STSJ Castilla-La Mancha 534/2007, 28 de Marzo de 2007
| Ponente | FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN |
| ECLI | ES:TSJCLM:2007:997 |
| Número de Recurso | 1960/2005 |
| Número de Resolución | 534/2007 |
| Fecha de Resolución | 28 de Marzo de 2007 |
| Emisor | Sala de lo Social |
SENTENCIA Nº534/07 En el Recurso de Suplicación número 1960/05, interpuesto por D. Felipe , contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Guadalajara, de fecha 29 de julio de 2005, en los autos número 184/05, sobre modificación de condiciones laborales, siendo recurrido CAJA DE GUADALAJARA, (CAJA DE AHORRO PROVINCIAL DE GUADALAJARA).Es Ponente el Iltmo. Sr. Magistrado D. FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN.
Que la Sentencia recurrida dice en su parte dispositiva: "FALLO: Que, desestimando la demanda formulada por D. Felipe frente a CAJA DE GUADALAJARA, (CAJA DE AHORRO PROVINCIAL DE GUADALAJARA), debo absolver y absuelvo a la parte demandada de las pretensiones que en su contra se plantearon".
Que en dicha Sentencia se declaran probados los siguientes Hechos:
"1º.- Que el actor, D. Felipe , mayor de edad, con N.I.F. NUM000 , viene prestando sus servicios para CAJA DE GUADALAJARA, (CAJA DE AHORRO PROVINCIAL DE GUADALAJARA), con una antigüedad de 01.05.1981.
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- Que la retribución bruta anual del actor desde 2001 ha sido, en €, (precisándose el complemento de puesto mensual y el incentivo rendimiento), la siguiente:
Año Bruto anual Compto. Mensual Incen. Julio Incen. Rend.
2001 37.124,60 240,40
2002 42,088,14 240,40 1.606,03 1.596,96
2003 45.714,24 240,41 1.606,03 2.317,50
2004 48.481,00 240,41 y 193,53 1.128,22 2.208,28
2005 193,53 1.692,34
Desde 1.10.2001 fecha designación
Cambia 01.03.04 por ascenso de categoría
Hasta 28.02.05
El desglose del sueldo, antig. A, antig. B y 17% HOMO. era, (en Septiembre de 2004), el siguiente:
. Sueldo, 1.458 €
. Antig. A., 339'76 €
. Antig. B, 47'68 €
. 17% HOMO. 248'86 €
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- Que hasta el 30.09.1989 el actor vino ocupando la categoría de OFICIAL SUPERIOR.
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- Que con efectos del 01.10.1989 se aprobó una nueva estructura organizativa de la Caja. Desde esa fecha el actor pasó a ocupar el puesto de JEFE DE OFICINA.
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- Que en Julio de 2001 se aprobó un nuevo organigrama funcional en la Caja. Desde el 05.07.2001 el actor figuraba al frente de la Unidad de Control Interno, (incluída en el ÁREA CORPORATIVA), sin que conste que tuviese empleados a su cargo. La misión principal del demandante, (entonces), era instaurar un sistema de control interno para obtener cheques fiables de la actividad operativa general. Sus funciones en el plano específico eran las siguientes:
. Máximo responsable de la adecuación de todos los controles de la Caja: Control preventivo y correctivo.
. Máximo responsable del control de calidad del gasto.. Máximo responsable del control de plazos de ejecución de proyectos y objetivos.
. Máximo responsable del estímulo de la eficacia operativa.
. Máximo responsable de Calidad.
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- Que en fecha 01.03.2004 el actor ascendió de categoría. Pasó a Jefe 6ª B.
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- Que, con motivo del Convenio Colectivo para los años 2003-2006, (obrante a los autos y cuyo íntegro contenido se da aquí por reproducido), en Septiembre de 2004 se llevó a cabo la transposición de Categorías a Niveles. Al actor le correspondió el Nivel 5, (Grupo Profesional I).
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- Que en fecha 14.02.2005 el Consejo de Administración de Caja de Guadalajara, (del que forma parte el actor), aprobó la ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE LA ENTIDAD, (que entró en funcionamiento el mismo mes de Febrero de 2005). Tal decisión se comunicó a todos los empleados de la plantilla.
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- Que en fecha 15.02.2005 el actor recibió la siguiente comunicación de la demandada: "Nos cumple comunicarle de acuerdo con la organización funcional aprobada por el Consejo de Administración de la Entidad en reunión celebrada el día 14 de febrero del 2005 su cambio de adscripción, encuadrándose en el DPTO. DE ADMINISTRACIÓN del Área Económica Administrativa.
Lo que le comunicamos a los efectos oportunos, rogándose firme el recibí de la presente comunicación al objeto de acreditar su recepción.
Guadalajara, 15 de febrero del año 2005
RECURSOS HUMANOS"
No consta que los representantes de los trabajadores recibieran comunicación alguna sobre tal notificación al actor.
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- Que, tras la nueva organización, al frente del Departamento de Administración está D. Benjamín . En ese Departamento hay 3 Unidades: Administración General, Contabilidad y Servicios Especiales. El actor está en la Unidad de Contabilidad.
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- Que como consecuencia de la nueva organización funcional, (aprobada el 14.02.2005), el actor dejó de percibir, (como ya se adelantó en el hecho probado 2º), el complemento mensual que por importe de 193'53 € venía cobrando.
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- Que el manual de funciones de 2005 establece, en relación al puesto de Administración, lo siguiente:
MISION PRINCIPAL: Asegurar la fiabilidad y disponibilidad de la información contable y el óptimo cumplimiento de los procesos administrativos centralizados, adecuándose a la atención requerida por Oficinas y clientes.
