STSJ Cantabria 654/2013, 23 de Septiembre de 2013
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 654/2013 |
| Fecha | 23 Septiembre 2013 |
SENTENCIA nº 000654/2013
En Santander, a 23 de septiembre de 2013.
PRESIDENTE
Ilmo. Sr. D. Rubén López Tamés Iglesias
MAGISTRADAS
Ilma. Sra. Dª. MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA (PONENTE)
Ilma. Sra. Dª. Elena Pérez Pérez
EN NOMBRE DE SU MAJESTAD EL REY, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de suplicación interpuesto por D. Justiniano contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Núm. Dos de Santander, ha sido Ponente la Ilma. Sra. Dª. MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA, quien expresa el parecer de la Sala.
Que según consta en autos se presentó demanda por D. Justiniano siendo demandado el Gran Casino del Sardinero S.A. y otro, sobre Despido, y que en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia por el Juzgado de referencia en fecha 9 de mayo de 2.013 en los términos que se recogen en su parte dispositiva.
Que como hechos probados se declararon los siguientes:
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- El actor, Justiniano, ha venido prestando sus servicios profesionales para la empresa codemandada, GRAN CASINO DEL SARDINERO, S.A., con antigüedad desde el 1 de diciembre de 1978, ostentando la categoría profesional de Director y percibiendo un salario diario de 171,15 euros incluida la parte proporcional de pagas extras.
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- Mediante carta fechada el 3 de diciembre de 2012, la empresa GRAN CASINO SARDINERO, S.A, comunica al actor lo siguiente:
Muy señor mío:
La Dirección de esta empresa de conformidad con lo establecido en los artículos 52.c ) y 53 del Real decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores le comunica la extinción de la relación laboral que nos vincula, con efectos del día de hoy, por causas objetivas al amparo del primero de los preceptos mencionados, fundamentándose esta decisión en la necesidad de amortizar su puesto de trabajo por causas económicas y organizativas.
Como usted conoce, el Gran Casino del Sardinero S.A. es una empresa cuya actividad se concentra en el sector de juego. Se trata de un sector al que parte de la población dedica su tiempo de ocio, y por lo tanto íntimamente relacionado con el poder adquisitivo y la capacidad de gasto de los ciudadanos. Pues bien, este sector del juego, junto con el de la construcción y la promoción inmobiliaria, ha sido de los más castigados por la situación económico-social que durante los últimos años viene atravesando nuestro país, por la sencilla razón de que al carecer de ingresos, los ciudadanos se ven obligados a destinar prácticamente toda su capacidad de gasto a atender las necesidades básicas, sin excedente para acudir a un casino de juego, por poner un ejemplo.
Concretamente y a modo de ejemplo, podemos observar cómo según los datos publicados en el Informe Anual sobre Juego en España, emitido por el Ministerio de Interior en Julio de 2012 (el cuál recoge la situación del juego en España en 2011) indica, entre otros aspectos relevantes que :" La evolución a la baja en los últimos cuatro años, similar a la reducción global del Ingreso neto de los casinos, se observa en las principales fuentes de ingresos: los ingresos por juego de mesa y los Ingresos por máquinas. En 2011 los ingresos mencionados se situaron 197 y 107 millones de euros respectivamente, lo que supuso respecto a 2010 una disminución del 13,2% y del 16,1%, en cada caso. Estas caldas se explican por una disminución en los ingresos por visitante, que durante los últimos cinco años han descendido a una tasa media anual cercana al 11%, con una caída en el último año superior al 12%, hasta los 78 euros por visitante desde un máximo de 158 euros en 2005. Siendo los ingresos de juego en mesa por visitante, y los ingresos de propinas por visitante, los que en mayor medida han experimentado una reducción en durante el último quinquenio, y también en 2011 (...)".
Es claro, a la luz de los resultados negativos expuestos, que el sector del juego en España está sumergido en una profunda crisis, cuya consecuencia ha sido un grave impacto negativo en las cuentas de resultados de las empresas cuya actividad está orientada a tal sector, resultados que se han visto agravados por la Ley Antitabaco y la reciente subida de impuestos.
El Gran Casino del Sardinero S.A., como empresa perteneciente al sector de juego, no ha sido ajeno a esta situación, y pese a los esfuerzos llevados a cabo durante los últimos ejercicios, la situación macro del país, ha motivado que sus ventas provenientes de la actividad del juego se hayan visto sensiblemente reducidas. Como usted habrá podido comprobar, tales pérdidas de ventas tienen su origen esencialmente en la disminución del gasto realizado por parte de las personas que acuden a nuestros casinos de juego, subsector que se ha visto seriamente dañado, con una disminución importante y progresiva de sus ventas globales y también por el descenso de los clientes que entran en el Casino, pues en los diez primeros meses del año las visitas han resultado inferiores a las del mismo período del año 2011.
