STSJ Cataluña 2701/2014, 8 de Abril de 2014
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 2701/2014 |
| Emisor | Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, sala social |
| Fecha | 08 Abril 2014 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2009 - 0002517
jbo
ILMO. SR. GREGORIO RUIZ RUIZ
ILMO. SR. ADOLFO MATIAS COLINO REY
ILMA. SRA. NATIVIDAD BRACERAS PEÑA
En Barcelona a 8 de abril de 2014
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 2701/2014
En el recurso de suplicación interpuesto por Althaia Xarxa Asistencial de Manersa, Fundación Privada frente a la Sentencia del Juzgado Social 25 Barcelona de fecha 25 de junio de 2013 dictada en el procedimiento Demandas nº 79/2009 y siendo recurrida Tania . Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. GREGORIO RUIZ RUIZ.
Con fecha 29 de enero de 2009 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Reclamación cantidad, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 25 de junio de 2013 que contenía el siguiente Fallo:
Estimo la demanda presentada per Teresa Blasi Gacho actuant en nom i representació de Tania en contra de Althaia Xarxa Asistencial de Manresa, Fundació Privada, en reclamació de quantitat i declaro que la jornada realitzada per l'actora dins de la jornada màxima establerta per conveni te la qualificació de jornada ordinària i ha de retribuir-se de conformitat amb el que estableix el conveni col.lectiu vigent en cada moment amb condemna de l'empresa a estar i passar per aquesta declaració i a l'abonament a la part actora dels imports següents: Any 2007 : 4.058,73 euros; any 2008: 4.777,40 euros; any 2009: 1.975,61 euros; any 2010: 974,12 euros; any 2011: 2.459,26 euros i any 2012: 3.934,98 euros.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"1.- La demandant Tania, amb DNI núm NUM000 esta afiliada al Sindicat de Metges de Catalunya i presta els seus serveis per compte de Althaia Xarxa Asistencia de Manresa, Fundació Privada, amb la categoria professional de metge adjunt, antiguitat des del 1.12.05, i un salari mensual amb prorrata de pagues extraordinàries de 2.354,85 euros. L'actora esta contractada mitjançant un contracte a temps parcial del 35,2 % de la jornada.
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- L'actora ha realitzat una jornada efectiva de treball irregular realitzant funcions en "planta" i en el servei d'urgències que en còmput anual ha estat tots els anys inferior a la jornada màxima establerta en conveni col.lectiu (l'any 2007 fixada en 1.724 hores anuals).
Per cada mòdul de guàrdia en laborable percebia 8 hores de lliurança per la jornada en planta que no realitzava al sortir de la guàrdia.
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- La demandant ha realitzat els anys 2007 a 2012 una jornada de treball prestant serveis a planta i a més amb caràcter permanent al servei d'urgències en dies laborals, dissabtes, diumenges i festius així com en horari nocturn segons es detalla als llistats aportats per les dues parts que consten al ram de prova de la demanda com a documents 4 a 8 (folis núm. 66 a 71 Actuacions). Les hores treballades li han estat abonades al preu que consta al referits llistats on també figura la diferencia entre els imports abonats i els imports reclamats per l'actora de cada un dels referits anys ascendint a la suma total de 18.180,10 euros.
En el supòsit que s'apliqués la compensació per les hores lliurades després de les guàrdies a urgències (Day Off) la diferencia ascendeix a 8.287,12 segons el llistat aportat per la demandada com a document núm. 9 (foli núm. 72).
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- L'actora va estar en situació d'excedència per tenir cura de menor des del 1.02.10 fins al 2.09.10. (folis num. 58 i 59)
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- L'empresa demandada es una entitat prestadora de serveis sanitaris concertada amb el Cat Salut. Es d'aplicació a la relació laboral el conveni col.lectiu de la Xarxa Hospitalària de Utilització Pública (XHUP) que estableix la jornada anual per a l'any 2007 en 1.724 hores de treball i a partir del 2008 en 1.688 hores. (sense controvèrsia)
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- Les hores de jornada que es realitzen al Servei d'Urgències es remuneren a un preu inferior a la hora ordinària.
