Sentencias sobre Retribuciones

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RETRIBUCIONES. COMPLEMENTO DE DESTINO. El complemento de destino viene condicionado por el nivel que corresponde en la escala funcionarial a cada puesto de trabajo y éste es un cómputo no asimilable a la simple ubicación o lugar concreto de prestación de servicios, que es puramente estático, sino de compendio o abanico de funciones, obligaciones,...

Complemento de antigüedad. Reconocimiento a efectos de trienios de los servicios. Retribuciones del personal estatutario. Médico interino en el período

INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD. IMPROCEDENCIA DE COMPLEMENTO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA. CONTINGENCIA DE INCAPACIDAD NO PREVISTA EN CONVENIO COLECTIVO. ANÁLISIS DEL CASO. No es procedente la reclamación del complemento de la prestación económica de Incapacidad Temporal como obligación de la empresa a satisfacer al actor mientras éste permaneciera en tal situación incapacitante, pues la...

Plaza de médico especialista de cupo. Puesto de trabajo. Asistencia sanitaria en las zonas básicas de salud. Prestación de servicios del personal

Recurso extraordinario. Falta de pago de salario. Contrato de trabajo. Reclamación de cantidad

RECLAMACION DE SALARIOS ADEUDADOS. PRUEBA. Los únicos documentos que pueden acreditar el pago de lo reclamado son las hojas de salarios. Respecto de las correspondientes al último año no se presenta ninguna de ellas por lo que de conformidad con el artículo 217 de la de la Ley de Enjuiciamiento Civil debe tenerse por probado que las cantidades reclamadas no han sido pagadas. Se estima la demanda.

Contrato de trabajo. Reclamación de cantidad. Salario bruto sin inclusión de las pagas extraordinarias. Convenio colectivo

"RELACIÓN LABORAL ESPECIAL. GRATIFICACIONES ANUALES. Se impugna sentencia. El empleado del hogar tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al a?o que se percibir?n, salvo pacto en contrario, al finalizar cada uno de los semestres del a?o; y en proporción al tiempo trabajado durante el mismo. Su cuant?a ser?, como m?nimo, igual salario en met?lico correspondiente a quince d?as naturales.

TRIENIOS. APRENDIZ. MENOR DE EDAD. PRESCRIPCIÓN. Se impugna resolución administrativa. Cuando la administración contrata a una persona menor de edad luego no puede alegar la incapacidad de la persona para declarar nulo el contrato y asi no abonar lo debido. La prescripción para reclamar lo adeudado es de cinco años. La demanda fue estimada

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRIENIOS. Se inicia reclamación de cantidad. Las trabajadores, contratadas laborales con una relación de carácter indefinido en virtud de sentencia judicial, no tienen derecho a los trienios que reclaman, por estar estos previstos convencionalmente y con carácter exclusivo para el personal fijo que ocupe plaza en propiedad. En primera instancia se desestima la demanda. Se

Cantidad. Plazo prescriptivo aplicable a la reclamación del pago. Personal estatutario. Reconocimiento de servicios previos a efectos de regularización de trienios

Complemento de antigüedad. Reconocimiento de derecho. Convenio colectivo para el personal al servicio. Trienios abonables

Abono de los trienios. Médico de cupo. Cantidad. Régimen retributivo del personal estatutario al servicio

SALARIO. CONCEPTO. RUBROS INCLUIDOS. CONTRATO DE TRABAJO. INTERPRETACIÓN DE LAS CLÁUSULAS. CONVENIOS COLECTIVOS. APLICACIÓN SUPLETORIA. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre salarios adeudados y vacaciones. Al pactar un salario total se entienden incluidas las pagas extras, y si la demandada abona, además, las pagas extras de julio y diciembre, ello no presupone

PAGAS EXTRAORDINARIAS. La recurrente parte de una premisa equivocada, cual es la de entender que las diferencias salariales relativas al periodo de referencia fueron desestimadas por aplicación del instituto de la prescripción, cuando ello no ha sido así habida cuenta que la sentencia de instancia solo ha considerado prescrita la paga extraordinaria de Abril de 2002, sin que respecto a los...

Extinción del contrato de trabajo. Condiciones económicas. Convenio colectivo de empresa. Salario mensual con inclusión de pagas extras

"SOLICITUD DE PARTE PROPORCIONAL DE PAGAS EXTRAS DEVENGADAS A PRODUCIRSE EL DESPIDO Y VACACIONES NO DISFRUTADAS. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. El acto del despido disciplinario es de naturaleza constitutiva, es decir, extingue la relación laboral en la fecha de efectividad del despido, marcando el día inicial del computo del plazo de prescripción de un año para la reclamación de percepciones...

CORREOS Y TELÉGRAFOS. EMPLEO TEMPORAL. TRIENIOS. En el supuesto de encontrarse un curso de perfeccionamiento de un trienio, seguirá devengando antigüedad de conformidad al Convenio de la extinta Entidad Pública Empresarial hasta tanto lo perfeccionen, integrándose su cuantía en el complemento personal de antigüedad. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima suplicación.

CORREOS Y TELÉGRAFOS. EMPLEO TEMPORAL. TRIENIOS. En el supuesto de encontrarse un curso de perfeccionamiento de un trienio, seguirá devengando antigüedad de conformidad al Convenio de la extinta Entidad Pública Empresarial hasta tanto lo perfeccionen, integrándose su cuantía en el complemento personal de antigüedad. En primera instancia se desestima demanda. Se estima suplicación.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRABAJADORES ADSCRIPTOS AL SERVICIO DE LIMPIEZA. PAGO EXTRAORDINARIO. La paga extra de Septiembre es un concepto de nueva creación que carece de valor referencial y que por lo tanto no se puede dejar de pagar so pretexto de compensación o absorción alguna. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

DIFERENCIAS SALARIALES. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. PERSONAL DE REFUERZO. ATS. NORMATIVA APLICABLE. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre diferencias salariales por horas de refuerzo y complemento de atención continuada. La posibilidad de nombrar facultativos para llevar a cabo servicio de atención continuada fuera de la jornada ordinaria del personal...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PAGAS. CÁLCULO. DEVENGO. El uso normal en nuestro ordenamiento es que el devengo de cada paga depende de los servicios prestados a lo largo de la fracción de año inmediatamente anterior a la fecha de su cálculo y liquidación. Se desestima el recurso.

JORNADA DE TRABAJO. La duración máxima del tiempo de trabajo semanal es de 48 horas, incluidas las horas extraordinarias, por cada período de siete días. Ello constituye un mínimo garantizado que sólo puede quedar excepcionado a través de medidas legales, reglamentarias o administrativas. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima suplicación.

INSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD. JORNADA DE TRABAJO. El sistema retributivo del Real Decreto Ley 3/87 es un sistema cerrado que solo permite retribuir al personal incluido por los conceptos establecidos en la norma, aparte de estar ante relaciones estatutarias que no presentan la aplicación de la legislación laboral excluida expresamente. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se...

CONTRATO DE TRABAJO. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 233 de la Ley de Procedimiento Laboral, procede imponer las costas del recurso a la parte vencida, Dª. Gloria , en la cuantía necesaria para hacer frente a los honorarios del letrado de la parte contraria que actuó en el recurso, que se estiman en 60 euros. Igualmente, de conformidad con lo establecido en el artículo 215 de la...