STSJ Castilla y León , 30 de Mayo de 2013
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 30 Mayo 2013 |
T.S.J.CASTILLA-LEON SOCIAL
VALLADOLID
SENTENCIA: 01059/2013
T.S.J.CASTILLA-LEON SOCIALVALLADOLID
-C/ANGUSTIAS S/N
Tfno: 983413204-208
Fax:983.25.42.04
NIG: 47186 44 4 2012 0004092
402250
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0000766 /2013
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEMANDA 0000962 /2012 JDO. DE LO SOCIAL nº 001 de VALLADOLID
Recurrente/s: Celsa
Abogado/a: MARTINIA NO LOPEZ FERNANDEZ
Procurador/a:
Graduado/a Social:
Recurrido/s: MINISTERIO FISCAL MINISTERIO FISCAL, AGENCIA DE INNOVACION, FINANACIACION E INTERNACIONALIZACIÓN EMPRESARIAL DE CYL
Abogado/a:, MARIA PILAR MANTECA BARRIO
Procurador/a:,
Graduado/a Social:,
Ilmos. Sres.: Recurso 766/13
D. Gabriel Coullaut Ariño
Presidente de la Sala
D. Manuel Mª Benito López
D. Juan José Casas Nombela /
En Valladolid a treinta de mayo de dos mil trece
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sede de Valladolid, compuesta por los Ilmos. Sres. anteriormente citados, ha dictado la siguiente: SENTENCIA
En el Recurso de Suplicación núm. 766/13 interpuesto por Dª Celsa contra la Sentencia del Juzgado de lo Social 1 de Valladolid de fecha 5 de noviembre de 2012, recaída en autos nº 962/12, seguidos a virtud de demanda promovida por precitada recurrente contra AGENCIA DE INNOVACION, FINANCIACION E INTERNACIONALIZACIÓN EMPRESARIAL DE CASTILLA Y LEON con intervención del MINISTERIO FISCAL, sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. DON Manuel Mª Benito López.
Con fecha 24-9-12, procedente de reparto, tuvo entrada en el Juzgado de lo Social 1 de
Valladolid demanda formulada por Dª Celsa en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el Suplico de la misma. Admitida a trámite y celebrado el juicio, se dictó sentencia desestimando referida demanda.
En referida Sentencia y como Hechos Probados constan los siguientes: "
La actora, Dña. Celsa, mayor de edad y cuyas demás circunstancias personales constan en el encabezamiento de su demanda, ha venido prestando servicios por cuenta y orden de la Agencia de Inversiones y Servicios de Castilla y León (anteriormente denominada Agencia de Desarrollo Económico, ADE), percibiendo un salario mensual 3.108,60 euros, incluido el prorrateo de las pagas extraordinarias. La relación laboral se desarrolló mediante la suscripción de:
- Contrato por obra o servicio determinado de fecha 21.11.2002, para prestar servicios como Técnico, para tareas de animación empresarial con objeto de prestar determinados servicios para modernizar, ampliar y diversificar las actividades empresariales dentro de las Áreas funcionales definidas en el Convenio suscrito entre la ADE y el Ayuntamiento de Cistierna y, en su caso, apoyo a otras Áreas funcionales dentro de la provincia de León, previa convocatoria pública para la contratación de 20 técnicos y proceso selectivo; prorrogándose por un periodo de seis meses, quedando extinguido el contrato por finalización de la obra o servicio convenida el 30 de junio de 2005.
- Contrato de trabajo de duración determinada de fecha 9.05.2006, eventual por circunstancias de la producción, para prestar servicios corno Técnico de gestión por acumulación de tareas propias de la categoría profesional del trabajador contratado, generadas en Incentivos Regionales de la División de Gestión Económica y Modernización de la A.D.E., debido al incremento considerable de la carga de trabajo como consecuencia de los expedientes de ayudas pendientes de alguna de sus fases de tramitación acogidas al régimen previsto en el R. D. 570/88, de 3 de junio, de creación y delimitación de la Z.P.E. de Castilla y León, a los Acuerdos del Consejo rector de la A.D.E. por los que se aprueban las bases de las Convocatorias de Incentivos a la Inversión de Especial Interés de los años 1997, 2000, 2002 y 2004; y a las convocatorias MINER en el marco de la Orden Ministerial de 17 de diciembre de 2001 y del Acuerdo del Nuevo Plan de Reserva Estratégica del carbón 2006-2007 y nuevo modelo de Desarrollo Integral sostenible de las comarcas mineras; con duración hasta el 31.12.2006; previa convocatoria pública y proceso selectivo; comunicando la actora su baja voluntaria en fecha 16.05.2006, consecuencia del llamamiento de la bolsa de empleo de la Gerencia Provincial de la ADE de león (en la que se encontraba integrada la actora), y su aceptación.
