STSJ Cataluña 9438/2009, 28 de Diciembre de 2009
| Ponente | MARIA DEL MAR GAN BUSTO |
| ECLI | ES:TSJCAT:2009:15134 |
| Número de Recurso | 5979/2009 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 9438/2009 |
| Fecha de Resolución | 28 de Diciembre de 2009 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 17079 - 44 - 4 - 2009 - 0006962
CR
ILMA. SRA. M. MAR GAN BUSTO
ILMO. SR. LUÍS JOSÉ ESCUDERO ALONSO
ILMO. SR. DANIEL MARTÍNEZ FONS
En Barcelona a 28 de diciembre de 2009
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 9438/2009
En el recurso de suplicación interpuesto por Carmelo y otros frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Girona de fecha 8 de junio de 2009 dictada en el procedimiento Demandas nº 304/2009 y siendo recurrido/a Mecanitzats Muntatges Monsoriu, S.L., Tallers Montnegre, S.L., Eulalio, Mecanica Breda,S.A. y Abregu,S.L.. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. M. MAR GAN BUSTO.
Con fecha 3 de mayo de 2009 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 8 de junio de 2009 que contenía el siguiente Fallo:
Que desestimando la demanda interpuesta por Carmelo, Hernan, Julián Y Santiago contra MECANITZATS MUNTATGES MONSORIU S.L., MECANICA BREDA S.A., TALLERS MONTNEGRE S.L. Y Eulalio,, debo declarar y declaro la procedencia del despido de los trabajadores Carmelo, Hernan, Julián Y Santiago que tuvo lugar en fecha de 4 de febrero de 2.009 y en consecuencia debo absolver y absuelvo a las entidades demandadas de la pretensión ejercitada con todos los pronunciamientos favorables, sin perjuicio del derecho de los trabajadores demandantes a percibir, en concepto de indemnización, las cantidades siguientes:
Carmelo - 25.445,15
Hernan 7.445,53 euros
Julián 18.715,44 euros
Santiago 24.959,07 euros.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"PRIMERO.- El actor Carmelo fue contratado por la empresa Mecánica Breda S.A., representada por el administrador Abilio, en fecha de 30/9/1991, suscribiendo sin solución de continuidad sucesivas prórrogas de contratos temporales, hasta que en fecha de 19/3/1996 convienen ambas partes en la incorporación del codemandante a la plantilla de Mecánica Breda S.A como fijo.
En fecha de 1/8/1997 el Sr. Carmelo suscribió contrato de trabajo indefinido con la empresa Mecanitzats i Muntatges Montsoriu S.L., representada por Eulalio en calidad de administrador.
En las nóminas expedidas por Mecanitzats i Muntatges Montsoriu S.L. consta como antigüedad la de 1/8/1997.
La categoría profesional era la de oficial 2ª y debiendo percibir un salario en cómputo anual de
1.492,55 euros con inclusión de pagas extraordinarias. (Folios 465 y ss., 475 y ss)
El actor Hernan ha venido prestando sus servicios por cuenta de la empresa Mecanitzats i Muntatges Montsoriu S.L. desde día 19/9/05, en virtud de contrato de duración determinada por circunstancias de la producción y lo ha hecho en la categoría profesional de peón y debiendo percibir un salario en cómputo anual de 1.487,45 euros con inclusión de pagas extraordinarias.
En fecha de 18/3/06 ambas partes convinieron la transformación del contrato temporal en indefinido. (Folios 492 y ss.)
El actor Julián suscribió en fecha de 22/2/1999 contrato de duración determinada con la empresa Mecanitzats i Muntatges Montsoriu S.L., representada por el Sr. Eulalio y lo ha hecho en la categoría profesional de especialista y debiendo percibir un salario en cómputo anual de 1.269,83 euros con inclusión de pagas extraordinarias.
Este contrato fue sucesivamente prorrogado por términos de 6 meses, sin solución de continuidad, hasta el 5/10/00.
El día 6/10/00 el trabajador Julián suscribió una nueva prórroga del contrato de duración determinada, hasta 20/5/01 pero con la empresa Tallers Montnegre S.L., actuando como administrador Eulalio .
El día 21/5/01 Julián firma un nuevo contrato de trabajo de duración determinada con la empresa Mecanitzats i Muntatges Montsoriu S.L. representada por Eulalio y con una duración inicial hasta 31/12/01 y que es prorrogado en fecha de 1/1/02 (aunque por error se hace constar en la prórroga 1/1/01). (Folios 522 y ss.)
El actor Santiago celebró en fecha de 23/11/1984 un contrato de trabajo con la empresa Mecánica Breda S.A representada por Abilio .
En las nóminas expedidas por la empresa Mecanitzats i Muntatges Montsoriu S.L. por la prestación de servicios de este trabajador, se reconoce una antigüedad de 1/9/1997 y ésta es al fecha que consta en la vida laboral como de inicio de la prestación de servicios para dicha empresa.