FUNCIONES EN EL PLANO GENERAL:
Las especificadas en el apartado general de aplicación a todos los puestos de la Organización. FUNCIONES EN EL CAMPO ESPECÍFICO:
.Contabilidad general y estadísticas
.Establecer los médotos y disciplinas a aplicar en el registro de las operaciones para asegurar que se efectúan de acuerdo a los criterios impuestos por la autoridad monetaria y los principios generales de contabilidad admitidos.
.Emitir los estados financieros exigidos por al gerencia de la Caja, asegurando la puntualidad y fiabilidad de los mismos..Elaborar y remitir al Banco de España los informes periódicos requeridos, asumiendo la responsabilidad de puntualidad y fiabilidad de los mismos.
.Implantar los requisitos y normas que sean necesarios para el correcto cierre contable.
.Cuidar de la actualización de los registros relativos a los activos propiedad de la Caja.
.Colaborar en la formación específica en este ámbito que precise la Red de Oficinas.
.Contabilidad Oficial, Registro Mercantil, etc.
.Fiscalidad
.Elaboración de los modelos de impuestos a presentar por la Caja.
.control del calendario de presentación.
.Asesoramiento en materia de cumplimiento de obligaciones fiscales al resto de la Organización.
.Colaborar en la formación específica en este ámbito que precise la Red de Oficinal.
.Impuestos y Seguridad Social
.Gestión centralizada de recaudación de Seguros Sociales.
.Apoyo a Oficinas en la recaudación de impuestos.
.Colaborar en la formación específica en este ámbito que precise la Red de Oficinas.
.Extranjero
.Manejo de efectivo de billetes extranjeros.
.Transferencias y pagos al exterior.
.Cuentas de no residentes.
.Remesas y créditos documentarios al exterior.
.Colaborar en la formación específica en este ámbito que precise la Red de Oficinas.
.Remesas de inmigrantes.
.Valores clientes
.Interlocución con CECA en las operaciones de Bolsa (distribución de documentación, comunicaciones a clientes, ...)
.Gestión de cesiones temporales de activos.
.Interlocución con GESINCA en operaciones con Fondos de Inversión.
.Suscripciones de renta fija, ampliaciones de capital, conversiones y canjes.
.Colaborar en la formación específica en este ámbitos de precise la Red de Oficinales. .Servicios especiales y domiciliaciones
.Gestión y devolución de adeudos y nóminas.
.Mantenimiento de emisores de recibos..Pensiones y desempleo.
.Seguros perceptores de nómina.
.Control de peticiones de talonarios.
.Vigilar la calidad del servicio de nóminas, pensiones y domiciliaciones prestado al cliente.
. Colaborar en la formación específica en este ámbitos de precise la Red de Oficinales.
.Compensación
.Gestión centralizada de las operaciones de compensación.
.Realización de transferencias, truncamiento de cheques y otras operaciones no permitidas en Oficinas.
.Relaciones operativas con CECA y otras Entidades Findanieras.
.Colaborar en la formación específica en este ámbito que precise de la Red de Oficinas.
.Responsable de la contabilidad y fiscalidad de la Obra Benéfico Social.
.Responsable de la contabilidad y fiscalidad Empresas Participadas.
.Asistencia Auditoria y Banco de España.
.Apoyar los trabajos de auditorias o inspectores externos facilitándoles la información y documentación requeridas.
.Atender las consultas de la Red de Oficina en temas que correspondan a su ámbito de aplicación. 13º.- Que, desde la decisión del Consejo de Administración de 14.02.2005, el Departamento de Auditoría, (al frente del cual se encuentra D. Luis Manuel ), se incluye en DIRECCIÓN GENERAL. Dentro del Departamento de Auditoría hay dos unidades, (Auditoría y Control Interno y, por otro lado, Seguridad; desconociéndose si tales unidades están o no ocupadas por persona alguna).
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- Que, a raíz de la decisión del Consejo de Administración 14.02.2005, algunas personas han cambiado de destino sin haber desaparecido la Unidad en la que desempeñaban cargos de responsabilidad. La relación de cambio de destino de algunas de tales personas, (aparte de alguna otra que después se concretará), es la siguiente:
14.02.05 05.07.2001
Hugo Secretario General Asesoría Jurídica
Juan María Canales Alternativos Medios de Pago
Jorge Área Comercial Segmento empresas
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- Que, tras la decisión del Consejo de 14.02.2005, la relación de empleados del Departamento de Administración es, (incluído en ella el actor), la siguiente:
*Consta tabla que cuyo contenido se da íntegramente por reproducido.
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- Que el actor está afiliado al Sindicato CSICA. Es miembro, (Presidente), del Comité de Empresa.
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- Que el mapa sindical en la empresa demandada como consecuencia de las elecciones para los años 2004-2008, (celebradas el 25.06.2004), es el siguiente:
SERVICIOS CENTRALESElectores Centros
94 &n bsp; 1
Representantes votos Elegidos Sustituciones
CSICA 37 2 Domingo Jose Enrique
Germán
CCOO 25 2 Pedro Francisco
Pedro
UGT 18 1 Bartolomé
OFICINAS GUADALAJARA
Electores Centros
139 &n bsp; 57
Representantes Votos Elegidos Sustitucione
CSICA 46 4 Jose Ramón Fermín sustituto
Juan Pedro
Rosendo
CCOO 52 4 Donato
Jesús Luis
Lucio
...
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