Sentencias sobre Seguridad social

EXTINCIÓN DEL CONTRATO A PETICIÓN DEL TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN. El Tribunal Supremo estima el recurso de tres trabajadores, calificando de grave incumplimiento el pago continuado de parte de la retribución fuera de nómina por parte del empresario, para ahorrarse así la cotización a la Seguridad Social. Se confirma la extinción indemnizada del contrato a petición de los trabajadores del...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Las cuantías que se fijan en el Baremo de Accidentes de Tráfico son imputables al daño moral y no pueden ser compensadas con las prestaciones de la Seguridad Social que atienden al lucro cesante. A la hora de valorar el daño moral en la situación de incapacidad temporal, no procede descontar lo percibido como subsidio de incapacidad...

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD. En el ámbito de las lesiones cardíacas, aunque se trata de enfermedades en las que no puede afirmarse un origen estrictamente laboral, tampoco cabe descartar que determinadas crisis puedan desencadenarse como consecuencia de esfuerzos o tensiones que tienen lugar en la ejecución del trabajo, ya que las lesiones cardiacas no son por sí mismas...

RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL CUALIFICADA. Es válida la alegación en juicio de nuevas lesiones no invocadas y tenidas en cuenta en el previo expediente administrativo siempre y cuando se hallen ligadas al cuadro patológico base de la reclamación de la invalidez permanente postulada. Por tanto, no se incurre en clase alguna de incongruencia procesal cuando postulada una IPT por...

RÉGIMEN DE COMPATIBILIDAD. AUTÓNOMO SOCIETARIO. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. El tribunal diferencia entre el “autónomo clásico” y el autónomo societario para determinar que este último no tiene derecho a la jubilación activa con el 100% de su pensión. Todo ello, al comprenderse que la responsabilidad patrimonial derivada de la titularidad de la actividad empresarial no es la misma, persona física o...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. TRABAJOS FAMILIARES. Se reconoce la cualidad de trabajador por cuenta ajena y el derecho a la prestación de desempleo al hijo contratado por su progenitor. Un hijo no conviviente, aunque haya sido contratado por su progenitor, no está excluido del ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores. Desaparecida la convivencia y acreditada la independencia económica del

Cuestión de inconstitucionalidad 3515-2005. Planteada por el Juzgado de lo Social núm. 1 de Lleida en relación con el artículo 48.4 del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores, en la redacción dada por el artículo 5 de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre.

DESPIDO COLECTIVO. En el presente caso no estamos en presencia de un fraudulento despido individual, sino que enjuiciamos la validez de una decisión extintiva adoptada en expediente de despido colectivo, con la que se ha pretendido eludir toda la normativa autonómica que prescribía la obligada asunción del personal por parte del SAE, y que esta decisión de proyección colectiva tiene su propia...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ACTIVIDAD LABORAL EN EL MAR. PRESUNCIÓN. DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA. El accidente se produce en unas condiciones que guardan una íntima conexión con el trabajo. No podemos olvidar la peculiaridad del trabajo del accidentado, cocinero en un buque, cuyo trabajo se desarrolla a bordo de la embarcación, que no sólo es el centro de trabajo, sino también el domicilio del...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El empresario podría también acudir ante esta misma jurisdicción contencioso-administrativa si la Administración hubiera alterado la calificación de la baja. Ese acto administrativo negando o accediendo a dicha variación de la baja del trabajador puede ser impugnado, como cualquier acto administrativo relativo al alta, baja y variaciones de datos de...

DESPIDO. El actor dirige la demanda frente a Mediterránea de Catering SL, si bien toda la documentación obrante en autos hacía evidente que la real empleadora era la demandada, si bien, la carta de despido fue firmada y sellada por el departamento de recursos humanos de la entidad, en un formulario modelizado bajo el membrete de denominación Mediterránea de Catering, aunque en esa misma carta...

SEGURIDAD SOCIAL. IMPAGOS. FUERZA MAYOR. No concurre la circunstancia exoneradora de responsabilidad. Se entiende por fuerza mayor, y por ende, por "situación extraodinaria", un acontecimiento externo al círculo de la empresa, absolutamente independiente de la voluntad de ésta que sea imprevisible o, siendo previsible, sea inevitable, requisitos éstos, que no concurren en el presente caso. Se...