El salario es de 1.474,96 euros. (Folio 552)
En fecha de 4/2/09 la empresa comunicó a los actores su despido por medio de escrito con el siguiente tenor literal: " Per la present aquesta empresa li notifica que, amb efectes del dia d'avui, 4 d efebrer del 2.009, aquesta empresa es troba en la necessitat d'adoptar la decisió d'extingir el seu contracte de treball per causes objetctives de tipus productiu, ortganitzatiu i económiques i d'acord amb el previst en l'apartat c) de l'article 52 de l'Estatut dels treballadors en relació amb l'article 51.1 d'aquest rtext legal, l'indiquem que les causes concretes en que basem aquesta necessitat d'extingir el seu contracte de treball, son les següents:
ACTIVITAT DE L'EMPRESA
Tal i com ja li consta l'empresa MECANITZATS I MUNTATGES MONTSORIU S.L. es dedica a treballar per a altres empreses dedicades a la fabricació de maquinaria i bens d'equip realitzant el mecanitzat d'algunes peces concretes i el muntatge de petits conjunts
SITUACIO I PROBLEMATICA ACTUAL
L'empresa se troba amb una serie de problemes creixents a conseqüencia de la situació general de l'economia que han provocat una davallada molt notable de les seves vendes durant l'any 2.008 i que han generat al mateix temps un important problema de morositat i allargament dels terminis de cobrament, fet que ha significat un considerable augment de la despesa financera.
Les raons esquemátiques d'aquesta situació básicament son les següents:
-
El factor fonamental de la davallada de les comandes i en conseqüencia de les vendes qeu té el seu origen en la disminució de l'activitat econñomica en general i especialment dels clients pels que treballem que le seves comandes s'han reduit fins al punt que estem prácticament parats, perque els encárrecs arriben en comptegotes. Concretament un dels nostres principals clients: COMEXI, que ens ha disminuir les comandes fins a amul.lar-les completament, deixant- les a zero. Cal tenir en compte que aquest client representa el 60% de la facturació total de l'empresa.
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El nivell de producció de fins fa uns mesos era l'adquat per abasorbir la demanda existent fins ara peró, en començar a patir una reducció de comandes, s'ha vist que aquesta producció es redueix considerablement, i, per tant, s 'está augmentant molt el cost de producció per cada unitat. Per altra banda, tenint en compte que el personal en nómina ha anat augmentant al llarg dels anys, i tenint encompte el nivell de comanda actual es impossible poder mantenir l'actual estructura productiva cosa que fa que la situació es resumeixi en: Produir molt meys amb els mateixos treballadors.
-
A tota aquesta problemática se li ha d'afegir l'actual crisi del sector financer que ha provocat que molts dels nostres clients tinguin importants problemes de finançament i que ha obligat a la nostra empresa a allargar els terminis de pagament d'una manera molt improtant donat aixi als nostres clients un finançament que no obtenen dels bancs amb el consegüent augment d ela despesa financera.
EVALUACIO DE LA CARTERA DE COMANDES.
L'empresa ha vist reduida, de forma considerable i sobtada, la previsió de feina, ja des del començarnent del 4t trimestre de 2.008, en que ha disminuir d'una manera drástica les comandes tot indicant que s 'anirien fent més endavant sense qeu aisó s'hago manterialitzat fins al moment i molt abans en la petició de pressupostos de material).
Actualment l'empesa dedica els seus esforços en acabar els treballs que ja tenía
encomanats i prácticament no inicia cap feina de volum important, tot i intentar buscar noves vies i altres sectors, que ens ha donat un resultat negatiu.
Es pot afirmar amb tota rotunditat que uan situació que inicialment l'ernprea s'havia plantejat com a coyuntural ha esdevingut estructural perqié la cartera de comandes
ha quedat rduida a menys de la meitat de lo que s 'havia vingut fent amb caracter habitual els últirns tres o quatre anys.
De moment no ha estat possible poder trobar noves comandes i fins i tit buscar nous clients sinó que la dura realitat ens demostra que l'empresa s 'ha d'adequar a una nova realitat que fa qùe se situi en una asectativa de la meitat de lo que estava facturant.
RECURSOS HUMANS L'organigrama de l'empresa en el dia d'avui reflecteix la distribució delpersonal de la mateixa, en diferent seccions que a continuació es relacionen amb el número d'operaris a casascuna delles:
- TORNS: 4
- MANDRINADIORES: 1
- FRESAS: 4
-TALL: 1
- TALADRE: 1
-MUNTATGE: 4
La cárrega de costos fixes mes notables se prpdueix en les seccions de torns, mandrimadores, fresa i tall
Amb l'actual nivell de vendes es obvi que no es pot mantenir la mateixa estructura orgánica a l'ernpresa i per tant, caldrá adaptar l'estructura de personal a la realitat de la demanda, ja que a l'haver baixat la feina les tasques de les seccions de torns, mandrinadores, fresa i tall será assumida perfectarnent per la resta...
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ATS, 16 de Septiembre de 2010
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