STSJ Andalucía 1123/2010, 13 de Abril de 2010
| Ponente | MARIA ELENA DIAZ ALONSO |
| ECLI | ES:TSJAND:2010:1020 |
| Número de Recurso | 50/2010 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 1123/2010 |
| Fecha de Resolución | 13 de Abril de 2010 |
| Emisor | Sala de lo Social |
Recurso nº 50/10 (S) Sentencia nº 1123/10
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA
SALA DE LO SOCIAL
SEVILLA
ILTMOS. SRES.:
DON JOAQUIN LUIS SÁNCHEZ CARRION, PRESIDENTE
DOÑA MARÍA ELENA DÍAZ ALONSO
DON JOSE JOAQUIN PEREZ BENEYTO ABAD
DON BENITO RECUERO SALDAÑA
En Sevilla, a trece de abril de dos mil diez.
La Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, compuesta por los Iltmos. Sres. Magistrados citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY, ha dictado la siguiente
SENTENCIA NÚMERO 1123/10
En el recurso de suplicación interpuesto por MCDONALD'S SISTEMAS DE ESPAÑA INC Y Bartolomé, contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 8 de los de Sevilla, en sus autos núm. 4/09, ha sido Ponente la Iltma. Sra. Magistrada Doña MARÍA ELENA DÍAZ ALONSO.
Según consta en autos, se presentó demanda por D. Bartolomé, contra Mcdonald's Sistemas de España INC, sobre Despido, se celebró el juicio y se dictó sentencia el día 31 de julio de 2.009 por el referido Juzgado, con estimación de la demanda.
En la citada sentencia y como hechos probados se declararon los siguientes:
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- El actor D. Bartolomé presta sus servicios por cuenta y orden de la mercantil demandada McDonald's Sistemas de España Inc. desde el 07.01.98, con la categoría profesional de Consultor de Operaciones Field Service, y con un salario mensual a efectos de despido de 202,59 euros diarios
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- Anteriormente, el actor prestó servicios para McDonald's Australia Limited como directivo medio, contratado del 08.07.85 hasta su baja el 15.10.97, fecha en la que se tuvo por resuelta la relación laboral entre las partes tras presentar el trabajador su dimisión el 04.10.97, con liquidación y abono de vacaciones anuales pendientes y por antigüedad en el empleo por parte de esta empresa.
No existe ningún acuerdo de expatriación, traslado de personal o plantilla o subrogación de trabajadores entre McDonald's Australia Limited y la demandada McDonald's Sistemas de España Inc.
Se dan por reproducidas certificación del Vicepresidente de McDonald's Australia Limited sobre historial laboral del actor, del Director de Operaciones de dicha entidad sobre recepción de dimisión, carta de recomendación entregada, así como sus traducciones juradas y trasferencia por liquidación (folios 134 a 142).
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- En la fecha indicada de 07.01.98 actor y demandada suscribieron contrato de trabajo (folio 131) en el que se fijaba un periodo de prueba de seis meses, tras convenir las partes las condiciones laborales (folio 130).
En dicha fecha se cursa alta en Seguridad Social y en las nóminas del actor la antigüedad reconocida es la indicada de 07.01.98.
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- Durante los años 2.004, 2005 y hasta septiembre de 2.006, el actor simultaneó su prestación de servicios para la mercantil demandada con servicios prestados para McDonald's Southern Europe S.L., realizando frecuentes viajes al sur de Europa.
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- Al tiempo del despido, las funciones del actor se circunscribían a las ciudades y provincias de Andalucía de Sevilla, Córdoba, Jerez de la Frontera (Cádiz), Málaga y Andujar (Jaén), visitando un total de hasta 20 restaurantes franquiciados para análisis de su atención al cliente, servicio y calidad del producto y limpieza de restaurantes, realizando controles de calidad, servicio y limpieza (CSL), revisiones operacionales cortas y sin preaviso (SOR) extensas y anunciadas (FOR), además de contactar con los propietarios de restaurantes informarles o realizar recomendaciones sobre acción comercial.
Para realizar estas funciones debe realizar degustación de productos abonando su importe.
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- En el mes de enero de 2.008 el actor percibió en nómina 34.423,65 euros/brutos por el concepto de "ejercitación de opciones". Dicha cantidad corresponde a los Planes de Acciones sobre opciones ejercitados en parte el 20/12/2007 y que, seguidamente, se referencian, con indicación del Periodo de Maduración.
6.1- Plan 01-018 (opciones concedidas el 18/03/2003) con un periodo de maduración a razón de un 25% por cada año transcurrido a partir de la fecha de adjudicación.
La fecha de adjudicación fue la de 18 de marzo de 2003.
La fecha de finalización del período de maduración fue de 18 de marzo de 2004 para el primer tramo correspondiente al 25% del número de opciones; 18 de marzo de 2005 para el segundo tramo correspondiente al 25% siguiente del número de opciones; 18 de marzo de 2006 para el tercer tramo correspondiente al 25% siguiente del número de opciones; y 18 de marzo de 2007 para el cuarto y último tramo correspondiente al 25% siguiente del número de opciones.
En fecha 20/12/2007, el Sr. Bartolomé ejercito 207 acciones por un importe de 9.184,59-$, correspondientes al cuarto tramo y siendo la fecha de su maduración la del 18 de marzo de 2007.
6.2- Plan 01-034: (opciones concedidas el 16/02/2004) con un Período de Maduración a razón de un 25% por cada año transcurrido a partir de la fecha de adjudicación.
