLÒGIC DE CATALUNYA en matèria de CONFLICTE COL·LECTIU i
- DESESTIMO la excepció de PRESCRIPCIÓ de l'acció.
- ESTIMO EN PART la demanda i DECLARO el dret dels treballadors afectats a percebre la part proporcional de la paga extraordinària de desembre de 2012 meritada a la data d''entrada en vigor del RDL 2/2012 (del 1 al 14 de juliol inclosos en proporció semestral) i CONDEMNO a GEOCAT GESTIÓ DE PROJECTES, S.A., actualment INSTITUT CARTOGRÀFIC i INSTITUT GEOLÒGIC DE CATALUNYA, a passar per aquesta declaració i al pagament corresponent de les quantitats meritades ".
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
En data 31-01-2014 GEOCAT GESTIÓ DE PROJECTES, S.A. va aprovar la cessió global d'actius i passius en favor dels seus socis l'INSTITUT CARTOGRÀFIC DE CATALUNYA I INSTITUT GEOLÒGIC DE CATALUNYA, que adquirien en bloc en proporció a la seva participació el capital social de la cedent per successió universal, amb efectes contables 1-01-2014 i es va extingir la societat GEOCAT, amb subrogació del personal (no controvertit).
En sessió de Govern de data 28-02-2012 es va acordar la reducció de les retribucions del personal al servei de l'Administració de la Generalitat i el seu sector públic en un import equivalent al 6% del total de retribucions íntegres percebudes durant el primer semestre de 2012. Pel que fa al personal laboral es va establir que, malgrat acord en la negociació col·lectiva sobre la distribució i aplicació de la reducció, s'aplicaria mitjançant la reducció del import corresponent en les retribucions de juny i desembre de 2012 a parts iguals (no controvertit).
Per Acord de Govern 44/2012 de 29 de maig (DOGC 6139, 31-05-2012) es van adoptar mesures excepcionals de reducció de les despeses de personal per a l'exercici 2012 i s'adequa a l'Acord de Govern de 28-02-2012. Es va establir una reducció retributiva equivalent al 5% de les retribucions íntegres percebudes durant 2012 i, pel que fa al personal laboral, llevat d'acord col·lectiu sobre la distribució i aplicació de la reducció, es va establir que s'aplicaria mitjançant la deducció de l'import corresponent en les retribucions dels mesos de juny i desembre de 2012.
En data 11 de juny de 2012 es comunica per correu electrònic al personal de GEOCAT la reducció del 5% de les retribucions sobre la base de l'Acord de Govern nº 44/2012 de 29 de maig de 2012 en que s'adequa l'Acord de Govern de 28-02-2012 (folis 47 -48)
El 15-07-2012 entra en vigor el RDL 20/2012 de 13 de juliol de mesures per garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat. En Acord de Govern 78/2012 de 24 de juliol, d'adequació de les mesures de reducció retributives dels acords del Govern de 28 de febrer de 2012 i de 29 de maig de 2012 (DOGC 6179 de 26-07-2012) va establir els criteris d'adequació retributiva, aplicada mitjançant l'abonament en la nòmina del mes de desembre, d'una quantia per import equivalent a la deduïda dels havers corresponents al mes de juny en aplicació dels Acords de Govern nº 44 y 78/2012, amb regularització de l'import equivalent del 5% de les retribucions íntegres al mes de desembre de 2012, amb supressió de la paga de Nadal.
En la nòmina de la paga extraordinària del mes de desembre de 2012 es va procedir a deduir l'import de la paga extraordinària en la seva totalitat, que percebia el personal en import superior al 5% de les retribucions íntegres de l'any 2012 (folis 49 a 51).
El Conveni Col·lectiu nacional d'empreses d'enginyeria i oficines d'estudis tècnics regia les relacions laborals de GEOCAT i regula a l'article 34 les gratificacions extraordinàries (VII Conveni, BOE 25-10-2013). Les relacions laborals del personal laboral a l'àmbit de la Generalitat de Catalunya es regien pel VI conveni col·lectiu únic, que regula a l'article 31 les gratificacions extraordinàries.