AFILIACIÓN AL SISTEMA. ALTAS Y BAJAS. Los datos que recoge ese informe son los que se comunican a la Seguridad Social según la normativa reguladora y en autos son hechos no controvertidos que el Ministerio de Justicia incumplió la obligación de comunicar el inicio de la prestación de servicios de la demandante y de solicitar el alta en plazo y que ingresó extemporáneamente las cuotas por los...

PENSIÓN DE VIUDEDAD. ENFERMEDAD COMÚN PREVIA AL MATRIMONIO. El Tribunal analiza si puede percibir pensión de viudedad al cónyuge del causante fallecido por enfermedad común antes de un año de la fecha del matrimonio, constando una convivencia previa de dos años, durante los cuales subsistió un vínculo matrimonial anterior. El período de convivencia estable con el causante, sumado al de la...

PENSIÓN DE ORFANDAD. El porcentaje que se establece en el número anterior se incrementará con el correspondiente a la pensión de viudedad cuando a la muerte del causante no quede cónyuge sobreviviente o cuando el cónyuge sobreviviente con derecho a pensión de viudedad falleciese estando en el disfrute de la misma. Se estima la casación.

CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. TIPO DE COTIZACIÓN REDUCIDO PARA LA CONTINGENCIA DE DESEMPLEO. La utilización del contrato laboral de interinidad por vacante sin que exista convocatoria ni proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva conlleva una utilización indebida, cuando no fraudulenta, de esa modalidad contractual. Esto se aplica también al determinar el tipo de...

PENSIÓN DE VIUDEDAD. PAREJA DE HECHO CON MÁS DE 10 AÑOS DE CONVIVENCIA. HIJO EN COMÚN. La pensión de viudedad que la norma establece no es en favor de todas las parejas de hecho con cinco años de convivencia acreditada, sino en exclusivo beneficio de las parejas de hecho registradas cuando menos dos años antes y que asimismo cumplan aquel requisito convivencial; lo que ha llevado a afirmar que la

IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES. La conclusión a la que llegamos no supone, en contra de lo sostenido por la parte recurrente, modificar de manera unilateral lo acordado en su día por la Comisión Mixta de Transferencias y que se plasma en el Real Decreto 1536/1987, en el sentido de considerar que la obligación de subrogarse en las obligaciones tributarias impediría a la Administración de la...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. No se nos escapa que pudiere darse la posibilidad de que en el supuesto de la sentencia de contraste concurriere eventualmente una misma situación de cesión ilegal de mano de obra, pero lo relevante ahora a efectos de la contradicción, es que esa cuestión no solo no fue objeto del debate litigioso, sino que ni tan siquiera en los hechos probados de la sentencia se incluyen...

INVALIDEZ PERMANENTE. se entenderá por gran invalidez la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos. Se estima la casación.

INCAPACIDAD PERMANENTE. Las reducciones anatómicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliación del interesado en la Seguridad Social no impedirán la calificación de la situación de incapacidad permanente, cuando se trate de personas con discapacidad y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado, provocando por sí mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o...

DAÑOS Y PERJUICIOS. ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. El criterio de que hay que esperar a la firmeza de la sentencia que agote el proceso judicial que pudiere haberse seguido frente a la resolución administrativa, es perfectamente extrapolable, al momento en el que la resolución administrativa deviene firme cuando no es impugnada judicialmente. Se estima el recurso de casación.

COSTAS PROCESALES. SINDICATOS. Los sindicatos podrán actuar en un proceso, en nombre e interés de los trabajadores y de los funcionarios y personal estatutario afiliados a ellos que así se lo autoricen, para la defensa de sus derechos individuales, recayendo en dichos afiliados los efectos de aquella actuación. Se estima la casación.

ACCIDENTE LABORAL. LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO. El desprendimiento de retina sufrido por una administrativa de la Seguridad Social mientras trabajaba delante de la pantalla del ordenador debe ser considerado un accidente laboral al tratarse de una lesión súbita que se ha producido en lugar y tiempo de trabajo. Establecida la presunción corresponde a quien pretende destruirla acreditar la falta de...