En concreto, las ventas de esta empresa se han reducido en un 28% en los últimos ejercicios, entre los años 2008 y 2011, siendo la evolución de las ventas y los resultados de explotación de los últimos ejercicios los siguientes:
2008 2009 2010 2011 2012 hasta 31/10
INGRESOS 4.808.932 # 4.293.9SS # 4.018.878 # 3.461.908 # 2.561.935 #
RDO. EXPLOTACIÓN 56.930 # 64.581 # -61.778 # -266.511 # -234.912 #
Este descenso de ingresos, nos lleva a una situación de resultados de explotación negativos, con unas pérdidas acumuladas en los ejercicios 2008, 2009, 2010, 2011 y hasta el 31 de octubre de 2012 de -441.690 euros.
Por lo que respecta a la previsión del resultado antes de impuestos para el 2012, sobre la base de los últimos acontecimientos, la previsión es igualmente negativa, pues entre otros aspectos, el Legislador Español en este año está implantando diversas medidas consistentes en subidas de impuestos, siendo la más reciente la subida de IVA, puede estar valorando un escenario de subida de impuestos generales, lo que de nuevo conlleva una disminución de la ya de por si mermada capacidad de gasto de nuestros clientes.
Paralelamente a la disminución de ingresos y al incremento de los costes inherentes al ejercicio de la actividad, los costes de personal y seguridad social de la empresa que se concretan en el año 2008 son de 1.951.544#, en 2009 son de 1.883.227, en 2010 de 1.897.664, y en 2011 de 1.886.801#, es decir se ha producido un pequeño ajuste, pero éste ha resultado insuficiente.
Como consecuencia de la situación económica descrita (descenso continuado de ventas y resultados negativos en los últimos ejercicios, así como los previstos para este año), así como por el informe externo realizados por Lucien TM Wijsman, de la Slot Academy, acreditado por el International Gaming Institute de la Universidad de Nevada, encargado de analizar la calidad de los servicios prestados en esta empresa, donde se refleja la deficiente organización y atención a los clientes recibida en esta sociedad, y también debido a las diversas quejas recibidas tanto de trabajadores como de los representantes de los mismos, la Dirección de la empresa se ha visto obligada a reorganizar el equipo directivo del Casino, que en la actualidad se encuentra sobredimensionado, con el fin de procurar una más racional y adecuada organización del capital humano y con ello adaptar los recursos disponibles a los volúmenes de ingresos con que en la actualidad cuenta, así como a aquellos previsibles, lo cual nos lleva a tomar la decisión de prescindir de sus servicios.
Esta medida va acompañada de un cambio en los procedimientos de trabajo y en la organización general de la empresa, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios y la atención a los clientes, tratando con ellos de mejorar la cuenta de resultados de la empresa ya que estas medidas ayudarán a favorecer la competitividad y posicionamiento en el mercado actual de la empresa.
De esta manera, las funciones principales que usted viene desempeñando como Director de Casino, se repartirán entre la actual subdirectora Gabriela y el Director Gerente del Casino, amortizándose de esta manera uno de los puestos en la Dirección de este casino que supondrá un ahorro directo en la cuenta de resultado de la empresa en el importe de 73.569,48 euros, que es su actual coste salarial total.
En cumplimiento de lo señalado en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se pone a su disposición en este acto y mediante cheque nominativo con n° NUM000 librado en 3 de diciembre de 2012 contra la cuenta n° 0182 6205 12 0011511725 abierta en la entidad de crédito BBVA, la indemnización de 20 días de salario por año de servicio en la empresa, con el tope de 12 mensualidades, y que asciende, salvo error u omisión, a SESENTA Y UN MIL SEISCIENTOS CATORCE EUROS CON CUARENTA Y OCHO CÉNTIMOS
(61.614,48.-#).
Asimismo, le indicamos que, igualmente ponemos a su disposición la indemnización correspondiente al preaviso regulado en el artículo 53 apartado 1 letra c) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, correspondiente a 15 días de salario, mediante cheque nominativo con n° NUM001 librado en 3 de diciembre de 2012 contra la cuenta n° 0182 6205 12 0011511725 abierta en la entidad de crédito BBVA, cuya cuantía asciende a DOS MIL QUINIENTOS SESENTA Y SIETE EUROS CON VEINTISIETE CÉNTIMOS (2.567,27 #), a dicha cantidad se le aplicarán los...
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