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- Es va celebrar l'acte de conciliació administrativa davant l'òrgan administratiu competent en data
22.01.09, amb el resultat de sense avinença.(foli núm. 9)"
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Se ha formalizado por Althaia Xarxa Asistencial de Manresa Fundación Privada recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº. 25 de los de Barcelona en fecha 25/6/13 en la que, como se ha visto y estimando la demanda presentada por Dª. Tania, se acuerda declarar que "la jornada realizada por la actora dentro de la jornada máxima establecida por convenio tiene la calificación de jornada ordinaria y ha de retribuirse de conformidad con lo que establece el convenio colectivo vigente en cada momento con condena de la empresa a estar y pasar por esta declaración y a abonar a la parte actora los importes siguientes: año 2007 4.058'73 #, año 2008 4.777'40 #, año 2009 .1975'61 #, año 2010 974'12 #, año 2011 2.459'26 # y año 2012 3.934'98 #". Se refiere en la sentencia al efecto que "la jornada comprendida hasta la jornada máxima convencional ha de ser retribuida con el valor de la hora ordinaria puest en caso contrario se estaría avalando una práctica fraudulenta permitiendo el incremento de la jornada de la demandante para responder a necesidades ordinarias del servicio con la cobertura de horas complementarias abonadas a precio inferior al valor de la hora ordinaria....".
Interesa la recurrente, haciéndolo por el cauce procesal previsto en el art. 193.c de la
L.R.J.S ., la revocación de la resolución recurrida por considerar que la sentencia infringiría, en primer término y siendo ésta la alegación principal, los arts. 12 y 35 del E.T . y 37.11 del Convenio colectivo aplicable puesto este último en relación con el resto de apartados del mismo precepto colectivo. Manifiesta al efecto y haciendo, por decirlo así, un estricto resumen de sus alegaciones, que en relación al "correcto funcionamiento de la jornada complementaria de atención continuada (guardias de presencia física) en los contratos a tiempo parcial o con jornada reducida.....existe una jornada ordinaria...(que) se mide con referencia a la jornada completa
del art. 19 de Convenio XHUP y se paga al precio hora ordinaria...y en éste no hay polémica....(pero que)
existe una jornada complementaria de atención continuada que se paga al precio que el convenio colectivo establece....inferior al del precio hora ordinaria pero que, en aplicación del art. 37.11 del convenio, para los contratos a tiempo parcial o con jornada reducida, deberá medirse proporcionalmente....(de manera que, concluirá) la normativa convencional vigente permite que los médicos contratados a tiempo parcial realicen además de la jornada ordinaria contratada, la jornada complementaria de atención continuada aunque esta útlima deberá guardar proporción con la jornada ordinaria por lo que cabe descartar que como recoge la sentencia de instancia, las horas de atención continuada (guardias médicas) deban ser retribuidas como jornada ordinaria.....".
Alegará a continuación bien que con carácter obviamente subsidiario a la petición anterior la infracción de los arts. 28 y 37 del Convenio advirtiendo al efecto como, y de común acuerdo, las dos partes del procedimiento cuadraron "el número de horas de guardia que realmente se han efectuado, cuántas de ellas se han hecho, cuántas de ellas se han hecho en laborables, cuántas en sábado, cuántas en domingo, cuántas en festivo...hemos cuadrado el precio al que se han pagado y hemos cuadrado el precio al que se deberían haber pagado de prosperar la tesis de la parte actora....pero la empresa entiende que hay otro concepto que también debería descontarse a la hora de calcular la diferencia y que vuelve a reiterarse en ello por entender....que el juzgador de instancia hace una interpretación que...
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STS, 9 de Junio de 2015
...de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 8 de abril de 2014 dictada en el recurso de suplicación 5378/2013 , formulado frente a la sentencia del Juzgado de lo Social número 25 de los de Barcelona de 25 de junio de 2013 , en los autos número 79/2009, seg......