Sentencias sobre Situación legal de desempleo

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. REQUISITOS. Se inicia demanda solicitando prestación de desempleo. El hecho de haber estado incluido en el régimen General de la Seguridad social y cotizando por las contingencias generales no es título habilitante per se para acceder a las prestaciones de desempleo y sí únicamente para recabar, en su caso, el reintegro de las cuotas indebidamente satisfechas. En primera...

CONTRATACIÓN TEMPORAL. DESESTIMACIÓN. El Instituto Nacional de Empleo plantea recurso de suplicación contra la sentencia que estimó la demanda que los DEMANDANTES habían formulado contra las decisiones de dicha entidad gestora, de fecha 31 de enero de dos mil dos, por las que se revocó la prestación por desempleo de cada uno de ellos y se les instó a la devolución de 608.011 y 707.332 pesetas...

DESEMPLEO. TRABAJOS POR CUENTA AJENA. SITUACION LEGAL DE DESEMPLEO. La doctrina jurisprudencial contenida, entre otras, en las sentencias del Tribunal Supremo de 14 de junio de 1.994, 25 de noviembre, 19 y 22 de diciembre de 1.997, ha declarado que tanto el artículo 1.3.e) del Estatuto de los Trabajadores, como el artículo 7.2 de la Ley General de la Seguridad Social, contienen una presunción ""iu

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. REQUISITOS. ACTIVIDAD POR CUENTA PROPIA: Ni en el momento de la solicitud de la prestación por desempleo, ni cuando solicitó la modalidad de pago Único a la Entidad Gestora, el demandante se encontraba desarrollando actividad alguna por cuenta propia, toda vez que la titularidad de la licencia de taxis que solicitó el actor le fue notificada con posterioridad a la...

PROCESO SOBRE DESEMPLEO. Tratándose de trabajos familiares, el Estatuto de los Trabajadores establece una presunción ""iuris tantum"" de que los trabajos familiares están excluidos por imperativo legal del ámbito de aplicación del Estatuto, por lo que no tienen la consideración de actividades por cuenta ajena, salvo que se demuestre la condición de asalariados. En primera instancia se desestima...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. CONTRATO DE TRABAJO. CÓNYUGES. Los cónyuges por supuesto pueden celebrar entre ellos un contrato de trabajo. Pero tal contrato no es un documento o la creación de puras apariencias formales o documentales, como pueden ser contratos, altas en el Régimen General de la Seguridad Social o incluso recibos de pago de salario que no obedezcan realmente a transmisión alguna de...

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA DE DESEMPLEO. CESE VOLUNTARIO EN EL TRABAJO. La empresa le remitió al actor una carta por la cual le modificaba sustancialmente sus condiciones de trabajo, pasando de hacer funciones de administrativo a efectuar funciones comerciales. Siendo que el trabajador no impugnó la decisión

SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO. El razonamiento de quien recurre, en orden a la inidoneidad del acto de conciliación para acreditar la situación legal de desempleo, aún siendo tesis correcta, no es aplicable al caso que se enjuicia sin que, por otra parte, la equiparación entre despido y expulsión sea relevante dada la dicción del art 3 letra a) del tan citado RD ....

DESEMPLEO. RECONOCIMIENTO. Se señala que para tener derecho al abono de las diferencias reclamadas en las prestaciones por desempleo es necesario que el trabajador se encuentre en situación legal de desempleo durante todo el período de tiempo que hubiesen durado dichas prestaciones, de no haberse reducido por las suspensiones anterior. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima el

RECLAMACIÓN SOBRE DESEMPLEO. Es cierto que quien acciona ha prestado servicios, haciéndose carga de la industria en todo el tiempo en que su titular ha estado ausente de la actividad negocial pero no ha sido trabajadora por cuenta ajena sino gestora de una empresa que es propiedad exclusiva de su cónyuge y cuyo resultado económico incide de forma directa en el acerbo patrimonial de la familia por

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CALIFICACIÓN. EMPLEOS. La calificación del trabajo a los fines de su inclusión en determindado régimen de la seguridad social debe ser efectuada en función de la concurrencia o no de las notas que caracterizan el trabajo por cuenta ajeno. Se desestima el recurso.