En data 12-12-2013 es va interposar reclamació prèvia en matèria de conflicte col·lectiu contra GEOCAT GESTIÓ DE PROJECTES S.A. i el 18-12-2013 es va dur a terme la preceptiva conciliació de Conflicte Col·lectiu amb el resultat de sense avinença (folis 33 a 37)
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Recurre el InstitutCartogràfic i Geològic de Catalunya contra la sentencia de instancia que ha estimado parcialmente la demanda y ha declarado el derecho de los trabajadores a percibir la parte proporcional de la paga extra ya devengada en el momento de la entrada en vigor del RDL 20/2012, por el período 1 al 14 de Julio del 2012, ambos inclusive.
Los hechos probados son conformes y no han sido controvertidos ni discutidos entre las partes, versando la cuestión litigiosa exclusivamente sobre las consecuencias jurídicas derivadas de la entrada en vigor y aplicación por la demandada de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio y que la sentencia de instancia ha concretado en el sentido de que ha de abonarse la parte proporcional ya devengada en la fecha de la entrada en vigor de dicha norma, esto es, desde el 1 al 14 de julio de 2012, importes ya devengados, atendido que la paga extra de navidad se devenga en el segundo semestre del año conforme al art. 34 del Convenio Colectivo único de la Generalitat de Catalunya, según el que la paga de navidad se hará efectiva entre los días 15 y 20 de noviembre en proporción al tiempo trabajado en el segundo semestre del año.
La pretensión principal ejercitada en la demanda es la condena a la empresa al pago íntegro de la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012, o subsidiariamente, el abono a los trabajadores de la cuantía resultante del periodo devengado con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio. Como señala la sentencia de esta Sala de 24/4/2014, estas son cuestiones sobre las que ya ha tenido ocasión de pronunciarse esta Sala en casos absolutamente idénticos al de autos, al conocer de esta misma pretensión ejercitada por la representación de los trabajadores en otras empresas públicas de la Generalitat de Cataluña, de las que son exponentes las sentencias invocadas por la demandante nº 55/2013, de 9 de diciembre de 2013 ( demanda 54/2013 ) y nº 6/2014 de 5 de febrero de 2014, ( demanda 34/2013 ), a cuyo criterios debemos atenernos por razones de seguridad jurídica para dar una misma respuesta a situaciones legales que resultan del todo coincidentes, sin que haya motivos para cambiar la doctrina sentada en nuestras anteriores sentencias y en las que en ellas se citan.
Entrando ya en la resolución del fondo del asunto, no nos queda sino remitirnos a los argumentos de nuestras anteriores sentencias, en las que hemos estimado parcialmente las demandas en el punto relativo a la devolución a los trabajadores de la parte de la paga extra de diciembre devengada antes de la fecha de entrada en vigor del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, al entender que esa norma legal carece de efectos retroactivos y no puede aplicarse al periodo de la paga extra que ya se había generado antes de su entrada en vigor; desestimando en cambio la pretensión relativa al resto del periodo e integra devolución de la paga extraordinaria de diciembre, por considerar que es ajustada a derecho en este punto la actuación de la empleadora, que viene impuesta por la aplicación de una norma con rango de ley que deja sin efecto en ese extremo lo previsto en el convenio colectivo de aplicación a una empresa de naturaleza jurídica pública.
Como en las mismas decimos "lo regulado en una Ley posterior debe prevalecer sobre lo pactado por las partes en un convenio colectivo anterior, incluso en aquello, que afecte a los acuerdos sobre retribuciones salariales. Además, esta Sala, ya tuvo su día la oportunidad de pronunciarse en el procedimiento 48/2010, que concluyó por sentencia de 28 de marzo de 2011, y que recurrida en casación ordinaria, fue confirmada por la...
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