STSJ Cataluña 1368/2010, 16 de Febrero de 2010
| Ponente | MIGUEL ANGEL SANCHEZ BURRIEL |
| ECLI | ES:TSJCAT:2010:781 |
| Número de Recurso | 8246/2008 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 1368/2010 |
| Fecha de Resolución | 16 de Febrero de 2010 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08279 - 44 - 4 - 2008 - 0008801
RM
ILMO. SR. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL
ILMO. SR. AMADOR GARCIA ROS
ILMO. SR. MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA
En Barcelona a 16 de febrero de 2010
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 1368/2010
En el recurso de suplicación interpuesto por CATALANA DISTRIBUCIONES LIMPIEZA,S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Terrassa de fecha 4 de septiembre de 2008 dictada en el procedimiento Demandas nº 112/2008 y siendo recurridos FONDO GARANTÍA SALARIAL y Rosendo . Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL.
Con fecha 22 de febrero de 2008 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Reclamación cantidad, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 4 de septiembre de 2008 que contenía el siguiente Fallo:
Que, estimando parcialmente la demanda interpuesta por DON Rosendo contra CATALANA DISTRIBUCIONES LIMPIEZA S.A. y el Fondo de Garantía Salarial,
1.Condeno a la sociedad demandada a abonar al actor la cantidad de 11.272,83 euros más sus intereses contados con arreglo a un tipo anual del 10 %. 2.Condeno al Fondo de Garantía Salarial a estar y pasar por los pronunciamientos de la sentencia.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"1.El actor ha prestado servicios por cuenta y dependencia de la sociedad demandada desde el 18 de enero de 2006, con una categoría profesional de GP3 y ha percibido un salario de 2.044,88 euros brutos al mes con prorrata de pagas extra según su nómina del mes de enero de 2008.
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El actor cesó el 29 de febrero de 2008 por baja voluntaria.
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La empresa demandada se ajusta en sus relaciones de trabajo a las disposiciones del convenio colectivo del sector del comercio al por mayor e importadores de productos químicos industriales y perfumería.
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La anterior relación surgió a raíz de un contrato de trabajo, en el que en cuanto a la retribución a percibir se señaló que sería la cantidad "legal" distribuida en los conceptos salariales "según convenio". Como cláusula adicional se señaló en el contrato que "el trabajador podrá percibir complementos salariales superiores al convenio sin que estos puedan ser adquiridos, a no ser por voluntad de las partes. Estos, podrán ser absorbidos por aumentos de convenio".
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El actor ha percibido las siguientes cantidades brutas expresadas en euros, contenidas en sus nóminas:
*Enero 2006: salario base (393,14), "mejora voluntaria absorbible" (336,02) y parte proporcional paga extra de marzo (32,76).
*Febrero 2006: salario base (842,44), "mejora voluntaria absorbible" (720,04), parte proporcional paga extra de marzo (70,20) e incentivos (39,33 euros).
*Marzo 2006: salario base (842,44), "mejora voluntaria absorbible" (720,04), parte proporcional paga extra de marzo (70,20) e incentivos (36,12 euros).
*Abril 2006: salario base (842,44), "mejora voluntaria absorbible" (720,04), parte proporcional paga extra de marzo (70,20) e incentivos (48,03 euros).
*Mayo 2006: salario base (842,44), "mejora voluntaria absorbible" (720,04), parte proporcional paga extra de marzo (70,20) e incentivos (37,12 euros).
*Junio 2006: salario base (842,44), "mejora voluntaria absorbible" (720,04), parte proporcional paga extra de marzo (70,20).
*Paga extra de verano 2006: 732,79.
*Julio 2006: salario base (842,44), "mejora voluntaria absorbible" (720,04), parte proporcional paga extra de marzo (70,20) e incentivos (92,31 euros).
*Agosto 2006: salario base (842,44), "mejora voluntaria absorbible" (720,04), parte proporcional paga extra de marzo (70,20) e incentivos (47,70 euros).
*Septiembre 2006: salario base (842,44), "mejora voluntaria absorbible" (668,12), parte proporcional paga extra de marzo (70,20), "a cuenta convenio 2006" (51,92) e incentivos (21,68 euros).