- Contrato de trabajo de duración determinada con fecha 18.05.2006, eventual por circunstancias de la producción, para prestar servicios como Técnico de Gestión por acumulación de tareas propias de la categoría profesional del trabajador contratado, generadas en la Gerencia Provincial de León debido al incremento considerable de la carga de trabajo come consecuencia de los expedientes de ayudas pendientes de algunas de sus fases de tramitación en el marco de las convocatorias de la Líneas de subvenciones aprobadas desde el año 2000 hasta el 2006; con duración hasta el 31.12.2006; prorrogándose hasta el 17.5.2007, extinguiéndose en la fecha anterior, por finalización del tiempo convenido.
- Contrato de trabajo de duración determinada de fecha 25.10.2007, eventual por circunstancias de la producción, para prestar servicios como Técnico (Técnico del Área de Promoción Tecnológica) por acumulación de tareas propias de la categoría profesional del trabajador contratado como consecuencia del trabajo generado en el Área de Promoción Tecnológica debido al gran volumen de proyectos en ejecución gestionados por dicha Área; con duración hasta el 24.04.2008; comunicando la actora su baja voluntaria consecuencia del llamamiento de la bolsa de empleo de Titulados Superiores de la Agencia de Inversiones y Servicios, y su aceptación, quedando extinguido el contrato en fecha 20.01.2008.
- Contrato de interinidad formalizado en fecha 21.01.2008, para prestar servicios como Técnico de la Sección Funcional de Creación de Empresas (Código RPT 40-01-02-01-01), para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el "proceso de selección, concurso o promoción, para su cobertura definitiva", que se extinguiría "con la cobertura reglamentaria del puesto de trabajo como consecuencia del resultado de procesos de selección, concurso de traslados, promoción o cualquier otro que tenga aquella finalidad, así como amortización del puesto de trabajo", y ello tras convocatoria de proceso de selección para contratar bajo dicha modalidad (folios 339 a 387).
El puesto de trabajo ocupado por la actora fue en varias ocasiones ofertado para su cobertura en convocatoria de concurso de traslados, sin ser objeto de adjudicación. Las funciones que ha venido desempeñando la actora son las recogidas en el hecho segundo de su demanda, que se tienen por reproducidas. Tercero .- Por Ley 19/10, de 22 de diciembre, tras extinguir la Agencia en que prestaba servicios la demandante, y la empresa pública ADE Financiación, S.A., se creó la entidad demandada, en la que también se integró la FUNDACIÓN ADE EUROPA el 1.01.2012, produciéndose la subrogación en los derechos y obligaciones laborales y de seguridad social que, en relación a sus trabajadores, correspondían a las anteriores, Agencia de Inversiones y Servicios de Castilla y León, la empresa pública ADE Financiación, S.A. y la Fundación ADEuropa en el momento de su extinción (entonces los trabajadores procedentes de las extinguidas ADE Financiación S.A. y Fundación ADEuropa tenían contrato de carácter indefinido), llevando a cabo las siguientes actuaciones: con fecha 29.02.2012 se aprobó el organigrama de la Agencia por el Consejo de Administración; el 1.03.2012 se procedió al nombramiento de los directores de Departamento y en fecha 10.07.2012 se aprobó la cartera de servicios. Se encarga a una consultora externa la realización de un análisis de la estructura actual y una propuesta de adecuación de la plantilla que respondiese también a los principios de austeridad, contención, rigor y eficacia en materia de gasto público dado el contexto económico actual, manteniendo tal consultora, Deloitte Advisory S.L., en su informe, la sobredimensión de la Agencia, considerando como estructura mínima de las direcciones territoriales la de tres personas, 1 director, 1 técnico y 1 auxiliar. Se emiten informes de Hacienda y del Comité de Empresa (se opone por razones de forma y por la reducción de plantilla propuesta), acordándose por la Comisión Ejecutiva de la entidad demandada, el 27.07.2012, la aprobación de la Ordenación de puestos de trabajo para toda la Agencia, para la reestructuración y la completa integración del personal procedente de las tres entidades extinguidas, así como la amortización de sesenta y cuatro puestos de trabajo, de las cuales 41 se encontraban vacantes ocupadas por personal interino, entre ellos el ocupado por la parte demandante, 20 se encontraban vacantes no ocupados, dos puestos eran vacantes con reserva, uno ocupado por personal fijo, al que se traslada a servicios centrales. En fecha 31,07.2012 se aprueba la Asignación de puestos de trabajo en el que se plasma lo referido en la Ordenación. La relación de trabajadores y forma de acceso en los distintos entes que pasaron a ser integrados por la entidad demandada obra a los folios 250 a 251, y se tiene por reproducidos. Cuarto.- Con fecha 2.08.2012, la parte demandada comunicó por escrito a la parte actora la extinción de su contrato temporal de interinidad mediante escrito fechado el 31.07.2012 con el siguiente contenido: "...Por medio del presente escrito se comunica la EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL DE INTERINIDAD celebrado el 21 de enero de 2008 ente la Agencia de Inversiones y Servicios de Castilla y León (hoy Agencia de Innovación,...
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STS, 20 de Mayo de 2014
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