La fecha de adjudicación fue la de 16 de febrero de 2004.
La fecha de finalización del período de maduración fue de 16 de febrero de 2005 para el primer tramo correspondiente al 25% del número de opciones; 16 de febrero de 2006 para el segundo tramo correspondiente al 25% siguiente del número de opciones; 16 de febrero de 2007 para el tercer tramo correspondiente al 25% siguiente del número de opciones; y 16 de febrero de 2008 para el cuarto y último tramo correspondiente al 25% siguiente del número de opciones.
En fecha 20/12/2007, el Sr. Bartolomé ejercitó 64 acciones por un importe de 2.051,20-$, correspondientes al tercer tramo y siendo la fecha de su maduración la del 16 de febrero de 2007. 6.3.- Plan 01-040 (Opciones concedidas el 20/05/2004) con un periodo de Maduración a razón de un 25% por cada año transcurrido a partir de la fecha de adjudicación.
La fecha de adjudicación fue la de 20 de mayo de 2004.
La fecha de finalización del período de maduración fue de 20 de mayo de 2005 para el primer tramo correspondiente al 25% del número de opciones; 20 de mayo de 2006 para el segundo tramo correspondiente al 25% siguiente del número de opciones; 20 de mayo de 2007 para el tercer tramo correspondiente al 25% siguiente del número de opciones; y 20 de mayo de 2008 para el cuarto tramo y último tramo correspondiente al 25% siguiente del número de opciones.
En fecha 20/12/2007, el Sr. Bartolomé ejercitó 64 acciones por un importe de 2.135,68$, correspondientes al tercer tramo y siendo la fecha de su maduración la del 20 de mayo de 2007.
6.4.- Plan 98-018: (opciones concedidas el 21/03/2000) con un Período de Maduración a razón de un 25% por cada año transcurrido a partir de la fecha de adjudicación.
La fecha de adjudicación fue la de 21 de marzo de 2.000
En fecha 20/12/2007, el Sr. Bartolomé ejercito la totalidad de las 919 acciones pertenecientes a dicho Plan, por importe de 21.532,72.-$
6.5.-Plan 98-007: (opciones concedidas 19/05//1999) con un Periodo de Maduración a razón de un 25% por cada año transcurrido a partir de la fecha adjudicación.
La fecha de adjudicación fue la de 19 de mayo de 1999.
La fecha de finalización del período de maduración fue de 19 de mayo de 2000 para el primer tramo correspondiente al 25% de número de opciones; 19 de mayo de 2001 para el segundo tramo correspondiente al 25% siguiente del numero de opciones; 19 de mayo de 2002 para el tercer tramo correspondiente al 25% siguiente del numero de opciones; y 19 de mayo de 2003 para el cuarto y último tramo correspondiente al 25% siguiente del número de opciones.
En fecha 20/12/2007, el Sr. Bartolomé ejercito la totalidad de las 861 acciones pertenecientes a dicho Plan, por importe de 15.724,01.-$.
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- En el mes de marzo de 2.008 se pagó al actor bono extraordinario por importe de 9.603 euros.
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- En el mes de mayo se abonó al trabajador 4.615,38 euros/brutos (3.000 euros/netos) por gastos de traslado de él y su familia de Madrid a Sevilla.
En dicha mensualidad igualmente se le abonaron 876,33 euros por el concepto de Plan MC Ahorro.
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- Con fecha 26.09.08 por Moises se remitió comunicación al actor del siguiente tenor literal:
Como bien sabes, desde el departamento financiero, hacemos de manera periódica, una serie de auditorias sobre los sobres de gastos que se pasan a cobro.
En la ultima revisión, hemos encontrado unos gastos, pasado por ti en tus sobres, que a priori nos causan dudas sobre su adecuación a nuestra política de gastos, por lo que te ruego que me aclares los mismos.
Por orden cronológico son los siguientes;
1. 11/06/07 Factura por 5 copas de cerveza en el Latigazo, a la salida del trabajo.
2. 02/08/2007. Tres noches en el Hostal Espinel en Zahara de los Atunes. En concreto las noches de Jueves, Viernes y Sábado.
3. 24/08/07 Otras tres noches en el mismo Hostal Espinel, en este supuesto las noches de Viernes, Sábado y Domingo. La duda que nos surge, es la elección de ciudad, ya que en Zahara de los Atunes no tenemos ningún restaurante cercano. 4. 31/08/2007. McDonald's Gibraltar, por importe de 27,74 #, aparece reflejado como Cena en McDonald's, La factura refleja la consumición de 4 sándwiches y 5 bebidas. Si se ha invitado a alguien debe reflejarse en el sobre del gasto quienes y el por que.
5. 04/09/2007 Otra factura de dos copas de cerveza. Por favor justificar como en el punto 1.
6. 08/09/2007. Por una visita de trabajo a McDonald's San Pablo adjuntas factura por importe de 11,7 #. Sin embargo adjuntas también, otra factura del Púb. Flahetys, por importe de 36,70 # de la misma noche, donde también se refleja la causa como cena. Te ruego que aclares esta duplicidad.
7. 06/02/2008. Praga. Nos pasas distintas facturas del Bombay Cocktail bar, (por un importe de 194,56 #) que reflejan la consumición de 17 copas (Vodka Ron etc) y de un paquete de Marlboro. Necesito por favor...
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