*Octubre de 2006: salario base (842,44), "mejora voluntaria absorbible" (668,12), parte proporcional paga extra de marzo (70,20), "a cuenta convenio 2006" (51,92) e incentivos (44,57 euros).
*Noviembre 2006: salario base (842,44), "mejora voluntaria absorbible" (668,12), parte proporcional paga extra de marzo (70,20), "a cuenta convenio 2006" (51,92) e incentivos (47,69 euros).
*Diciembre 2006: salario base (842,44), "mejora voluntaria absorbible" (668,12), parte proporcional paga extra de marzo (70,20), "a cuenta convenio 2006" (51,92) e incentivos (51,81 euros).
*Paga extra de Navidad 2006: 1.359,16 euros. *Enero 2007: salario base (876,98), "mejora voluntaria absorbible" (681,46), parte proporcional paga extra de marzo (73,08), "a cuenta convenio 2007" (50,58) e incentivos (40,07 euros).
*Febrero 2007: salario base (876,98), "mejora voluntaria absorbible" (681,46), parte proporcional paga extra de marzo (73,08), "a cuenta convenio 2007" (50,58) y "plus dedicación F" (131,25).
*Marzo 2007: salario base (876,98), "mejora voluntaria absorbible" (681,46), parte proporcional paga extra de marzo (73,08), "4,2% aumento MSB 2008" (50,58).
*Abril 2007: salario base (876,98), "mejora voluntaria absorbible" (681,46), parte proporcional paga extra de marzo (73,08), "a cuenta convenio 2007" (50,58).
*Mayo 2007: salario base (876,98), "mejora voluntaria absorbible" (681,46), parte proporcional paga extra de marzo (73,08), "a cuenta convenio 2007" (50,58).
*Junio 2007: salario base (876,98), "mejora voluntaria absorbible" (681,46), parte proporcional paga extra de marzo (73,08), "a cuenta convenio 2007" (50,58).
*Paga extra de verano 2007: 1.682,10 euros.
*Julio 2007: salario base (904,17), "mejora voluntaria absorbible" (702,58), parte proporcional paga extra de marzo (75,35).
*Agosto 2007: salario base (904,17), "mejora voluntaria absorbible" (702,58), parte proporcional paga extra de marzo (75,35).
*Septiembre 2007: salario base (904,17), "mejora voluntaria absorbible" (702,58), parte proporcional paga extra de marzo (75,35).
*Octubre 2007: salario base (904,17), "mejora voluntaria absorbible" (702,58), parte proporcional paga extra de marzo (75,35).
*Noviembre 2007: salario base (904,17), "mejora voluntaria absorbible" (702,58), parte proporcional paga extra de marzo (75,35).
*Diciembre 2007: salario base (904,17), "mejora voluntaria absorbible" (702,58), parte proporcional paga extra de marzo (75,35).
*Paga extra Navidad 2007: 1.682,10.
*Enero 2008: salario base (904,17), "mejora voluntaria absorbible" (702,58), parte proporcional paga extra de marzo (75,35) y "4,2 % aumento MSB 2008" (70,65).
*Febrero de 2008: salario base (904,17), "mejora voluntaria absorbible" (702,58), parte proporcional paga extra de marzo (75,35), "aumento MSB 2008" (70,65) y vacaciones (350,55).
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En caso de tener el actor derecho a percibir la cantidad conceptuada en nómina como mejora voluntaria a razón de 1.300 euros al mes, con las revalorizaciones de convenio, no se habrían abonado al actor las siguientes diferencias:
*Enero 2006 a agosto 2006, ambos incluidos: 579,96 euros por cada uno de los meses.
*Septiembre a diciembre de 2006, ambos incluidos: 631,88 euros por cada uno de los meses.
*Enero a junio de 2007, ambos incluidos: 649,56 euros por cada uno de los meses.
*Julio de 2007 a enero de 2008, ambos incluidos: 628,44 euros por cada uno de los meses.
*Paga extra de...
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ATS, 24 de Febrero de 2011
...por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 16 de febrero de 2.010, en el recurso de suplicación número 8246/08, interpuesto por CATALUÑA DISTRIBUCIONES LIMPIEZA, S.A., frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de los de Tarrasa de fe......